Director de Gestión Estratégica de Proyectos (Chief of Staff) - Experiencia en PMO

En nuestra organización nos encontramos en una etapa de expansión clave con el lanzamiento de una nueva e importante unidad de negocio independiente y de alto impacto en el mercado.

Para liderar esta transición y asegurar la ejecución impecable de la visión de la Dirección General, buscamos un Director de Gestión Estratégica de Proyectos (Chief of Staff) con una sólida y comprobada trayectoria en la creación, estructuración y dirección de Oficinas de Gestión de Proyectos (PMO) tradicionales.

Este rol no es de asistencia administrativa; es una posición ejecutiva de la más alta confianza y liderazgo estratégico. Actuarás como el motor operativo de la empresa, el brazo derecho del Director General y el enlace principal entre la estrategia corporativa y los equipos de ejecución en el terreno.

¿Cuál será tu principal desafío?

Tu misión principal será orquestar de punta a punta la implementación, puesta en marcha y consolidación operativa de esta nueva unidad de negocio. Deberás liderar la planificación macro del proyecto, estructurar una PMO rigurosa para controlar los tiempos y presupuestos globales, optimizar la cadena de valor y garantizar que las prioridades del Director General se ejecuten con precisión y solidez financiera.

Funciones y Responsabilidades Clave:

• Estructuración y Dirección de la PMO: Diseñar, implementar y liderar la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) para el control estricto de los hitos de apertura, despliegue de infraestructura y lanzamiento de la nueva unidad de negocio.
• Alineación Estratégica (Chief of Staff): Actuar como facilitador y asesor clave del Director General, traduciendo los objetivos de negocio en planes de acción tácticos, indicadores clave de rendimiento (KPIs) y cuadros de mando integrales.
• Gobernanza, Control y Mitigación de Riesgos: Monitorear de forma exhaustiva el avance de las fases del proyecto físico, comercial y operativo. Identificar desvíos, mitigar riesgos financieros u operativos y administrar con máxima rigurosidad el presupuesto asignado.
• Enlace de Alta Dirección: Diseñar los canales de comunicación interna y preparar informes ejecutivos financieros y de gestión de alto impacto para la toma de decisiones del Director General y los socios clave.
• Diseño y Estandarización de Procesos: Estructurar los nuevos procesos internos, manuales de operación, políticas corporativas y la estructura organizativa necesaria para que la nueva unidad opere de forma independiente, eficiente y rentable.

Requisitos del Perfil:

• Formación Académica: Graduado universitario en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Economía, o carreras afines. Es altamente valorable poseer un MBA o Maestría en Gerencia de Proyectos / Dirección Estratégica.
• Certificaciones Requeridas: Certificación internacional vigente en Gestión de Proyectos (PMP / PMI). (Damos prioridad a marcos metodológicos tradicionales de control y gobernanza).
• Experiencia Laboral: Mínima de 5 a 8 años en posiciones de liderazgo ejecutivo como Director de PMO, Gerente de Proyectos Estratégicos, Consultor de Estrategia Corporativa o Chief of Staff, idealmente liderando la apertura de nuevas sucursales, plantas, unidades de negocio físicas o reestructuraciones corporativas tradicionales.
• Habilidades Técnicas: Dominio avanzado de marcos de gobernanza corporativa y control presupuestario/financiero de proyectos (CAPEX y OPEX). Manejo avanzado de herramientas de modelado de procesos y gestión de proyectos corporativos (MS Project, Primavera, Asana o similares). Experiencia en diseño de estructuras organizacionales y manuales de cargos.
• Habilidades Blandas de Alto Nivel: Liderazgo de impacto, pensamiento sistémico y analítico, altísima capacidad de negociación con proveedores y socios, resolución de conflictos complejos y comunicación ejecutiva impecable a nivel de junta directiva.

¿Qué ofrecemos?

• El desafío profesional de liderar y dar forma al despliegue de un nuevo modelo de negocio sólido desde sus cimientos.
• Posición de alta confianza con línea de reporte directa y diaria a la Dirección General.
• Paquete de compensación ejecutivo de primer nivel, acorde al perfil senior y estratégico requerido.
• Modalidad de trabajo: Presencial.