Menor a 15 días
Recursos Humanos y Capacitación
Full-time
Buscamos jóven talento con máximo tres años de experiencia en el área de recursos humanos, para desarrollarse en el área de administración de personal.Misión del cargo:Gestionar, controlar y analizar los procesos de administración de personal a lo largo del ciclo laboral, mediante la formalización de ingresos y egresos, el control de novedades y beneficios, la gestión documental y la generación de información e indicadores, a fin de asegurar la confiabilidad de los registros, la atención oportuna a los trabajadores y el cumplimiento de las políticas, procedimientos y obligaciones legales y contractuales.Perfil:Profesional universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.Máximo dos (2) años de experiencia en administración de personal, contratación, control de vacaciones y reposos, gestión de beneficios, expedientes laborales, cálculos de egreso o procesos relacionados.
Descripción del puesto Empuje de Proyectos: Monitorear y dar seguimiento diario a la agenda y proyectos del área de RRHH, resolviendo cuellos de botella y manteniendo informada a la Gerencia. Desempeño y Clima: Implementar evaluaciones de desempeño, planes de carrera internos y mediciones de Clima Organizacional con sus planes de acción. Reclutamiento y Selección: Liderar los procesos de selección para cargos operativos, técnicos, administrativos y gerenciales (entrevistas por competencias, pruebas técnicas/psicométricas y verificación de referencias). Nómina y Pasivos Laborales: Validar minuciosamente la preparación, cálculo y pago de nóminas (semanal/quincenal), vacaciones, utilidades, liquidaciones de prestaciones sociales e intereses. Logística y Protocolo: Planificar y ejecutar eventos corporativos (graduaciones de pasantes, reconocimientos, día del trabajador y eventos de fin de año).Requisitos: Formación académica: Licenciada en Relaciones Industriales (Indispensable). Deseables estudios o cursos de actualización en Derecho Laboral, Compensación o Gestión del Talento Humano. Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años de experiencia progresiva comprobada como Analista Senior o Coordinadora de RRHH en entornos industriales o comerciales dinámicos. Manejo sólido de sistemas de nómina (Profit Plus, Odoo, SAP, Galac o similar).Que ofrecemos: Salario mensual. Jornada de lunes a viernes. Contratación indeterminada.¡Si cumples con el perfil no dudes en postularte!
¡Únete al equipo! Nos encontramos en la búsqueda de un/a Especialista de Recursos Humanos Integral (Bilingüe) altamente organizado/a, autónomo/a y orientado/a a los resultados para formar parte de nuestro departamento de Recursos Humanos en Caracas (Zona Industrial de La Trinidad).Si te apasiona la gestión integral del talento humano, cuentas con sólidos conocimientos en el área legal-laboral y dominas el idioma inglés para atender requerimientos internacionalesMisión del Puesto:Gestionar de forma integral los subsistemas de recursos humanos, asumiendo la responsabilidad directa del reclutamiento, selección, administración de personal y el cumplimiento de las normativas legales locales (IVSS, INCES, BANAVIH), asegurando la operatividad y el soporte directo a la Gerencia.Principales Responsabilidades: Reclutamiento y Selección: Liderar el proceso completo de atracción de talento, desde la validación de requisiciones y entrevistas por competencias hasta el proceso de inducción y onboarding. Gestión Operativa y Cumplimiento Legal: Controlar los aportes parafiscales y obligaciones gubernamentales (IVSS, INCES, BANAVIH, Mintra) para prevenir contingencias laborales. Apoyar en incidencias de nómina, vacaciones y liquidaciones. Soporte Bilingüe: Servir de punto focal de recursos humanos para la nuestra filial, atendiendo requerimientos operativos y consultas del personal en inglés fluido. Bienestar y Clima Organizacional: Colaborar en la ejecución de programas de bienestar social, comunicación interna y soporte transversal en los subsistemas del departamento.Requisitos del Perfil: Formación Académica: Profesional universitario graduado en Relaciones Industriales, Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología o carrera afín. Idioma: Bilingüe (Español / Inglés avanzado o fluido) — Excluyente. Experiencia: Mínimo de 3 a 5 años en posiciones generalistas de recursos humanos, con sólido dominio de reclutamiento especializado, manejo operativo de nómina y leyes laborales venezolanas (LOTTT). Se valora positivamente contar con nociones de legislación laboral de EE. UU. Competencias Técnicas: Dominio de trámites gubernamentales, manejo de sistemas administrativos de RRHH (ej. Profit) y técnicas avanzadas de entrevistas. Competencias Blandas: Alta organización, discreción, orientación al detalle, capacidad para trabajar bajo presión y excelentes habilidades de comunicación interpersonal.¿Qué Ofrecemos? Oportunidad de desarrollo y crecimiento profesional en una empresa líder. Excelente clima laboral y estabilidad. Paquete salarial competitivo acorde a la experiencia y capacidades demostradas.
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