Técnico de Mantenimiento Electromecánico
Publicado ayer
Descripción del puesto
Buscamos un Técnico de Mantenimiento Electromecánico proactivo y con experiencia para asegurar el óptimo funcionamiento de nuestros equipos e instalaciones. El candidato ideal poseerá un sólido conocimiento en sistemas eléctricos y mecánicos, así como habilidades para la resolución de problemas y el diagnóstico de fallas.
Responsabilidades- Realizar tareas de mantenimiento preventivo y correctivo en equipos electromecánicos.
- Diagnosticar y reparar averías eléctricas, mecánicas y neumáticas.
- Interpretar planos y diagramas técnicos para la ejecución de trabajos.
- Colaborar en la instalación y puesta en marcha de nueva maquinaria.
- Mantener registros detallados de las intervenciones realizadas.
- Cumplir con las normativas de seguridad y salud ocupacional.
- Formación técnica en Electromecánica, Mecánica, Electricidad o área afín.
- Experiencia comprobable en roles de mantenimiento técnico.
- Conocimientos sólidos en sistemas eléctricos de potencia y control.
- Habilidad para trabajar con herramientas manuales y equipos de medición.
- Capacidad para leer e interpretar documentación técnica.
- Orientación a la seguridad y al detalle.
- Disponibilidad para trabajar en equipo y de forma autónoma.
Presencial
Mantenimiento
Full-time, Indeterminado
Semi Sr
De Bs.5.000 A Bs.30.000 Por Mes
1 vacante disponible
Publicado el 07/07/2026
El contenido de este aviso es propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello. Bajo ningún motivo envíes dinero o realices pagos. Ningún reclutador te pedirá pagar por rendir un test, prueba, capacitación, recibir un antecedente u otro motivo.
Industria
Consultora de Recursos Humanos
Ubicación
carrizal, Miranda
Tamaño de la empresa
Entre 1 y 10 empleadosNuestro principal objetivo es contribuir en la mejora de las estrategias empresariales, mediante una adecuada gestión del Capital Humano. Asesoramos en el proceso desde la incorporación de nuevo personal, hasta la propia gestión interna de los recursos humanos y el desarrollo organizacional.
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