35 empleos para Marketing y Publicidad Full-time

¡Buscamos al próximo motor ejecutor de nuestra estrategia digital!Somos un Laboratorio Cosmético de gran trayectoria nacional y proyección internacional, enfocado en la innovación y el desarrollo de productos masivos adaptados al mercado latinoamericano.No estamos buscando un rol de soporte tradicional; buscamos un profesional que piense en grande, ejecute con precisión y trabaje en co-construcción directa con la Gerencia de Marketing. Si eres experto en pauta digital, te apasiona el análisis de datos y tienes la capacidad de liderar equipos creativos, ¡esta oportunidad es para ti!¿CUÁLES SERÁN TUS RESPONSABILIDADES? Estrategia Digital: Diseñar, planificar e implementar la estrategia de marketing digital de la marca, alineada con los objetivos de negocio. Pauta y Performance: Configurar, optimizar y reportar campañas de paid media en Meta Ads (Instagram / Facebook), Google Ads y otras plataformas, gestionando el presupuesto con criterio y maximizando el retorno de inversión. Supervisión Creativa: Acompañar, orientar y revisar el trabajo del equipo de creadores de contenido, asegurando coherencia con el tono de la marca y los objetivos de cada campaña. Pensamiento Analítico: Monitorear KPIs, interpretar datos a través de Google Analytics 4 y traducir los insights en recomendaciones accionables para la toma de decisiones estratégicas. Gestión de Ecosistema: Supervisar la presencia digital de la marca, identificar oportunidades de crecimiento orgánico y apoyar activamente los lanzamientos de nuevos productos.¿A QUIÉN BUSCAMOS? (PERFIL REQUERIDO) Formación Académica: Licenciado o TSU en Comunicación Social, Publicidad, Marketing, Administración o carreras afines. (Certificaciones en Meta Blueprint o Google Ads serán un plus importante). Experiencia Laboral: Mínimo dos (2) años gestionando de manera comprobable campañas de paid media, optimización de presupuestos y desarrollo de estrategia digital. Sector de procedencia: Se valorará altamente la experiencia previa en empresas de consumo masivo, belleza, retail o marcas de estilo de vida (comprensión clara del consumidor final). Dominio Técnico Obligatorio: Meta Ads Manager, Google Ads, Píxel de Meta, Google Tag Manager, Google Analytics 4, herramientas de gestión de redes sociales y nociones de SEO/SEM.Habilidades Blandas Deseadas: Agilidad y velocidad de ejecución ante los cambios. Proactividad, iniciativa y criterio estratégico. Liderazgo colaborativo y comunicación clara y directa. Capacidad para gestionar proyectos simultáneos bajo un enfoque analítico.¿QUÉ OFRECEMOS? Un rol con impacto real, autonomía y visibilidad directa en las decisiones estratégicas de la empresa. Un ambiente de trabajo ágil, colaborativo, dinámico y enfocado en resultados. Pertenecer a una organización sólida con posibilidades reales de crecimiento y desarrollo profesional continuo. Atractivo paquete de compensación y beneficios corporativos especiales en productos del laboratorio.

En Arka Recursos Humanos nos encontramos en la búsqueda de un Coordinador de Marketing Digital con especializaciones en Inteligencia Artificial para una importante empresa con sede en Valencia.Funciones a desarrollar: Posicionar la marca en el mercado, desarrollar herramientas de automatización que optimicen la toma de decisiones gerenciales y la eficiencia operativa. Ejecutar y supervisar las campañas digitales, asegurando una presencia de marca coherente y de alto impacto. Arquitectura de Chatbots: Programar, entrenar y mantener flujos conversacionales (Chatbots) para atención al cliente y captación de leads, integrando modelos de lenguaje avanzados. Producción Audiovisual con IA: Desarrollar contenido de video de alta calidad utilizando herramientas de generación sintética (BO3, HeyGen, Runway o similares) para tutoriales técnicos, publicidad y comunicación interna.Requisitos: Graduado en Marketing Digital, Comunicacion, Sistemas o carreras afines con especializacion comprobada en herramientas de IA. Conocimientos en posicionamiento de marca en el mercado. Experiencia en el uso de herramientas de IA generativa para texto, imagen, video y código¡Si cumples con el perfil, no dudes en postularte!

Buscamos un Líder de Marketing y Estratega de Contenido (Dispositivos Médicos de Alta Tecnología) que combine pensamiento estratégico con ejecución creativa.Este puesto requiere experiencia en creación de contenido, gestión de campañas, redacción de textos y producción multimedia para audiencias de habla inglesa e hispana.El candidato ideal es proactivo, innovador y capaz de gestionar todas las etapas del proceso de marketing, desde la idea y el diseño hasta la publicación y el análisis de rendimiento.Responsabilidades clave: - Desarrollar y gestionar campañas de marketing multicanal (redes sociales, sitio web, correo electrónico, LinkedIn).- Crear y editar contenido multimedia (vídeos, reels, fotos, vlogs).- Redactar textos atractivos para publicaciones en redes sociales, blogs, anuncios y landing pages.- Planificar y ejecutar campañas de pago y orgánicas (Meta, Google, LinkedIn).- Experto/a en GoHighLevel CRM: configuración, automatizaciones, embudos de conversión, campañas y seguimiento de clientes. - Analizar las métricas de las campañas y proporcionar información útil.- Garantizar la coherencia de la imagen y el tono de la marca en todas las plataformas.- Implementación y actualización de la página de destino.Colaboración con los equipos de diseño, ventas y liderazgo para alinear estrategias.- Mantenerse al día sobre tendencias, herramientas y comportamiento de la audiencia. "Creador de contenido" y "Generación de leads" "Editor de video" y "Meta anuncios" "Estratega creativo" y "Miami" "Marketing inmobiliario" y "Lujo" Inglés/Español fluido (mercado de Miami).Portafolio visual obligatorio.

