recursos humanos
Alta revisión de perfiles
Importante empresa del sector de construccion se encuentra en la búsqueda de un(a) Gerente de Recursos Humanos para liderar y fortalecer los procesos de gestión humana, contribuyendo al desarrollo del talento y al cumplimiento de los objetivos organizacionales.Requisitos Profesional universitario en Recursos Humanos, Psicología, Administración o carreras afines. Experiencia comprobable en coordinación de procesos de Recursos Humanos. Conocimientos en reclutamiento y selección de personal. Experiencia en capacitación, evaluación de desempeño y gestión del talento. Conocimientos de legislación laboral. Manejo de indicadores de gestión. Dominio de herramientas de Microsoft Office.Competencias Liderazgo. Organización y planificación. Comunicación efectiva. Orientación a resultados. Capacidad para trabajar en equipo. Proactividad y capacidad de análisis.Ofrecemos Salario mixto competitivo entre USD 1.000 y USD 1.500, acorde con la experiencia y competencias del candidato. Oportunidad de desarrollo profesional. Estabilidad laboral. Excelente ambiente de trabajo.
Estamos en la Búsqueda de un Especialista de Recursos HumanosExperiencia en: Nomina. (Sistema Profit Plus / Odoo) - Limitativo. Beneficios Legales. Entes parafiscales. Capacitación. Seguridad e Higiene Indutrial.Requisitos: TSU en Administración de personal Resisdenciado en Guatire
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Mejorando la calidad de vida y contribuyendo a un futuro más saludable para las familias y las comunidades venezolanas En Nestlé Venezuela, nos encontramos en búsqueda de un profesional de Recursos Humanos que será responsable de coordinar y ejecutar los procesos de Reclutamiento y Selección, Desarrollo Organizacional y Talento, garantizando la incorporación, desarrollo y bienestar de los colaboradores, alineado con los lineamientos corporativos y necesidades del negocio.¿Qué harás en esta posición? Gestionar el ciclo completo de Reclutamiento y Selección, desde la atracción hasta la contratación de talento idóneo. Coordinar procesos de onboarding, inducción y desarrollo, asegurando la adaptación y crecimiento de los colaboradores. Diseñar y dar seguimiento a planes de entrenamiento y gestión de talento (desempeño, sucesión, clima organizacional). Administrar procesos de RRHH y data, garantizando cumplimiento de políticas, indicadores y normativas. Impulsar iniciativas de bienestar, cultura organizacional y experiencia del empleado, brindando soporte integral al personal. Requisitos: Para tener éxito en esta posición... Graduado relaciones industriales, recursos humanos, psicología o carrera afin. Experiencia mínima de un año. Maneja de herramientas office y SAP (deseable). Disponibilidad para laborar en El Piñal. Beneficios ¿Qué puedes conseguir aquí? Presencia a nivel global, con marcas icónicas y productos emblemáticos que hacen la diferencia en las familias venezolanas. Trabajar en un ambiente abierto a la colaboración, en el que surge un increíble espectro de experiencias, mientras se aprende de profesionales de diversas disciplinas. Crecimiento y desarrollo a través de metas claras que impulsan tu desempeño, colaborando con colegas de diversas culturas y formas de pensar. Un ambiente de trabajo basado en el respeto en donde podrás sentirte orgulloso de pertenecer al Nido.Se parte de la fuerza que impulsa el bien
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