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Jefe / Supervisor / Responsable
Industrias del Maíz, C.A. (INDELMA), es una empresa dedicada a la manufactura y comercialización de soluciones de Ingredientes, edificada sobre la gran historia de la Corporación Alfonzo Rivas & Cía. Ofrecemos un portafolio de soluciones de ingredientes para industrias de diversos sectores, tales como Alimentos y Bebidas, Papel, Corrugados, Textil, Farmacéutico, Cuidado Personal y del Hogar, Nutrición Animal, y asesoramos a nuestros Clientes con nuestras soluciones a optimizar sus costos de producción y formulación. Diseñar y ejecutar actividades orientadas al conocimiento del mercado, competencia y clientes, mediante la puesta en marcha de estrategias de posicionamiento de la marca, una eficiente y eficaz gestión de mercadeo, con el fin de impulsar el desarrollo del portafolio de productos y/o aplicaciones, capitalizar oportunidades de negocio, así como asegurar el cumplimiento de los objetivos de la gerencia de mercadeo. Requisitos: Formación Académica: Licenciado en Mercadeo, Comunicación Social, Administración y/o afines, con especialización en el área de Mercadeo. Experiencia Requerida: Más de 3 años Competencias Técnicas: Conocimientos en trade marketing, gestión de Mercadeo y Negocios, Manejo de Indicadores de Gestión, Gestión de Finanzas (Análisis de Estado de resultados, margen de rentabilidad, P&L), Gestión de Costos, Planificación Estratégica, Gestión de redes sociales, manejo de herramientas tecnológicas, gestión de proveedores, entre otros. Competencias Genéricas: Orientación al Cliente, Orientación al logro, Resiliencia Empresarial, Trabajo en equipo. Beneficios Ofrecemos beneficios e ingreso salarial competitivo con el mercado, programa de formación y certificaciones de forma continua, desarrollo y proyección a largo plazo dentro de un plan de carrera corporativo. Excelente ambiente de trabajo.
Objetivo del PuestoGarantizar la máxima disponibilidad, eficiencia y seguridad de la flota de maquinaria pesada de la arenera, liderando al equipo técnico y digitalizando el control de los procesos de mantenimiento.Tus Principales Desafíos: Planificación Integral: Diseñar, elaborar y ejecutar los planes de mantenimiento preventivo y correctivo en frecuencias diarias, semanales y mensuales. Liderazgo de Equipo: Dirigir, motivar y supervisar al equipo de mecánicos, electricistas y ayudantes. Control Digital: Utilizar herramientas tecnológicas (computadoras, tabletas y aplicaciones móviles de gestión) para reportar, programar y hacer seguimiento a las órdenes de trabajo. Operatividad: Asegurar el diagnóstico oportuno y la reparación eficiente de la maquinaria pesada en sitio.¿Qué buscamos? Experiencia: Mínimo 3 a 5 años en puestos de supervisión de mantenimiento de maquinaria pesada (línea amarilla: excavadoras, cargadores frontales, retroexcavadoras, etc.), preferiblemente en el sector minero, de canteras o areneras. Conocimientos Técnicos: Sólidos conocimientos generales en mecánica pesada, sistemas hidráulicos, motores diésel y electricidad de maquinaria. Habilidades Digitales: Manejo fluido de computadoras, tabletas y aplicaciones (software de mantenimiento/GMAO, Excel o apps de reportes). Competencias: Liderazgo, excelente comunicación, capacidad para trabajar bajo presión y enfoque en la seguridad industrial.
Debe contar con habilidades de liderazgo, manejo de indicadores, negociación avanzada y orientación a resultados. Se requiere un sólido liderazgo y la capacidad de adaptarse y liderar el equipo hacia el éxito continuo. Las responsabilidades del puesto abarcan la supervisión de rutas, gestión de cuentas por cobrar, evaluación del desempeño y entrenamiento continua del equipo de ventas. Indispensable vivir en la Gran Caracas y poseer vehículo.
Mejorando la calidad de vida y contribuyendo a un futuro más saludable para las familias y las comunidades venezolanas En Nestlé Venezuela estamos en la búsqueda de un Jefe de Ventas, responsable de liderar la red regional de ventas y el equipo de ventas de campo en los modelos de atención directos e indirectos, asegurando el logro de los objetivos de volumen, cobranza y ejecución en el canal asignado, así como el desarrollo del equipo y el cumplimiento de las políticas corporativas.¿Qué harás en esta posición? Desarrollar al equipo de ventas mediante el ciclo de talento, la gestión del desempeño, asegurando alto desempeño y planes de sucesión. Asegurar el logro de los indicadores clave: volumen, cobranzas, distribución numérica y ponderada, y ejecución de tienda. Construir relaciones de largo plazo con los clientes, aportando conocimiento de la categoría y las marcas para una ejecución excelente. Fomentar una cultura de alto desempeño y trabajo seguro, liderando herramientas de mejora continua y seguridad. Garantizar el cumplimiento de las políticas corporativas y las leyes locales, asesorando y capacitando al equipo. Dar seguimiento mensual y trimestral al desempeño de zonas, territorios y rutas, analizando los indicadores clave y retroalimentando a las áreas de demanda y servicios. Requisitos: Para tener éxito en esta posición… Graduado en Administración o carreras afines. 3 a 5 años de experiencia en áreas de mercadeo, administración y ventas. Conocimientos en los pasos de la venta, buenas prácticas de ventas, indicadores financieros y proceso de cobranza. Conocimiento de Microsoft Office y sistema SAP. Inglés conversacional. Residenciado en Barcelona. Beneficios ¿Qué puedes conseguir aquí? Presencia a nivel global, con marcas icónicas y productos emblemáticos que hacen la diferencia en las familias venezolanas. Trabajar en un ambiente abierto a la colaboración, en el que surge un increíble espectro de experiencias, mientras se aprende de profesionales de diversas disciplinas. Crecimiento y desarrollo a través de metas claras que impulsan tu desempeño, colaborando con colegas de diversas culturas y formas de pensar. Un ambiente de trabajo basado en el respeto en donde podrás sentirte orgulloso de pertenecer al Nido.
