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Gerente de Control de Calidad y Asuntos Regulatorios

Nuevo

Publicado hace 11 horas

Descripción del puesto

Gerente de Control de Calidad y Asuntos Regulatorios Resumen del Puesto

Buscamos un profesional experimentado para liderar las áreas de Control de Calidad y Asuntos Regulatorios. El candidato ideal poseerá un profundo conocimiento de las normativas aplicables y una sólida trayectoria en la implementación y supervisión de sistemas de gestión de calidad.

Responsabilidades
  • Supervisar y dirigir las operaciones del departamento de Control de Calidad.
  • Asegurar el cumplimiento de todas las regulaciones y normativas pertinentes.
  • Desarrollar e implementar estrategias para la mejora continua de la calidad.
  • Gestionar la documentación regulatoria y las presentaciones ante las autoridades competentes.
  • Coordinar auditorías internas y externas.
  • Liderar y desarrollar al equipo a cargo.
Requisitos
  • Título universitario en áreas relacionadas (ej. Farmacia, Química, Ingeniería, Biotecnología).
  • Experiencia comprobada en roles de liderazgo en Control de Calidad y/o Asuntos Regulatorios.
  • Conocimiento exhaustivo de las normativas y guías aplicables al sector.
  • Capacidad demostrada para la gestión de equipos y proyectos.
  • Excelentes habilidades analíticas, de comunicación y de resolución de problemas.
  • Orientación a resultados y al cumplimiento normativo.

Recuerda que el sueldo bruto es el salario total sin las retenciones e impuestos.

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El contenido de este aviso es propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello. Bajo ningún motivo envíes dinero o realices pagos. Ningún reclutador te pedirá pagar por rendir un test, prueba, capacitación, recibir un antecedente u otro motivo.

Industria

Consultora de Recursos Humanos

Ubicación

carrizal, Miranda

Tamaño de la empresa

Entre 1 y 10 empleados

Nuestro principal objetivo es contribuir en la mejora de las estrategias empresariales, mediante una adecuada gestión del Capital Humano. Asesoramos en el proceso desde la incorporación de nuevo personal, hasta la propia gestión interna de los recursos humanos y el desarrollo organizacional.

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