Analista de Flota y Mantenimiento

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Descripción del puesto

Analista de Flota y Mantenimiento Resumen del Puesto

Estamos en la búsqueda de un Analista de Flota y Mantenimiento proactivo y detallista para optimizar la gestión y el rendimiento de nuestra flota de vehículos. El candidato ideal poseerá un conocimiento profundo de los procesos de mantenimiento preventivo y correctivo, así como habilidades analíticas para identificar áreas de mejora y reducir costos operativos.

Responsabilidades
  • Supervisar y coordinar las actividades de mantenimiento de la flota de vehículos.
  • Planificar y programar el mantenimiento preventivo y correctivo.
  • Analizar datos de rendimiento de la flota, consumo de combustible y costos de mantenimiento.
  • Gestionar inventarios de repuestos y suministros.
  • Evaluar y seleccionar proveedores de servicios de mantenimiento y repuestos.
  • Elaborar informes sobre el estado de la flota, costos y recomendaciones de mejora.
  • Asegurar el cumplimiento de normativas y políticas internas relacionadas con la flota.
Requisitos
  • Formación técnica o universitaria en áreas relacionadas con ingeniería mecánica, logística, administración o similar.
  • Experiencia comprobable en gestión de flotas y mantenimiento vehicular.
  • Conocimiento de sistemas de gestión de mantenimiento (GMAO) y software de seguimiento de flotas.
  • Capacidad analítica para interpretar datos y proponer soluciones.
  • Habilidades de organización, planificación y gestión de recursos.
  • Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
  • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo.

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Recuerda que el sueldo bruto es el salario total sin las retenciones e impuestos.

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Industria

Consultora de Recursos Humanos

Ubicación

carrizal, Miranda

Tamaño de la empresa

Entre 1 y 10 empleados

Nuestro principal objetivo es contribuir en la mejora de las estrategias empresariales, mediante una adecuada gestión del Capital Humano. Asesoramos en el proceso desde la incorporación de nuevo personal, hasta la propia gestión interna de los recursos humanos y el desarrollo organizacional.

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