21 empleos Menor a 1 mes en Maracay, Aragua

Mejorando la calidad de vida y contribuyendo a un futuro más saludable para las familias y las comunidades venezolanas En Nestlé Venezuela estamos en la búsqueda de un Especialista de Recursos Humanos para nuestra Fábrica Santa Cruz, responsable de coordinar ingreso e inducción, entrenamiento, desarrollo organizacional y gestión del talento. La posición también dará soporte a procesos de atención al personal, clima organizacional, comunicación interna, reconocimiento, administración de expedientes y servicios al colaborador, asegurando el cumplimiento de las políticas, procedimientos e indicadores establecidos.¿Qué harás en esta posición? Coordinar la inducción y el plan de onboarding de nuevos ingresos, traslados y promociones. Elaborar, ejecutar y hacer seguimiento al plan anual de entrenamiento. Dar seguimiento a los procesos de desempeño, PDP, talento, sucesión y planes de mejora. Gestionar iniciativas de clima, reconocimiento, comunicación interna, diversidad y bienestar. Atender procesos administrativos y servicios al personal, incluyendo expedientes, uniformes, seguro social y certificados de salud. Requisitos: Para tener éxito en esta posición... Graduado relaciones industriales, recursos humanos, psicología o carrera afin. Experiencia mínima de un año. Maneja de herramientas office y SAP (deseable). Disponibilidad para trabajar en Santa Cruz, Maracay. Beneficios ¿Qué puedes conseguir aquí? Presencia a nivel global, con marcas icónicas y productos emblemáticos que hacen la diferencia en las familias venezolanas. Trabajar en un ambiente abierto a la colaboración, en el que surge un increíble espectro de experiencias, mientras se aprende de profesionales de diversas disciplinas. Crecimiento y desarrollo a través de metas claras que impulsan tu desempeño, colaborando con colegas de diversas culturas y formas de pensar. Un ambiente de trabajo basado en el respeto en donde podrás sentirte orgulloso de pertenecer al Nido.Ser la fuerza que impulsa el bien

Reconocida organización del sector industrial se encuentra en la búsqueda de un profesional apasionado por el desarrollo de personas y la construcción de entornos de trabajo de alto desempeño.Esta posición tendrá un rol clave en la experiencia del colaborador, impulsando iniciativas de atracción de talento, aprendizaje, desarrollo y fortalecimiento organizacional, contribuyendo al crecimiento sostenible de la compañía.Principales responsabilidades Liderar los procesos de identificación, atracción y selección de talento para distintas áreas de la organización. Acompañar la incorporación de nuevos colaboradores, promoviendo una experiencia de ingreso positiva y efectiva. Coordinar iniciativas de formación y crecimiento profesional, garantizando la ejecución de programas alineados con las necesidades del negocio. Apoyar la implementación de proyectos orientados al desarrollo del talento, fortalecimiento de capacidades y evolución de la cultura organizacional. Gestionar indicadores y análisis de información relacionados con talento y desarrollo, generando recomendaciones que faciliten la toma de decisiones. Coordinar actividades de capacitación para personal operativo y administrativo, asegurando el cumplimiento de los planes establecidos.Perfil requerido Profesional universitario en Psicología, Relaciones Industriales, Administración, Recursos Humanos o carreras afines. Experiencia previa en procesos vinculados a gestión de talento, selección, formación o desarrollo organizacional. Interés por trabajar en entornos dinámicos y orientados a la mejora continua. Capacidad de organización, análisis y relacionamiento con diversos niveles de la organización. Manejo de herramientas Microsoft Office.Lo que ofrecemos Paquete de compensación competitivo. Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional. Participación en proyectos con impacto directo en las personas y la organización. Excelente ambiente de trabajo y experiencia de crecimiento.

Representante Comercial B 2BResumen del PuestoBuscamos un profesional de ventas con un perfil comercial dinámico y experiencia comprobable en el mercado mayorista (B 2B). El candidato ideal será un "cazador" de negocios, con alta automotivación y disciplina para un rol de campo que requiere presencia diaria en el mercado. El enfoque principal será la identificación, abordaje y cierre de acuerdos con clientes y distribuidores mayoristas clave.Responsabilidades Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el segmento mayorista. Gestionar y expandir la cartera de clientes existente. Negociar y cerrar acuerdos comerciales, asegurando el cumplimiento de objetivos. Construir y mantener relaciones comerciales sólidas y a largo plazo. Gestionar de manera autónoma y eficiente la ruta de trabajo y las visitas comerciales. Actuar como embajador de la marca, promoviendo su expansión y posicionamiento en el mercado.Requisitos Experiencia sólida y demostrable en ventas B 2B, preferentemente en el canal mayorista. Excelentes habilidades de negociación, persuasión y manejo de objeciones. Comunicación asertiva y capacidad para construir relaciones interpersonales. Alta orientación al logro de objetivos y resistencia a la frustración. Capacidad para trabajar de forma independiente y gestionar eficientemente el tiempo y las rutas de trabajo. Proactividad y mentalidad de crecimiento.

Representante de Ventas Maracay - Estado AraguaNos encontramos en buqueda de un Representante de Ventas dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal será responsable de impulsar el crecimiento de las ventas, construir relaciones sólidas con los clientes y alcanzar los objetivos comerciales.Responsabilidades Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio. Gestionar el ciclo completo de ventas, desde la prospección hasta el cierre. Presentar y demostrar nuestros productos/servicios a clientes potenciales. Negociar contratos y acuerdos comerciales. Mantener una comunicación fluida y efectiva con los clientes existentes. Alcanzar y superar las metas de ventas establecidas. Colaborar con otros equipos para asegurar la satisfacción del cliente.Requisitos Tres (3) años minimos de experiencia comprobada en ventas, en el sector de consumo masivo alimentos (indispensable). Disponibilidad para trabajar bajo relación de dependencia (no freelance). Contar con vehículo propio en buen estado. (indispensable) Alta capacidad de negociación. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y persuasión. Capacidad para construir y mantener relaciones interpersonales sólidas. Orientación a resultados y proactividad. Habilidad para trabajar de forma autónoma y en equipo. Conocimiento del mercado y de las técnicas de venta.