Comunicación, Relaciones Institucionales y Públicas
Gran Caracas
Caracas
El enfoque principal es que este rol sea el motor que eleve la agilidad y el estándar visual del equipo: Objetivo: Potenciar y dinamizar la ejecución creativa bajo un modelo de alto rendimiento, asegurando que la marca evolucione hacia estándares vanguardistas y con precisión clínica. Responsabilidades Claves: Dinamización y Soporte Supervisorio: Actuar como la 'mano derecha' de la Gerencia de Marketing para aterrizar ideas en piezas ejecutables, eliminando cuellos de botella y asegurando un flujo de trabajo ágil. Innovación y Activación: Aportar ideas disruptivas y formatos frescos (Storytelling) que motiven al equipo y mantengan la comunicación de Profimédica a la vanguardia. Mentoría y Calidad Premium: Supervisar y acompañar técnicamente a diseñadores y redactores en el uso de herramientas (Adobe, IA, edición móvil) para garantizar piezas estéticamente impecables. Optimización de Procesos: Implementar metodologías de trabajo que mejoren los tiempos de entrega y garanticen la autoridad médica en cada contenido. Plus Internacional: Apoyo estratégico para AURORA US Requisitos y Perfil: Educación: Profesional en Comunicación, Marketing, Diseño o áreas afines. Experiencia: 5 a 7 años en liderazgo creativo o coordinación, preferiblemente en los sectores de salud, bienestar o tecnología. Idioma: Inglés Avanzado / Bilingüe (Indispensable). Habilidades Técnicas: Dominio experto de Adobe Creative Suite, agilidad en CapCut/Canva y manejo de plataformas de gestión (Asana/Monday). Competencias Blandas: Proactividad Extrema: Capacidad de anticiparse a las necesidades y proponer mejoras constantes. Planificación Estratégica del Tiempo: Disciplina para gestionar cronogramas y cumplir metas bajo presión. Liderazgo Asertivo y Empatía: Habilidad para movilizar al equipo hacia el cambio manteniendo un clima colaborativo. Visión de Negocio (ROI): Enfoque en que la creatividad genere resultados medibles.
Alta revisión de perfiles
Perfil del Cargo Formación: Licenciatura en Comunicación, Relaciones Públicas o Marketing. Se valora certificación en Gestión de Reuniones Médicas (HMCC). Experiencia: Al menos 3 años en organización de eventos corporativos o académicos, preferiblemente en el sector salud o tecnología médica. Habilidades: Negociación, atención extrema al detalle, gestión de crisis y dominio de herramientas tecnológicas (apps de registro, plataformas híbridas). Responsabilidades PrincipalesA diferencia de un planificador tradicional, este perfil debe coordinar con equipos técnicos y de bioingeniería para la demostración de equipos. Planificación Institucional: Diseñar el calendario de eventos (webinars, congresos, talleres de simulación) alineado con los objetivos de la academia. Gestión de Equipamiento Médico: Coordinar con el área de logística el transporte, montaje y desmontaje de dispositivos médicos pesados o sensibles, garantizando que el lugar cuente con los requerimientos eléctricos y de espacio necesarios. Cumplimiento y Protocolo: Asegurar que los eventos cumplan con las normativas locales sobre patrocinios médicos (como el código de ética de MedTech o asociaciones médicas locales). Coordinación de Ponentes y Expertos: Gestionar los traslados y necesidades técnicas de Key Opinion Leaders (KOLs) o especialistas en equipos médicos. Administración Presupuestaria: Controlar los costos de servicios externos (catering, audiovisuales, traducción simultánea) y optimizar el retorno de inversión institucional. Funciones Específicas del Sector Montaje Técnico: Supervisar que la instalación de equipos médicos para demostraciones en vivo sea segura para los asistentes. Registro de Asistentes: Gestionar bases de datos de profesionales de la salud, asegurando la entrega de certificados académicos válidos. Gestión de Patrocinios: Buscar y coordinar colaboraciones con empresas del sector que aporten recursos o tecnología.