231 empleos Menor a 15 días

Asesorar a los Clientes en la adquisición de los productos de nuestro portafolio, con la finalidad de incrementar el volumen de Ventas, logrando el posicionamiento de nuestras marcas en el Mercado y por ende contribuir con el crecimiento y mantenimiento de la cartera de clientes, cumpliendo con los lineamientos de la Gerencia y demás normas y procedimientos de la empresa. Presentar y ofrecer a los clientes activos y potenciales el portafolio de productos y sus bondades, a fin de lograr la venta efectiva de los mismos. Vender los productos a los clientes y gestionar el cobro de la facturación, a fin de cumplir con las cuotas establecidas como metas de ventas y cobranzas. Brindar atención post-venta a fin de conservar al cliente activo en su Zona.

Mejorando la calidad de vida y contribuyendo a un futuro más saludable para las familias y las comunidades venezolanasEn Nestlé Venezuela, estamos en la búsqueda de un Jefe de Recursos Humanos que coordine los subsistemas de administración de personal, asegurando un entorno laboral motivador y alineado con los objetivos de la organización. Además de garantizar que la fábrica cuente con el talento humano idóneo y altamente motivado, contribuyendo al desarrollo organizacional y al cumplimiento de las normativas laborales.Un día en esta posición... Asegurar el cumplimiento de políticas y procedimientos de Recursos Humanos mediante programas de inducción y charlas de actualización para el personal. Discutir y administrar el contrato colectivo, representando a la empresa ante la Inspectoría del Trabajo y otros organismos. Garantizar el correcto pago de sueldos y salarios, asesorando a los Line Managers en la aplicación de la legislación laboral. Proyectar planes de entrenamiento alineados con las necesidades del personal y los objetivos de la compañía. Coordinar procesos de evaluación de desempeño y desarrollo del talento, promoviendo el crecimiento profesional de los empleados.Requisitos para tener éxito en esta posición... Licenciatura en Relaciones Industriales, Administración o carreras afines. Al menos 5 años de experiencia en Recursos Humanos, preferiblemente en entornos industriales. Conocimiento de legislación laboral y gestión de relaciones laborales. Manejo de herramientas Office. Dominio del Inglés (deseable).Ser la fuerza que impulsa el bien.

El rol del Representante de Ventas en Fábrica Brilux, C.A. se centra en la comercialización de nuestros productos de papel y aseo personal. La persona seleccionada será responsable de gestionar y expandir nuestra cartera de clientes en la Gran Caracas.Responsabilidades principales: Comercialización y venta de productos, gestión de clientes, captación de nuevos clientes, cumplimiento de metas, asesoramiento, servicio post venta y reporte de actividades.

Grupo IROSomos una organización con más de 3 décadas de experiencia, siendo la mejor opción en espacios comerciales y hoteles en Venezuela, con exitosa presencia internacional.Contamos con cuatro unidades de negocio altamente competitivas en diseño, construcción, administración y operación de espacios comerciales, conformadas por un talentoso equipo que imprime en cada proyecto el compromiso, la honestidad y la pasión por el detalle, imprescindibles para hacer de esta organización un excelente lugar para trabajar.Nuestras oficinas se encuentran ubicadas en la Urbanización Las Trinitarias, municipio Iribarren. Sé parte de nuestro equipo, incorpórate como Facilitador de Mantenimiento Técnico, posición responsable de ejecutar las actividades de mantenimiento preventivo y correctivo, de los equipos e instalaciones del centro de trabajo, a fin de garantizar la operatividad de dichos equipos y el buen estado de las instalaciones. Principales retos de esta posición: -Verificar la operatividad de los diferentes equipos técnicos e instalaciones del Hotel, a fin de garantizar el buen funcionamiento de los mismos.-Ejecutar actividades de mantenimiento preventivo y correctivo, a fin de mantener los equipos e instalaciones en óptimas condiciones.-Ejecutar mantenimiento de reparaciones menores de la infraestructura, con el fin de conservar en óptimas condiciones el Hotel. Requerimientos del perfil: Técnico Superior Universitario en Electricidad o Mantenimiento Mecánico, mínimo 1 año de experiencia y amplios conocimientos en sistema hidroneumático, motores, instalaciones eléctricas en general y refrigeración. Competencias:Eficiencia en la gestión, excelencia comunicacional y pasión por el servicio. Te brindamos excelente remuneración económica, beneficios, oportunidades de desarrollo en un inmejorable ambiente laboral. Sé parte de Nuestro Equipo, postúlate y síguenos en nuestras redes sociales “Somos Grupo IRO”. Requisitos:

