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Caracas ¡Buscamos un Community Manager 360°! 🚀 | Creatividad + Inteligencia Artificial + Estrategia ¿Eres un apasionado de las redes sociales que no solo gestiona comunidades, sino que crea experiencias visuales y domina el entorno digital actual? ¡Te estamos buscando! Nos encontramos en la búsqueda de un Community Manager Integral para unirse a nuestro equipo. Buscamos un perfil dinámico, con un ojo estético impecable, capacidad técnica para la creación de contenido y mentalidad orientada a la conversión. ¿Cuál será tu reto? Producción Multimedia: Captura y edición de fotografía y video de alta calidad orientados a formatos de redes sociales (Reels, TikToks, etc.). Diseño y Creatividad: Desarrollar la línea gráfica y conceptual para los diferentes canales digitales. Innovación con IA: Utilizar herramientas de Inteligencia Artificial para optimizar el proceso de creación de contenidos, generación de copys y lluvia de ideas estratégicas. Estrategia y Gestión de Plataformas: Administrar, programar y dinamizar nuestras comunidades en TikTok, Facebook e Instagram. Automatización de Respuestas: Configurar y optimizar embudos de respuestas automatizadas en redes (ManyChat o similares) para agilizar la atención al usuario. Publicidad Digital (Paid Media): Planificar, ejecutar y medir campañas de anuncios efectivas en Meta Ads. ¿Qué buscamos en ti? Experiencia comprobable gestionando marcas en redes sociales (¡Tu portafolio hablará por ti!). Manejo avanzado de herramientas de diseño y edición de video (CapCut, Adobe Suite, Canva Pro, etc.). Conocimiento práctico de herramientas de IA aplicadas al marketing de contenidos (ChatGPT, Midjourney, etc.). Experiencia real en el Administrador de Anuncios de Meta (Business Manager) y métricas clave. Excelente redacción, ortografía y capacidad para interactuar de forma asertiva con la audiencia. Ofrecemos: Un espacio de trabajo dinámico donde se premia la innovación y la experimentación tecnológica. Oportunidades de crecimiento profesional. Paquete económico competitivo acorde a tu nivel de experiencia.
Human Resources Manager – Caracas VenezuelaObjetivo del cargoLiderar la gestión integral de Recursos Humanos en Venezuela, garantizando el adecuado desarrollo de los procesos de atracción de talento, relaciones laborales, cumplimiento legal y soporte estratégico a la operación, alineados con las políticas corporativas y la legislación laboral venezolana vigente.Responsabilidades Liderar los procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas y administrativas a nivel nacional Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento de acuerdo con las necesidades del negocio Brindar acompañamiento y asesoría a líderes y gerencias en temas relacionados con gestión humana y relaciones laborales Gestionar procesos disciplinarios, manejo de conflictos y seguimiento a casos laborales Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral venezolana y de las políticas internas de la compañía Supervisar y coordinar procesos administrativos de Recursos Humanos en conjunto con proveedores externos Asegurar la correcta administración de documentación laboral y contratos Liderar iniciativas orientadas al fortalecimiento del clima organizacional, engagement y retención de talento Mantener indicadores y reportes de gestión asociados al área de Recursos Humanos Participar activamente en proyectos e iniciativas estratégicas del áreaRequisitos Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines Mínimo cinco (5) años de experiencia en posiciones de liderazgo en Recursos Humanos Experiencia sólida en relaciones laborales y administración de personal Conocimiento profundo de la legislación laboral venezolana Experiencia previa en compañías de retail, consumo masivo o entornos de alta operación será valorada Nivel de inglés intermedio a avanzado Alta capacidad de liderazgo, comunicación y manejo de relaciones interpersonales Orientación estratégica, capacidad de análisis y toma de decisiones
Perfil del Cargo Formación: Licenciatura en Comunicación, Relaciones Públicas o Marketing. Se valora certificación en Gestión de Reuniones Médicas (HMCC). Experiencia: Al menos 3 años en organización de eventos corporativos o académicos, preferiblemente en el sector salud o tecnología médica. Habilidades: Negociación, atención extrema al detalle, gestión de crisis y dominio de herramientas tecnológicas (apps de registro, plataformas híbridas). Responsabilidades PrincipalesA diferencia de un planificador tradicional, este perfil debe coordinar con equipos técnicos y de bioingeniería para la demostración de equipos. Planificación Institucional: Diseñar el calendario de eventos (webinars, congresos, talleres de simulación) alineado con los objetivos de la academia. Gestión de Equipamiento Médico: Coordinar con el área de logística el transporte, montaje y desmontaje de dispositivos médicos pesados o sensibles, garantizando que el lugar cuente con los requerimientos eléctricos y de espacio necesarios. Cumplimiento y Protocolo: Asegurar que los eventos cumplan con las normativas locales sobre patrocinios médicos (como el código de ética de MedTech o asociaciones médicas locales). Coordinación de Ponentes y Expertos: Gestionar los traslados y necesidades técnicas de Key Opinion Leaders (KOLs) o especialistas en equipos médicos. Administración Presupuestaria: Controlar los costos de servicios externos (catering, audiovisuales, traducción simultánea) y optimizar el retorno de inversión institucional. Funciones Específicas del Sector Montaje Técnico: Supervisar que la instalación de equipos médicos para demostraciones en vivo sea segura para los asistentes. Registro de Asistentes: Gestionar bases de datos de profesionales de la salud, asegurando la entrega de certificados académicos válidos. Gestión de Patrocinios: Buscar y coordinar colaboraciones con empresas del sector que aporten recursos o tecnología.