3 empleos en Recursos Humanos en Carabobo

Somos la mayor cadena venezolana de tiendas con soluciones para proyectos relacionados con la construcción, decoración y remodelación, con los precios más bajos del mercado, un amplio surtido y un excelente servicio.Surtido: ofrecemos más de 18 mil artículos, lo que hace que nuestros clientes puedan no sólo encontrar lo que necesiten para su hogar, si no también tener opciones de un mismo artículo con diferentes especificaciones de desempeño, cumpliendo todas con estándares de calidad superiores al promedio; en este sentido, el cliente puede elegir los productos de acuerdo a su necesidad, entre las categorías bueno, mejor y superior.Precios: son muy competitivos, gracias a las negociaciones que logramos con nuestros proveedores.Servicio: la atención al cliente es clave para nuestra empresa. Constantemente nos orientamos a la concepción de servicios que respondan a sus necesidades. Podemos destacar el servicio de Alquiler de herramientas, Despacho, Crédito EPA, entre otros. EPA es un gran lugar para trabajar, nos ocupamos por generar nuevas plazas de empleo, y creemos que la expansión e inversión en Venezuela brinda mayor oportunidad a nuestra sociedad.Estamos en búsqueda de capital humano con experiencia en el área de Compensación y Beneficios. Respetuoso de las leyes, honesto, constante, entusiasta con deseo de asumir retos para crecer y ayudar a construir juntos mejores hogares para mejores ciudadanos. Requisitos: Requisitos:- Profesional universitario en: Relaciones Industriales, Administración o Contaduría.- Experiencia mínima: 3 años en el área de nómina, compensación y beneficios.- Experiencia comprobada en cálculos laborales: nominas quincenales, vacaciones y bono vacacional, utilidades, liquidaciones y prestaciones sociales, retenciones a empleados, reportes de nómina, Elaboración de TXT, revisión de incidencias y movimientos de nómina, HCM, SSO, guías salariales, proyecciones salariales, costos de nómina.- Experiencia en manejo de nóminas de más de 500 trabajadores.- Conocimiento de normativa laboral vigente, Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y Las Trabajadoras y su reglamento, Normas, reglamentos, y demás leyes relacionadas.- Manejo de Indicadores de Gestión de Nómina, Compensación y Beneficios.- Dominio paquete office (Con énfasis en Excel).- Trabajo en Equipo.- Capacidad Analítica.- Habilidades de Comunicación.- Compromiso Organizacional. Enfoque en el cliente interno. Beneficios Ofrecemos: - Póliza HCM de amplia cobertura.- Atractivo paquete de compensación y beneficios sobre el promedio del mercado.- 120 días de utilidades.- Oportunidad de formar parte de un excelente equipo de trabajo en una organización sólida en el mercado.Epa también es para ti... trabaja con nosotros!!!.

Somos la mayor cadena venezolana de tiendas con soluciones para proyectos relacionados con la construcción, decoración y remodelación, con los precios más bajos del mercado, un amplio surtido y un excelente servicio. EPA es un gran lugar para desarrollar a jóvenes bachilleres para incorporarse a nuestro programa de Aprendices INCES en las áreas de administración y ventas. Requisitos: Bachiller con edades entre 16 y 18 años Residenciado en Valencia Alto sentido de responsabilidad. respetuoso de las leyes, honesto, constante, entusiasta, con deseos de asumir retos y ayudar a hacer mejores hogares para mejores ciudadanos Beneficios Póliza HCM sin costo para el colaborador Excelente ambiente laboral

En Arka Recursos Humanos nos encontramos en la búsqueda de un Gerente de Recursos Humanos para una empresa de manejo de aguas.Funciones a desarrollar: Relaciones Laborales: Garantizar la paz laboral y el cumplimiento de la LOTTT, manejando con solvencia inspecciones, negociaciones y mediaciones. Gestión de Nómina y Compensación: Supervisar los procesos de pago, beneficios y estructuras salariales competitivas para el sector industrial. Seguridad y Salud Laboral: Coordinar junto al servicio de SSL el cumplimiento de las normativas de INPSASEL y la prevención de riesgos en planta. Desarrollo Organizacional: Implementar planes de capacitación técnica para el personal de producción y programas de evaluación de desempeño. Cultura y Clima: Fortalecer la identidad corporativa y el sentido de pertenencia en todos los niveles de la organización. Reclutamiento Especializado: Liderar la búsqueda de perfiles técnicos (ingenieros, operadores de extrusión, químicos) esenciales para la operaciónRequisitos: Licenciado en Relaciones Industriales, RRHH, Psicología, Administración o carrera afín. Mínimo 8 años de experiencia en el área. Valorable experiencia en posiciones gerenciales dentro del sector industrial.¡Si cumples con el perfil, no dudes en postularte!