Funciones:Generar los Balances, Ganancias y Pérdidas de las empresas mensualmente así como documentación y cuadros comparativos solicitados por la gerencia.Realizar el cierre del ejercicio económico, así como la preparación de los estados financieros de cada una de las compañías administradas.Coordinar y controlar los registros de las transacciones, conciliaciones bancarias y activos fijos.Verificar los movimientos y registros contables y conciliaciones bancarias.Calcular los Ajuste por Inflación Financiera de las empresas anual.Perfil:Universitario graduado en Contaduría Pública, mínimo 8 años de experiencia en materia tributaria, interpretación de estados financieros, manejo de las Normas Internacionales de Información Financiera, control de presupuestos y auditorías internas y externas. Requisitos:

Somos una de las empresas más modernas y entusiastas de Consumo Masivo 100% venezolana, con más de un siglo trabajando por y para el país y con el compromiso de permanecer siempre renovándonos.Contamos con participación en el mercado Internacional.En el 2001 éramos 460 colaboradores, hoy somos mas de 1500.Con más de 30 marcas líderes propias y globales.Lo más importante es que creemos en la Gente como nuestro principal activo, otorgándole a través de la filosofía Coaching la autonomía necesaria para maximizar su potencial. Analizar y ejecutar las actividades derivadas del plan de canales de acuerdo a las necesidades del negocio, a través de los lineamientos y estrategias definidas entre las Gerencias de Ventas y Mercadeo, con el fin de contribuir al logro de los objetivos establecidos. Requisitos: Formación Académica:Universitario en carreras Administrativas, Contador Público, Publicidad, Mercadeo, Ingeniería de Producción, Industrial o carreras afinesExperiencia Laboral:1 a 2 añosConocimientos:1. Inglés2. Manejo de herramientas de información de mercado tales como: data del mercado, market share, información de la competencia.3. Office (Excel)4. Conocimientos teóricos y prácticos de las Normas HACCP 380 Beneficios Ofrecemos beneficios e ingreso salarial competitivo con el mercado, programa de formación y certificaciones de forma continua, desarrollo y proyección a largo plazo dentro de un plan de carrera corporativo. Excelente ambiente de trabajo.

Mejorando la calidad de vida y contribuyendo a un futuro más saludable para las familias y las comunidades venezolanasEn Nestlé Venezuela, estamos en búsqueda de un Especialista de Seguridad Alimentaria que se encargue de identificar y controlar los riesgos relacionados con la inocuidad alimentaria, asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes. Este puesto es crucial para mantener los programas de Pre-Requisitos y garantizar que nuestros productos se elaboren bajo los más altos estándares de seguridad.Un día en esta posición... Implementar y optimizar el sistema de gestión de Seguridad Alimentaria mediante auditorías y verificaciones. Coordinar análisis de Peligros y Puntos Críticos de Control (HACCP) para mitigar riesgos en la producción. Validar los HACCP y planificar ejercicios de trazabilidad para asegurar la inocuidad del producto. Evaluar proveedores y contribuir a proyectos de mejora continua en calidad y seguridad alimentaria. Cerrar acciones preventivas y correctivas relacionadas con la Seguridad Alimentaria y asegurar el cumplimiento de normativas.Requisitos para tener éxito en esta posición... Graduado en Tecnología de Alimentos, Química o áreas afines. Entre 1 y 2 años de experiencia en el área de Calidad, procesos de fábrica y seguridad alimentaria. Conocimiento de normas y regulaciones de seguridad alimentaria. Manejo de herramientas Office. Dominio del Inglés (deseable).Ser la fuerza que impulsa el bien.

Captar y Gestionar el manejo de nuevos clientes, aplicando estrategias óptimas para impulsar las ventas y comercialización de los productos y servicios que ofrece la compañía.Comercializar los productos que ofrece la compañía en diferentes zonas de la ciudad.Asegurar repuestas oportunas al cliente en los tiempos establecidos por la empresa. Cumpliendo los estándares de calidad establecidos.

Brindar atención al personal de la Unidad de Negocio con relación al procesamiento de trámites relacionados con la administración de recursos humanos según la Ley del Trabajo y legislación laboral vigente.Como Minimo 2 años de experiencia progresiva en el área de Administración de Recursos Humanos.

