6 empleos Senior en Valencia, Carabobo

Descripción del puesto Empuje de Proyectos: Monitorear y dar seguimiento diario a la agenda y proyectos del área de RRHH, resolviendo cuellos de botella y manteniendo informada a la Gerencia. Desempeño y Clima: Implementar evaluaciones de desempeño, planes de carrera internos y mediciones de Clima Organizacional con sus planes de acción. Reclutamiento y Selección: Liderar los procesos de selección para cargos operativos, técnicos, administrativos y gerenciales (entrevistas por competencias, pruebas técnicas/psicométricas y verificación de referencias). Nómina y Pasivos Laborales: Validar minuciosamente la preparación, cálculo y pago de nóminas (semanal/quincenal), vacaciones, utilidades, liquidaciones de prestaciones sociales e intereses. Logística y Protocolo: Planificar y ejecutar eventos corporativos (graduaciones de pasantes, reconocimientos, día del trabajador y eventos de fin de año).Requisitos: Formación académica: Licenciada en Relaciones Industriales (Indispensable). Deseables estudios o cursos de actualización en Derecho Laboral, Compensación o Gestión del Talento Humano. Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años de experiencia progresiva comprobada como Analista Senior o Coordinadora de RRHH en entornos industriales o comerciales dinámicos. Manejo sólido de sistemas de nómina (Profit Plus, Odoo, SAP, Galac o similar).Que ofrecemos: Salario mensual. Jornada de lunes a viernes. Contratación indeterminada.¡Si cumples con el perfil no dudes en postularte!

En Arka Recursos Humanos nos encontramos en la búsqueda de un Comprador Técnico e Internacional (Procura Industrial) con sólida experiencia internacional para una importante empresa con sede en Valencia.Funciones a desarrollar: Gestionar procesos de procura nacional e internacional para garantizar el abastecimiento oportuno de materias primas, repuestos industriales, insumos técnicos y equipos de operación. Evaluar especificaciones técnicas, planos, catálogos y fichas técnicas para la adquisición de materiales y repuestos requeridos por las áreas operativas. Liderar procesos de negociación con proveedores nacionales e internacionales, asegurando las mejores condiciones comerciales, logísticas y financieras. Gestionar el ciclo completo de compras e importaciones, incluyendo cotizaciones, órdenes de compra, documentación aduanera, logística e Incoterms. Identificar, desarrollar y evaluar proveedores estratégicos en mercados internacionales. Administrar órdenes de compra, materiales y proveedores mediante sistemas ERP. Monitorear inventarios y coordinar con almacén para evitar quiebres de stock o sobreinventarios. Analizar oportunidades de ahorro y optimización de costos, contribuyendo a la continuidad operativa de la planta.Requisitos Profesional graduado en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingeniería Química o carreras afines. Mínimo 3 años de experiencia en compras, procura e importaciones dentro del sector industrial o manufacturero. Experiencia comprobada en negociación y desarrollo de proveedores internacionales, especialmente en Asia, Estados Unidos o Latinoamérica. Dominio de procesos de comercio exterior, logística internacional, aduanas e Incoterms. Manejo de sistemas ERP, preferiblemente SAP, Profit Plus, Odoo o similares. Nivel de inglés intermedio-avanzado, con capacidad para participar en reuniones técnicas y negociaciones internacionales. Vehículo propio y disponibilidad para movilizarse según las necesidades de la posición. Competencias clave: negociación, análisis, planificación, orientación a resultados y gestión de proveedores.Qué ofrecemos? Salario competitivo acorde a la experiencia. Jornada de lunes a viernes. Beneficios corporativos.

Somos la mayor cadena venezolana de tiendas con soluciones para proyectos relacionados con la construcción, decoración y remodelación, con los precios más bajos del mercado, un amplio surtido y un excelente servicio.En EPA buscamos un perfil analítico para garantizar la integridad de nuestros procesos operativos y financieros a nivel nacional.Retos: Validar el ciclo completo de ventas e inventarios y su correcta integración contable. Supervisar tomas físicas, mermas, traslados y ajustes manuales en tiendas. Identificar el origen de errores contables mediante la revisión de documentos fuente. Detectar tempranamente fallas en flujos de caja y valoración de activos (NIIF).Requisitos: Lic. en Contaduría Pública (Indispensable). 3 años de trayectoria integral en Contabilidad y Auditoría. Dominio avanzado de Excel. Sólidos conocimientos en conciliaciones complejas y procesos de retail. Orientación al detalle, orden lógico y proactividad.BeneficiosPaquete salarial competitivo, excelente entorno de trabajo y oportunidades de crecimiento profesional en una organización líder.

¡Buscamos tu talento!Administrador(a) de Cadena de RestaurantesUbicación: Estado CaraboboResponsable de liderar la gestión administrativa y financiera del grupo de restaurantes.Perfil del CandidatoEducación: Licenciado en Administración, Contaduría Publica, Gerencia Gastronómica o carreras afines.Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años en cargos administrativos en el rubro gastronómico, franquicias o consumo masivo.Experiencia comprobable en la gestión de proyectosDominio de sistemas de gestión administrativa y control de inventariosGestión de presupuestos, costos operativos y proyecciones de rentabilidad.Conocimiento de permisología municipal, sanitaria y tributaria en el estado Carabobo.Capacidad de negociación con proveedores y contratistas para fases de remodelación u equipamiento.Si estas interesado y cumples con el perfil queremos conocerte.

Consolidar nuevas negociaciones Realizar el proceso cobranza Establecer y cumplir los objetivos de ventas Conocer el mercado Generar y cuidar la relación con los clientes Conservar y ampliar la cartera de clientes de la compañía Manejar los problemas o crisis Brindar asesoría a los clientes Realizar la venta de los productos a los clientes existentes y ofrecerlos a los clientes potenciales Buscar activamente nuevas oportunidades de ventas a través de llamadas y medios sociales. * REQUISITOS: Educación mínima: Educación Técnico/Profesional,Edad comprendida entre 24 a 45 años, Experiencia mínima dos (2) años en el área de ventas, Experiencia en manejo de cartera de clientes , Experiencia en gestiones de cobranzas Experiencia en trato con el público, Habilidad de comunicación.