2 empleos para Recursos Humanos y Capacitación Full-time

Objetivo del PuestoEstablecer perfiles precisos y ejecutar embudos de atracción y selección de talento para el mercado de Estados Unidos en tiempos récord. El profesional será responsable de garantizar la fluidez operativa de la empresa mediante la incorporación de perfiles de alto nivel (Closers de ventas, ejecutivos, etc.), asegurando su alineación cultural y técnica para maximizar su permanencia en la organización.📌 Responsabilidades Clave Gestión Autónoma del Ciclo de Reclutamiento: Diseñar ofertas, filtrar currículums y coordinar la agenda final con la gerencia en EE. UU., aportando criterio propio desde el primer día. Optimización de Búsqueda y Selección: Aplicar conocimientos avanzados en portales de empleo y aplicaciones internacionales para acelerar la revisión y garantizar el atino en los candidatos seleccionados. Búsqueda Activa (Hunting Advanced): Localizar candidatos en LinkedIn Recruiter y plataformas globales mediante el uso experto de búsquedas y estrategias de captación directa. Filtro de Idioma y Cultura: Evaluar con rigor que los postulantes posean un inglés bilingüe/nativo y la fluidez necesaria para operar en el mercado norteamericano sin barreras. Gestión de Pipeline: Mantener un flujo constante de candidatos calificados para reducir los tiempos de respuesta ante vacantes críticas.🎯 Requisitos del Perfil (Filtros estrictos) Conocimiento del Mercado EUA: experto en Relaciones Industriales, con experiencia en Reclutamiento y Selección, con dominio pleno de las fuentes de talento y dinámicas de contratación en Estados Unidos. Debe venir con el conocimiento técnico incorporado; no se requiere inducción en el uso de portales. Experiencia Requerida: Mínimo 3 años comprobados trabajando en agencias de reclutamiento, contratando talento para el mercado estadounidense. Idioma: Inglés Bilingüe o Nativo (C1/C2). Excelente dicción y capacidad de negociación. Herramientas Técnicas: Manejo experto de LinkedIn Recruiter, sistemas ATS y herramientas digitales que den celeridad al proceso de selección, etc... Perfil Actitudinal: Profesional dinámico, proactivo y orientado a resultados. Debe poseer una excelente presencia profesional , dicción y habilidades de comunicación asertiva. Ubicación: 100% Remoto💼 Beneficios y Condiciones Compensación: Pago mensual fijo en Dólares Americanos (USD) a través de plataformas internacionales (Deel, Ontop o similares). Modalidad: Trabajo remoto desde casa. Horario: Adaptado a la jornada comercial de Estados Unidos (Zonas EST, CST o PST).

Bimbo de Venezuela empresa líder en la industria de la panificación, se encuentra en la búsqueda de un administrativo para el área de talento, selección, comunicaciones y responsabilidad socialPerfil requerido:- Profesional en psicología, trabajo social, y afines- Mínimo 1 año de experiencia en el área- Residenciado en Guarenas y/o zona de influencia de la planta- Dominio de paquete Office (excel avanzado), canvay conocimiento en legislación asociada a su responsabilidad