Funciones:- Registrar operaciones comerciales de las compañías administradas.- Registrar y actualizar los libros legales (Diario, Mayor, Inventario) de cada empresa.- Elaborar y presentar estados financieros de las compañías administradas.- Realizar conciliaciones bancarias de las compañías administradas. Perfil:Universitario graduado en Contaduría Pública, mínimo 3 años de experiencia en cargos similares. Requisitos:

Nos encontramos en la búsqueda de un Técnico Medio o Estudiante Universitario de Administración o carrera a fin, Preferiblemente con experiencia de Un (1) año en archivo de procesos contables, con capacidad para organizar y archivar todos los documentos emitidos por el departamento de contabilidad. Entre las funciones a realizar en el desempeño del cargo se encuentran: Archivar comprobantes contables, con sus respectivas facturas. Archivar asientos diarios. Archivar documentos de inventario (entrada de graneles, transacciones de salida, tarjetas de identificación, ajustes por existencia, y otros) Archivar balances de comprobación, estados financieros, fichas del ejercicio fiscal. Archivar mayores analíticos, consulta de saldo a empleados, cuadre Inter compañías. Archivar asientos en los libros de diarios de Biotech Laboratorios y compañías pequeñas. Solicitud de materiales de oficina al departamento de imprenta.El Ocupante del cargo debe poseer las siguientes habilidades o destrezas: Honrada y responsable. Dinámica y colaboradora. Con capacidad para trabajar bajo presión. Ordenada. Precisa y minuciosa en la realización de sus labores. Las relaciones internas deben estar enmarcadas dentro de la normal cortesía, respeto y espíritu de colaboración.Se ofrece:Remuneración acorde a la experiencia.Excelente ambiente de trabajo

Nos encontramos en la búsqueda de un Gerente de Recursos Humanos altamente capacitado y con experiencia en la gestión integral de todos los subsistemas del área. El profesional seleccionado será responsable de liderar, planificar y ejecutar las estrategias de RRHHResponsabilidades Principales: Capacitación y Desarrollo: Diseñar e implementar programas de formación, desarrollo de liderazgo y planes de sucesión. Gestión del Desempeño: Dirigir el sistema de evaluación del desempeño, feedback y planes de mejora continua. Compensaciones y Beneficios: Administrar políticas salariales, incentivos y paquetes competitivos de beneficios. Relaciones Laborales: Garantizar el cumplimiento legal, manejar contratos, negociaciones sindicales (si aplica) y clima organizacional. Cultura y Bienestar: Promover iniciativas de engagement, diversidad e inclusión, y programas de calidad de vida laboral. Liderazgo del Equipo: Gestionar y desarrollar al equipo de RRHH, fomentando trabajo colaborativo y alto desempeño.Requisitos: Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afines Mínimo 5 años de experiencia en cargos gerenciales o de liderazgo en RRHH, con dominio de todos los subsistemas. Manejo de Profit Plus y CRM Zoho One no Limitativo Habilidades en liderazgo estratégico, negociación y comunicación asertiva. Orientación a resultados, innovación y adaptabilidad en entornos dinámicos.

En Gama trabajamos por mejorar y fortalecer un modelo de servicio centrado en brindar excelencia y atención a nuestros clientes. Nuestro equipo de trabajo se esmera por ofrecer diversas soluciones para la vida moderna y sostiene el firme compromiso con la comunidad de construir un mejor futuro a través de los programas sociales Una Sonrisa a su Cuenta y EcoCausa. Contamos con 27 sucursales en la Gran Caracas y un canal de compra en línea, donde más de 3000 mil trabajadores se dan cita todos los días para llevar los mejores productos y servicios a las familias venezolanas. Atender los requerimientos de clientes en el área de Perecederos y ProCamp, con la finalidad de garantizar una excelente calidad en los productos y servicios, cumpliendo con los lineamientos establecidos por la Gerencia de Sucursal asignada y la Gerencia de Categoría. Requisitos: Formación: Bachiller. Experiencia: 1 año como Carnicero, Charcutero, Pescadero o Frutero en otra cadena de tiendas. (No limitativo) Conocimientos y Habilidades adicionales: Atención al cliente, Manipulación de alimentos. Requisitos: Cédula de identidad vigente, RIF actualizado y certificado de salud vigente.

