Nos encontramos en la búsqueda de un Analista de Atracción del Talento para ejecutar los procesos de reclutamiento, selección, ingreso, inducción, documentación y cierre administrativo, apoyo en las ferias de empleo, programas de pasantías, jornadas masivas y procesos de movilidad interna así como a gestión de bases de datos, SAP y facturación de servicios asociados al proceso bajo los lineamientos de la Gerencia de Atracción del Talento.

Requisitos:

- Formación: Licenciado en psicología, Relaciones Industriales, Administración de RRHH o carreras afines (graduado).

- Experiencia de 1 año en el área de selección de personal (no limitativo).

- Conocimientos básicos: LOTTT, LOPCYMAT, pruebas psicotécnicas, entrevistas por competencias, SAP y portales de empleo.

- Competencias: Sinergia organizacional, Orientación al Cliente, Orientación a los Resultados y Foco al detalle y precisión.

Beneficios:

- Facilidad de transporte

- Desarrollo de carrera

- Excelente ambiente laboral

- Beneficios económicos