Dar seguimiento a las iniciativas comerciales en tiempo y forma, para cumplir con el control presupuesto asignado y medir el ROI de cada acción. Analizar e interpretar la información para soportar el diseño, desarrollo y monitoreo de las iniciativas del Plan de Mercadotecnia y lograr el volumen y la rentabilidad presupuestada. Ser el comprador funcional de la gerencia. Generar reportes y presentaciones que soporten la gestión de la gerencia. Compilar y construir información útil para el diseño de estrategias de corto, mediano y largo plazo Apoyar que las iniciativas que diseña cumplan con el objetivo y estrategia de la marca/segmento a la que pertenece Diseñar y distribuir reportes de participación de mercado, identificando oportunidades de crecimiento con los responsables de categorías. Generar reportes del porstmortem de las actividades de mercadeo asociadas al plan anual. Identificar oportunidades de innovación y cubrimiento de espacios en blanco en el portafolio. Generar insights que apoyen la toma de decisión a partir de información interna y estudios de mercado cualitativos y cuantitativos. Desarrollar el brief para solicitud de estudios de mercado de acuerdo con las necesidades y objetivos que el jefe de marcas definió Identificar las necesidades del consumidor a través de inmersiones/convivencia, visitas al mercado y análisis de los estudios Solicitar corridas financieras de rentabilidad y elasticidades. Recomendar cambios en la estrategia de precio o costos Asegurar que los cambios de precios de sus SKU’s se implementen en tiempo y forma Interpretar la información recolectada para monitorear a la competencia e identificar e implementar acciones para reaccionar a las actividades de la competencia. Realizar y respetar el procedimiento de compras de mercadeo como comprador funcional. Monitorear la ejecución del presupuesto de Marketing, generar reportes a la jefatura. Solicitar pre-tests y los evalúa en conjunto con el jefe Monitorea que las iniciativas que se ejecutan cumplan con el presupuesto asignado Monitorear los resultados y el impacto en ventas de las promociones identificando si se cumplió la rentabilidad esperada Asegurar que las promociones que ejecuta cumplan con el presupuesto asignado Analizar e interpretar la información que se recopiló para monitorear el impacto de las actividades de promoción, publicidad y producto sobre ventas, devoluciones, rentabilidad Proponer ajustes que se hayan realizado al Plan de Mercadotecnia para mejorar el desempeño de la marca Realizar chequeos del mercado para monitorear iniciativas propias y de la competencia Concentrar las observaciones en un reporte de chequeo de mercado y supervisa las observaciones del analista Presentar a la Junta Comercial resultados de iniciativas específicas

Somos una Empresa Líder en el Servicio de Cobranza y Recuperación de Obligaciones, con mas de 30 años de trayectoria en el mercado. Donde captamos talentos capaces de desarrollar al máximo sus habilidades y competencias en el negocio de la cobranza, ademas de profesionales administrativos que otorguen valor agregado a la organización. Nuestro prestigioso Call Center se encuentra en busqueda de un Community Manager para trabajar de manera presencial en un horario de lunes a viernes de 8am a 5pm, dedicado a nuestras redes sociales y actividades varias inherentes al cargo. Requisitos: Disponibilidad Inmediata. Experiencia como Community Manager / Diseño. Edad comprendida entre 25 y 35 años. Disponer de Portafolio de evidencias de trabajos realizados. Creativo. Residenciado en Caracas. Conocimiento de tendencias y herramientas digitales. Comunicación efectiva.Debe asistir a la entrevista en la Avenida Principal de los Ruices, Centro Empresarial Autana, Piso 2, al lado de Inter. De Lunes a viernes de 9am a 11am Beneficios Paquete Salarial competitivo Excelente ambiente laboral. Estabilidad laboral.

Descripción del puesto Objetivo del puestoGenerar un flujo constante de reuniones de alta calidad para el equipo comercial, asegurando que los prospectos cumplan con el perfil de cliente ideal de la empresa.2-.Responsabilidades principales Prospección y contacto inicial: Realizar llamadas en frío, enviar correos electrónicos o contactar prospectos vía llamadas telefónicas o mensajes. Calificación de leads: Realizar preguntas estratégicas para determinar si el interesado tiene la necesidad, el presupuesto y la autoridad para comprar el producto o servicio. Gestión de agenda: Programar y confirmar citas en calendarios compartidos, asegurando que no haya solapamientos. Actualización de CRM: Registrar cada interacción y detalle del prospecto en plataformas de gestión como Salesforce o HubSpot para mantener el embudo de ventas organizado. Seguimiento: Recontactar a prospectos que no asistieron a sus citas o que mostraron interés previo pero no agendaron en el momento.3-. Perfil y requisitos. Habilidades de comunicación: Capacidad persuasiva, excelente dicción y escucha activa para manejar objeciones de forma fluida. Experiencia: 1 a 2 años en ventas telefónicas, atención al cliente o concertación de citas, aunque existen posiciones de nivel inicial que solo requieren secundaria completa. Resiliencia: Capacidad para manejar el rechazo constante, ya que una gran parte de los contactos no resultarán en citas. Herramientas: Manejo básico de herramientas de oficina, calendarios digitales (Google Calendar/Calendly) y sistemas CRM. Bilingue: Manejo del idioma Ingles avanzado-experto.