Mejorando la calidad de vida y contribuyendo a un futuro más saludable para las familias y las comunidades venezolanasEn Nestlé Venezuela estamos en la búsqueda de un Coordinador de Desarrollo Organizacional y Talento responsable de coordinar y ejecutar los procesos de Reclutamiento y Selección, Capacitación, Desempeño, Talento y Sucesión. Así como de planificar, ejecutar y dar seguimiento a los planes de entrenamiento y cursos, asegurando el cierre de brechas detectadas y promoviendo la participación en las actividades e iniciativas.Un día en esta posición...Liderar procesos de Reclutamiento y Selección, garantizando la incorporación del talento idóneo.Liderar el proceso de ingreso e inducción de nuevos colaboradores, pasantes y jóvenes profesionales.Levantar, generar y ejecutar Planes de Formación de acuerdo a la detección de necesidades de entrenamiento para las distintas unidades de negocio en la fábrica y oficinas de la localidad.Dar seguimiento a los ciclos de Desempeño, Talento y Sucesión, asegurando su cumplimiento y calidad.Gestionar iniciativas de bienestar, clima organizacional, diversidad, equidad e inclusión, garantizando el mayor porcentaje de participación en las mismas.Generar indicadores de gestión que respalden decisiones en materia de talento.Para tener éxito en esta posición…Licenciado en Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Psicología, Sociología, Administración o carreras afines.1 año de experiencia en contraloría, auditoria, decisión support, industrial performance o afines.Manejo de herramientas Microsoft Office y SAP.Disponibilidad para trabajar en Santa Cruz, Aragua.Ser la fuerza que impulsa el bien.

Mejorando la calidad de vida y contribuyendo a un futuro más saludable para las familias y las comunidades venezolanas En Nestlé Venezuela estamos en la búsqueda de un Coordinador de Desarrollo Organizacional y Talento responsable de coordinar y ejecutar los procesos de Reclutamiento y Selección, Capacitación, Desempeño, Talento y Sucesión. Así como de planificar, ejecutar y dar seguimiento a los planes de entrenamiento y cursos, asegurando el cierre de brechas detectadas y promoviendo la participación en las actividades e iniciativas.Un día en esta posición... Liderar procesos de Reclutamiento y Selección, garantizando la incorporación del talento idóneo. Liderar el proceso de ingreso e inducción de nuevos colaboradores, pasantes y jóvenes profesionales. Levantar, generar y ejecutar Planes de Formación de acuerdo a la detección de necesidades de entrenamiento para las distintas unidades de negocio en la fábrica y oficinas de la localidad. Dar seguimiento a los ciclos de Desempeño, Talento y Sucesión, asegurando su cumplimiento y calidad. Gestionar iniciativas de bienestar, clima organizacional, diversidad, equidad e inclusión, garantizando el mayor porcentaje de participación en las mismas. Generar indicadores de gestión que respalden decisiones en materia de talento. Requisitos: Para tener éxito en esta posición… Licenciado en Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Psicología, Sociología, Administración o carreras afines. 1 año de experiencia en contraloría, auditoria, decisión support, industrial performance o afines. Manejo de herramientas Microsoft Office y SAP. Disponibilidad para trabajar en Santa Cruz, Aragua. Beneficios Con presencia a nivel global y con una variada cartera de productos, tendrás acceso a diferentes oportunidades de negocio y de funciones trabajando con diversos equipos y culturas. Generamos la posibilidad de trabajar en un ambiente abierto a la colaboración, en el que surgen un increíble espectro de experiencias, mientras se aprende de profesionales de diversas disciplinas. Apoyamos el crecimiento de nuestros colaboradores a través de metas y opiniones claras, inspirándolos a entregar su máximo desempeño y motivación. Colaborando con colegas de diversas culturas y formas de pensar, nuestros colaboradores también crecen como individuos y ayudan a otros a formarse.Como líder mundial en Nutrición, Salud y Bienestar, nuestro propósito es mejorar la calidad de vida, contribuyendo a un futuro más saludable. Creemos que las personas son el corazón de nuestra compañía y nuestros valores basados en el respeto, guían la forma cómo trabajamos.Ser la fuerza que impulsa el bien.

Mejorando la calidad de vida y contribuyendo a un futuro más saludable para las familias y las comunidades venezolanasEn Nestlé Venezuela nos encontramos en búsqueda de Coordinador de Control de Gestión, que será responsable de liderar los procesos de planificación financiera a corto plazo y cierre contable, asegurando la calidad y precisión de los resultados.Un día en esta posición...Asegurar un proceso solido de planificación de negocios en línea con la empresa/región, en áreas como ventas, operaciones y control, con el fin de proporcionar total transparencia en las estimaciones, gaps, riesgos y oportunidades.Garantizar la correcta ejecución y consolidación en reportes y cierres contables, de los diferentes ciclos de planificación de los negocios asignados, en coordinación con los co-pilotos y con otras areas de la empresa, por medio de las herramientas a disposición y con la asertividad y correcta alocación de cifras entre los diferentes negocios.Promover las Mejores Prácticas de Planificación de Negocios, a través de herramientas optimas que la organización / mercado pone a disposición y en alineación con los procesos operativos.Establecer claros niveles operacionales y niveles de servicio, acordado con las partes interesadas y consolidar/evaluar Escenarios Financieros, Dynamic Forecasts y Planes acordados de menara eficaz, habilitando los Contralores del Negocio, proporcionándoles todo el apoyo necesario, así cómo el cálculo de precio de venta adecuado, para garantizar rentabilidad y sostenibilidad.Administrar el Proceso de Planificación Financiera: entregables y supuestos macroeconómicos garantizando la difusión oportuna de la información relacionada con todas las áreas involucradas.Actuar como embajador de finanzas y control en sus respectivas áreas, definiendo y promoviendo los entrenamientos necesarios dentro del área.Para tener éxito en esta posición...Graduado en Contabilidad, Administración.Experiencia de 3 a 4 años en áreas relacionadas.Conocimientos en Contabilidad, Unidad de Negocios y Control de Gestión.Manejo avanzado de herramientas Office.Disponibilidad para trabajar en La Trinidad, Caracas.Ser la fuerza que impulsa el bien