Asesor Comercial - Seguridad Industrial Resumen del PuestoBuscamos un profesional dinámico y proactivo para unirse a nuestro equipo como Coordinador de Ventas. El rol principal será captar, desarrollar y fidelizar clientes corporativos e industriales, promoviendo un portafolio de productos especializados en seguridad industrial, incluyendo calzado de seguridad, equipos de protección personal (EPP) y soluciones de seguridad vial. El objetivo es garantizar el cumplimiento de las metas de ventas a través de una asesoría técnica experta y un servicio enfocado en la prevención de riesgos laborales.Perfil Experiencia previa de 3 a 5 años (o más) en áreas comerciales, con trayectoria comprobada como vendedor senior, supervisor o jefe de ventas. Experiencia demostrable liderando y cumpliendo cuotas de equipo. Competencias y habilidades Liderazgo y empatía: Capacidad para guiar, inspirar y corregir al equipo sin perder el enfoque en resultados. Pensamiento analítico: Manejo de datos, análisis de tendencias del mercado y uso de herramientas de gestión. Habilidad de negociación: Destreza para cerrar acuerdos complejos y resolver conflictos con clientes o colaboradores. Orientación a resultados: Enfoque constante en el cumplimiento de objetivos bajo presión. Comunicación efectiva: Claridad tanto para transmitir directrices internas como para representar a la marca externamente.Responsabilidades Principales Prospectar y captar nuevos clientes en el sector corporativo e industrial. Realizar visitas de campo e inspecciones técnicas para identificar necesidades específicas de los clientes. Mantener y fidelizar la cartera de clientes asignada, asegurando la satisfacción y continuidad del negocio. Proporcionar asesoría técnica especializada para la venta de productos de seguridad industrial. Garantizar el cumplimiento de las metas de ventas establecidas.Habilidades Clave Facilidad de palabra y excelentes habilidades de negociación. Proactividad y una fuerte orientación hacia el logro de objetivos de venta. Alto sentido de responsabilidad y un trato excepcional al cliente. Capacidad para trabajar de forma autónoma y como parte de un equipo. Conocimiento del mercado de seguridad industrial y EPP será valorado.
Con más de 15 años de trayectoria, en Fritz creamos e innovamos en el mercado global de salsas. Nacimos en la mesa familiar del Caribe y, gracias a nuestra perseverancia y pasión, hoy llevamos el toque especial de nuestra sazón a la gastronomía de múltiples países.Trabajamos para conectar al mundo a través del bienestar y la alegría. Nuestro propósito es compartir momentos llenos de sabor, asegurando que cada bocado se disfrute al máximo mediante productos únicos e innovadores inspirados en la fe y la familia.El motor de nuestro éxito es nuestra gente. Nos enfocamos en potenciar el desarrollo, alcance y crecimiento de cada uno de nuestros colaboradores y asociados.¡SÚMATE a nuestro equipo y acompáñanos a llevar el sabor de FRITZ a cada rincón del mundo! Estamos en la búsqueda de un Líder Territorial para unirse a nuestro equipo. Si te apasiona la planificación estratégica, el liderazgo de equipos comerciales y el desarrollo de nuevos negocios en el sector de consumo masivo, este puesto es para ti. En Fritz buscamos potenciar nuestro equipo con tu visión, talento y energía. Como parte de nuestro equipo, serás el encargado de diseñar e impulsar las estrategias comerciales de la zona conjuntamente con la Gerencia Nacional de Ventas. Tu labor estará enfocada en analizar las tendencias del mercado, identificar nuevas oportunidades de crecimiento y desarrollar la cartera de clientes de tu territorio liderando y motivando a tu equipo de asesores comerciales, brindándoles acompañamiento en negociaciones claves para garantizar el cumplimiento de los KPI´s a fin de posicionar muestras marcas. Si eres un líder orientado a resultados, con pensamiento analítico, sólidas habilidades de negociación y buscas crecer profesionalmente en una empresa en constante expansión, ¡queremos conocerte! Súmate a Fritz y ayúdanos a llevar el sabor único de nuestra sazón a cada rincón del mundo. Requisitos: Profesional en Mercadeo, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia comprobable de 5 a 8 años en posiciones similares dentro del sector de consumo masivo. Trayectoria demostrable en liderazgo de equipos de ventas, marketing estratégico y desarrollo de canales. Sólidas habilidades de negociación, liderazgo, comunicación y resolución de problemas. Poseer vehículo propio y en buen estado. Disponibilidad inmediata.
Comercial, Ventas y Negocios
Full-time
Empresa sin verificar