Secretaria Administrativa

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Descripción del puesto

Secretaria Administrativa Resumen del Puesto

Estamos en la búsqueda de una Secretaria Administrativa proactiva y organizada para brindar soporte esencial en nuestras operaciones diarias. El candidato ideal poseerá excelentes habilidades de comunicación, una gran capacidad de organización y planificación, y un manejo fluido de herramientas de ofimática.

Responsabilidades
  • Gestionar la agenda y coordinar reuniones.
  • Atender y dirigir comunicaciones telefónicas y correspondencia.
  • Organizar y mantener archivos físicos y digitales.
  • Preparar documentos, informes y presentaciones.
  • Colaborar en la planificación y ejecución de tareas administrativas.
  • Soporte general a diferentes áreas según sea necesario.
Requisitos
  • Formación en Secretariado, Administración o áreas afines.
  • Experiencia previa en roles administrativos o de secretariado.
  • Dominio avanzado de herramientas de ofimática (procesador de texto, hojas de cálculo, presentaciones).
  • Excelentes habilidades de redacción, ortografía y gramática.
  • Capacidad demostrada para la organización, planificación y gestión del tiempo.
  • Habilidades interpersonales y de comunicación efectivas.
  • Proactividad y capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.

  • Presencial

  • Secretaria

  • Full-time, Indeterminado

  • Semi Sr

  • De Bs.100.000 A Bs.119.000 Por Mes

  • 1 vacante disponible

Recuerda que el sueldo bruto es el salario total sin las retenciones e impuestos.

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El contenido de este aviso es propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello. Bajo ningún motivo envíes dinero o realices pagos. Ningún reclutador te pedirá pagar por rendir un test, prueba, capacitación, recibir un antecedente u otro motivo.

Industria

Salud

Ubicación

El marques, Miranda

Tamaño de la empresa

Entre 11 y 50 empleados

a) Mejorar la calidad de vida de infantes, niños y adolescentes que presenten riesgos o problemas en su desarrollo integral. b) Atención especializada en las áreas de asistencia médica, Psicológica y educativa a niños con necesidades especiales. c) Ofrecer servicios de asesoría y formación de recursos humanos en las áreas de sus especialidad.

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