Mejorando la calidad de vida y contribuyendo a un futuro más saludable para las familias y las comunidades venezolanasEn Nestlé Venezuela, nos encontramos en la búsqueda de un Especialista de Cumplimiento, que será el encargado de garantizar que nuestra empresa cumpla con las normas internas y externas aplicables, realizar revisiones periódicas, actualizar normativas y prestar apoyo legal a las unidades de negocio y fábricas. Además de alertar sobre posibles riesgos legales y apoyar en la resolución de procedimientos, resguardando así los intereses de la organización frente a terceros.Un día en esta posición... Analizar e interpretar nuevas normativas del ordenamiento jurídico venezolano, revisando su publicación en Gaceta Oficial para prevenir impactos al negocio. Acompañar en inspecciones y fiscalizaciones de entes gubernamentales, supervisando los requerimientos para garantizar el éxito de las visitas. Revisar, actualizar y crear procedimientos internos asociados a temas de compliance, asegurando el cumplimiento de normativas. Realizar revisiones de cumplimiento legal en las localidades de Nestlé, verificando el cumplimiento y estableciendo planes de acción para resolver inconsistencias. Asesorar en consultas legales relacionadas con compliance y apoyar al Comité Compliance del Mercado.Requisitos:Para tener éxito en esta posición... Licenciatura en Derecho. Al menos 5 años de experiencia en cumplimiento legal, preferiblemente en el sector corporativo. Conocimientos generales en derecho, incluyendo derecho administrativo y/o penal. Manejo de herramientas Office. Dominio del Inglés (deseable).Ser la fuerza que impulsa el bien.

Empresa líder en el desarrollo, diseño, fabricación y comercialización de dispositivos electrónicos de supervisión, protección y control de sistemas eléctricos en media y baja tensión en Venezuela,, con más de 39 años en el mercado se encuentra en la búsqueda de Ingeniero de calidad, profesional con conocimientos en mejora continua de los procesos de planta, compras y almacén, garantizando planes de inspección adaptados a las variaciones del entorno y una comunicación asertiva y oportuna con los actores involucrados. RESPONSABILIDADES • Realizar seguimiento y reportar a periódicamente el desempeño de calidad de las líneas de producción y de los proveedores. • Elaborar planes de calidad para: productos de representación en China, planta PCBA en China y Planta Venezuela • Gestionar el proceso interno de post-venta para asegurar la satisfacción del cliente • Levantamiento, seguimiento y cierre de no conformidades asociadas a materia prima y el proceso productivo. • Identificación, planificación y seguimiento de proyectos de mejora continua FUNCIONES PRINCIPALES • Realizar seguimiento y reportar a periódicamente el desempeño de calidad de las líneas de producción y de los proveedores. • Realizar reuniones con planta para determinar causa raíz y acciones correctivas. • Elaborar planes de calidad para: productos de representación en China, planta PCBA en China y Planta Venezuela • Revisar y aprobar los reportes de calidad enviados por el inspector en China para liberar lotes de producción • Revisar y realizar seguimiento a los reportes de calidad enviados por el fabricante de PCBA. • Estimar el tiempo de inspección para los planes de calidad elaborados para el inspector en China. • Gestionar el proceso interno de garantía para asegurar la satisfacción del cliente. • Seguimiento KPI´s de garantía, y definición de acciones correctivas o de mejora. • Levantamiento, seguimiento y cierre de no conformidades asociadas a materia prima y el proceso productivo. • Realizar informes para notificar al proveedor de una no conformidad (español o inglés) • Seguimiento a la no conformidad hasta la obtención de la causa raíz, acciones correctivas y correcciones de la materia prima defectuosa (si aplica) • Identificación, planificación y seguimiento de proyectos de mejora continua • Articular con los diferentes departamentos las acciones de mejora a desarrollar.