Diseñar, desarrollar y administrar el proceso de captación de personal Administrativo, Operativo y Gerencial altamente calificado, alineado al perfil de competencias requeridos del cargo, así como el impulso de la cultura organizacional, basada en la gestión centrada en Valores de la empresa,implementación de los procesos de formación y desarrollo del personal Administrativo, Operativo y Gerencial , a fin de contribuir con el desarrollo de competencias y planes de carrera cumpliendo con las políticas, normas y procedimientos de la organización.
