12 empleos en Administración, Contabilidad y Finanzas en Zulia

📋 Responsabilidades PrincipalesA diferencia de un analista puramente administrativo, este perfil tiene una carga muy fuerte de tareas numéricas, fiscales y de control: Gestión de Cuentas por Cobrar y Pagar: Controlar los vencimientos de facturas, emitir pagos a proveedores, gestionar la cobranza a clientes y realizar el seguimiento de facturas pendientes. Conciliación Bancaria: Cotejar diariamente los movimientos de las cuentas bancarias de la empresa con los registros del sistema contable para asegurar que no haya discrepancias. Facturación y Emisión de Documentos: Emitir facturas, notas de crédito, notas de débito y retenciones de impuestos, asegurando el cumplimiento de las normativas fiscales vigentes. Registro de Asientos Contables: Ingresar los movimientos diarios (gastos, compras, ventas, nómina) en el libro diario del software contable. Apoyo en el Cierre Mensual y Fiscal: Preparar la documentación necesaria (comprobantes de gastos, retenciones) para que el contador general o el auditor externo realice la declaración de impuestos y los estados financieros. Control de Caja Chica: Administrar y rendir los fondos destinados a los gastos menores de la oficina.🛠️ Competências y Perfil DesejadoEste rol exige un perfil mucho más técnico y orientado al detalle que el de un administrativo general:Habilidades Técnicas (Hard Skills) Conocimientos Contables y Fiscales: Entendimiento sólido de la partida doble (debe/haber), principios de contabilidad generalmente aceptados, dinámicas de impuestos (como el IVA/IGV/ISLR según el país) y retenciones. Manejo de Software Contable y ERP: Experiencia con sistemas como SAP, QuickBooks, Oracle, Contpaqi, Siigo, Zoho Books o similares. Excel Intermedio-Avanzado: Capacidad para manejar funciones lógicas, buscar datos, tablas dinámicas y cruzar bases de datos para detectar errores financieros. Formación Académica: Técnico Superior o Licenciado en Contaduría Pública, Administración de Empresas, Finanzas o carreras afines.Habilidades Blandas (Soft Skills) Atención al Detalle: Crucial para evitar errores de digitación en montos, fechas o cuentas que puedan alterar los balances. Integridad y Ética: Maneja información confidencial, dinero en efectivo y cuentas bancarias. Organización y Estructura: Debe trabajar bajo cronogramas estrictos, especialmente durante las fechas de cierre de mes o declaraciones de impuestos.

Somos una empresa productora y comercializadora de cerveza y malta, que continuamente proporciona satisfacción a los consumidores, ofreciendo productos de alta calidad con una apropiada relación precio-valor, para contribuir al entretenimiento, diversión y esparcimiento.Fuimos fundados el 14 de mayo de 1929 en Maracaibo, contamos con 87 años de operaciones en el país. La calidad de nuestros productos, las estrategias innovadoras y el trabajo constante de quienes integran la familia Regional, aunado al apoyo del consumidor han sido factores claves para alcanzar el lugar que hoy ocupamos en las preferencias del consumidor en la categoría de bebidas. En Cerveceria Regional creemos que el corzón de nuestro crecimiento regiona reside en nuestra capacidad para crear entornos donde el talento prospere, se sienta seguro y sea desafiado. Buscamos un Gerente de Capital HUmano que no solo gestione procesos, sino que actue como un socio estrategico del negocio. Lamisión será transformar la cultura organizacional de la región Occidente en un ecosistema flexible, donde los datos informen nuestras decisiones y la empatía guie nuestras acciones. Si tienes una visión audaz para integrar tecnología, liderazgo humano y resultados de negocio, este es el espacio para materializarlo. Requisitos: Reclutamiento estratégico. Influencia y consultoría del negocio. Pensamiento analítico. Agilidad adaptativa, para ajustar estartegias de selección ante cambios en el mercado regional. Agilidad operativa. Liderazgo empático. Integración tecnológica. Dominio Legal-Laboral regional.

Perfil Licenciado en Contabilidad. Cinco (05) años de experiencia progresiva de carácter operativo, supervisora y estratégico en el área contable. Conocimiento en las áreas de contabilidad, Tributos, Finanzas, Costos, entre otros. Conocimiento de la normativa legal y contable vigente. Herramientas Gerenciales de Dirección y toma de decisiones. Manejo de los inventarios. Conocimiento en Auditoria, conciliaciones bancarias, estados financieros para junta directiva. Curso de la norma ISO 9001 Vigente. Principios y Practicas de Contabilidad. Base de datos SAP R/3. Sistemas Operativos bajo ambiente Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).

Jefe de ComprasResumen del PuestoBuscamos un profesional en el area de Administracion, contaduria publica o carrera afin, con experiencia de 3 años, para liderar el área de Compras. El candidato ideal poseerá una sólida trayectoria en la gestión de compras, tanto a nivel nacional como internacional, y demostrará habilidades excepcionales en negociación y análisis.Responsabilidades Supervisar y gestionar todas las actividades del departamento de Compras. Desarrollar e implementar estrategias de adquisición eficientes. Gestionar relaciones con proveedores clave y negociar términos y condiciones favorables. Controlar los costos de adquisición y optimizar los niveles de inventario. Analizar tendencias del mercado y proponer mejoras en los procesos de compra. Asegurar el cumplimiento de las políticas y procedimientos de la organización.Requisitos Experiencia mínima de 3 años en roles de gestión de Compras, con exposición a operaciones nacionales e internacionales. Conocimiento profundo en gestión de costos e inventario. Capacidad demostrada para el análisis y la planificación estratégica. Habilidades avanzadas de negociación y gestión de relaciones con proveedores. Proactividad, dinamismo y orientación a resultados. Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Se valorará una presencia profesional, responsabilidad y puntualidad.