49 empleos para la búsqueda gerente

Buscamos Lider Financiero.Propósito del Cargo. Planear, dirigir y controlar los recursos económicos de la organización, asegurando liquidez, cumplimiento normativo y decisiones financieras bien fundamentadas.Responsabilidades 📝 - Planificación financiera. - Gestionar la tesorería - Presupuestos y control de costos.- Garantizar el cumplimiento fiscal y normativo - Control interno y auditoria.Requisitos 📝 - Contador Público, Lcdo. en Administración, Economista. - Sólidos conocimientos en normativa fiscal y contable. - Liderazgo y gestión de Equipos. - Residenciado en el estado Aragua, preferiblemente en zonas cercanas a Cagua / Villa de Cura.

Liderazgo y empatía:Capacidad para guiar, inspirar y corregir al equipo sin perder el enfoque en resultados. Pensamiento analítico: Manejo de datos, análisis de tendencias del mercado y uso de herramientas de gestión Habilidad de negociación: Destreza para cerrar acuerdos complejos y resolver conflictos con clientes o colaboradores. Orientación a resultados: Enfoque constante en el cumplimiento de objetivos bajo presión. Comunicación efectiva: Claridad tanto para transmitir directrices internas como para representar a la marca externamente

Cargo adscrito a la Gerencia de Mercadeo y ComunicacionesPropósito del cargo: Planificar, dirigir, implementar y supervisar las estrategias de la categoría asignada para maximizar el rendimiento de los productos contentivos de la misma. Los objetivos son aumentar la participación de mercado y mejorar la rentabilidad del portafolio.Perfil del cargoExperiencia: 10 años en el área.Conocimientos: Planes Estratégicos de Mercadeo Manejo de presupuestos de Mercadeo Indicadores clave (KPI’s) Análisis estratégico de mercado:Evaluación del entorno Investigación de Mercados Estadísticas comerciales Desarrollo de campañas de Publicidad y Promoción

Buscamos un Gerente de Tienda que lidere la operación diaria y asegure una experiencia de compra excepcional. Serás responsable de alcanzar metas comerciales, gestionar el equipo y mantener altos estándares de servicio, orden y cumplimiento. Tu enfoque será convertir cada visita en una oportunidad de fidelización, impulsando el desempeño de la tienda con disciplina, eficiencia y liderazgo cercano. Responsabilidades: - Dirigir la operación diaria de la tienda, asegurando el cumplimiento de procesos y políticas internas. - Alcanzar los objetivos de ventas, margen, control de inventario y ejecución de promociones. - Supervisar el piso de ventas y la correcta exhibición de productos, precios, etiquetas y material promocional. - Gestionar inventarios: recepción, acomodo, rotación, control de mermas y reportes correspondientes. - Planificar turnos y horarios del equipo, optimizando recursos para garantizar cobertura y productividad. - Liderar, capacitar y dar seguimiento al desempeño del personal, promoviendo una cultura de servicio y mejora continua. - Asegurar niveles de atención al cliente: manejo de quejas, resolución de incidencias y seguimiento a casos. - Coordinar con áreas internas para compras, abastecimiento, campañas y requerimientos operativos. - Monitorear indicadores del desempeño (ventas, conversión, ticket promedio, productividad, faltantes) y proponer mejoras. - Administrar recursos de la tienda con responsabilidad: arqueos, control de caja y resguardos según protocolos.

Será el responsable de planificar, dirigir y supervisar el mantenimiento de las instalaciones físicas y la correcta operación de los servicios de apoyo para garantizar un entorno de trabajo seguro y eficiente, así como también realizar evaluaciones técnicas de los potenciales inmuebles a adquirir.REQUISITOS Y CONOCIMIENTOS: Ingeniero: Civil, Industrial, Mecánico, Eléctrico o Mecatrónico. Mínimo ocho (8) años de experiencia en posiciones relacionadas al área de conservación de inmuebles. Experiencia en revisión de proyectos de ingeniería y en el manejo de empresas contratistas.COMPETENCIAS REQUERIDAS: Resolución de problemas. Liderazgo y gestión de equipos. Pensamiento estratégico. Negociación.

Liderar la estrategia de planificación financiera, presupuesto, control de gestión y la administración integral de la tesorería de la compañía. Garantizar la liquidez, optimizar la estructura de capital y proporcionar análisis financieros estratégicos para la toma de decisiones de la alta dirección. Planificación y Control: Diseñar y coordinar el proceso presupuestario anual, pronósticos (forecasts) y planes financieros a corto, mediano y largo plazo. Gestión de Tesorería: Supervisar el flujo de caja (cash flow), optimizar la liquidez operativa y gestionar las posiciones en moneda local y extranjera. Relación Bancaria y Financiamiento: Mantener la relación con entidades financieras, negociar líneas de crédito y buscar las mejores alternativas de financiamiento e inversión, pagos. Análisis Financiero: Evaluar la rentabilidad por línea de negocio, proyectos de inversión (CAPEX/OPEX) y variaciones presupuestarias. Gestión de Riesgos: Identificar y mitigar riesgos financieros, cambiarios y de tasa de interés. Reporting: Elaborar e presentar informes financieros estratégicos e indicadores clave (KPIs) para la Junta Directiva y Gerencia General. Cumplimiento Fiscal y Administrativo. Liderazgo

Definir y liderar el cumplimiento de las Políticas y Procesos Administrativos, Contables y Fiscales de la empresa, suministrando información confiable que permita la toma de decisiones oportuna y contribuya al logro de los objetivos estratégicos.Requisitos:* Contador Público.* Experiencia no menor a cinco años en posiciones similares.* Profundo conocimientos Contables.* Manejo de SAP Business One.

Buscamos Gerente de Tienda proactivo/a y experimentado/a para unirse a nuestro equipo. Será responsable de buen funcionamientos y gestión diaria del negocio, la supervisión del equipo, y la optimización de las operaciones para alcanzar los objetivos de ventas y servicio al cliente.Responsabilidades Principales Asistir en la supervisión y liderazgo del personal de la tienda. Abrir y cerrar la tienda, garantizando la seguridad y el cumplimiento de los procedimientos. Gestionar el inventario, asegurando la disponibilidad de productos y la correcta exhibición en el piso de ventas. Capacitar y motivar al equipo para lograr un alto rendimiento y un excelente servicio al cliente. Analizar métricas de ventas y elaborar estrategias para mejorar el desempeño. Resolver de manera efectiva las incidencias y consultas de los clientes.Requisitos Experiencia previa de 2-3 años en un puesto de liderazgo en retail (gerencia, supervisor, coordinador). Habilidad demostrada en la gestión de equipos y el logro de objetivos de ventas. Conocimiento de indicadores clave de rendimiento (KPIs) y su aplicación. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar bajo presión. Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana.