4 empleos para Jefe / Supervisor / Responsable en Gran Caracas

En Nestlé Venezuela estamos en la búsqueda de un Jefe de Asuntos Legales, que será responsable de atender las consultas y requerimientos legales generados por las diferentes unidades de la compañía: identificando, alertando y mitigando los riesgos asociados; habilitando resultados, y garantizando el cumplimiento de la normativa legal vigente.¿Qué harás en este rol? Liderar la documentación contractual: redactar, revisar y negociar contratos clave, asegurando relaciones sólidas con clientes, proveedores y aliados. Brindar asesoría legal estratégica a distintas áreas, especialmente en casos complejos o sensibles. Participar en negociaciones críticas, cuidando los intereses de la organización y el cumplimiento normativo. Diseñar estrategias legales y posiciones sólidas, anticipando y mitigando riesgos. Representar la perspectiva legal en comités organizacionales clave. Proteger los activos e intereses legales, incluyendo propiedad intelectual (marcas, patentes, derechos de autor). Evaluar promociones y estrategias comerciales, asegurando cumplimiento legal y proponiendo alternativas innovadoras.Para tener éxito en la posición… Abogado graduado Mínimo 4 años de experiencia laboral en el área legal. Conocimientos en derecho civil, mercantil, tributario, litigios, propiedad intelectual y gobierno corporativo (deseable). Habilidades de negociación (necesario). Conocimiento general de la legislación y del entorno social, político y económico. Inglés intermedio (deseable). Disposición para trabajar en Caracas.¿Listo para ser la fuerza que impulsa el bien? Postúlate ahora.¿Qué puedes conseguir aquí? Presencia a nivel global, con marcas icónicas y productos emblemáticos que hacen la diferencia en las familias venezolanas. Trabajar en un ambiente abierto a la colaboración, en el que surge un increíble espectro de experiencias, mientras se aprende de profesionales de diversas disciplinas. Crecimiento y desarrollo a través de metas claras que impulsan tu desempeño, colaborando con colegas de diversas culturas y formas de pensar. Un ambiente de trabajo basado en el respeto en donde podrás sentirte orgulloso de pertenecer al Nido

¿Te apasiona la moda y el calzado? ¿Te gustaría formar parte de un equipo dinámico y en constante evolución? Estamos en la búsqueda de un Encargado de Tienda que se una a nuestra familia y lidere la experiencia de compra de nuestros clientes, representando marcas de renombre mundial.Como Encargado de Tienda, serás la cara de nuestra marca y tendrás un papel fundamental en la creación de un ambiente de compra excepcional. Buscamos a alguien que sea un apasionado de la moda, con habilidades excepcionales de atención al cliente y un enfoque orientado a resultados.Responsabilidades:- Gestionar y supervisar las operaciones diarias de la tienda, asegurando el buen funcionamiento y la presentación adecuada de los productos.- Crear un ambiente de compra positivo y acogedor para los clientes, asesorándolos en sus necesidades y garantizando una experiencia memorable.- Entrenar y motivar al equipo de ventas, estableciendo metas y objetivos claros para lograr un rendimiento óptimo.- Controlar el inventario y realizar pedidos oportunos para asegurar que la tienda esté siempre bien surtida con los productos más deseables.- Analizar las ventas y los indicadores clave de rendimiento, generando informes para identificar oportunidades de mejora y crecimiento.- Garantizar el cumplimiento de los estándares de atención al cliente y las políticas de la empresa, asegurando que cada miembro del equipo esté alineado con la misión y vision de la empresa.- Manejar las transacciones de caja con precisión y asegurar un cierre adecuado al final del día.Requerimientos:- Experiencia previa en posiciones similares dentro del sector retail, preferiblemente en moda o calzado.- Microsoft Office intermedio.- Orientación a resultados, con habilidad para analizar datos y tomar decisiones basadas en el rendimiento.- Flexibilidad para trabajar en horarios rotativos, incluyendo fines de semana y días festivos.- Pasión por la moda y las tendencias actuales, con un enfoque hacia la mejora continua y la innovación en el servicio.Si estás listo para dar el siguiente paso en tu carrera y apasionarte por entregar una experiencia de compra inigualable, ¡únete a nosotros! No solo ofrecemos productos de calidad, sino también la oportunidad de crecer y desarrollarte en un entorno emocionante y lleno de energía. ¡Esperamos tu postulación!

El enfoque principal es que este rol sea el motor que eleve la agilidad y el estándar visual del equipo: Objetivo: Potenciar y dinamizar la ejecución creativa bajo un modelo de alto rendimiento, asegurando que la marca evolucione hacia estándares vanguardistas y con precisión clínica. Responsabilidades Claves: Dinamización y Soporte Supervisorio: Actuar como la 'mano derecha' de la Gerencia de Marketing para aterrizar ideas en piezas ejecutables, eliminando cuellos de botella y asegurando un flujo de trabajo ágil. Innovación y Activación: Aportar ideas disruptivas y formatos frescos (Storytelling) que motiven al equipo y mantengan la comunicación de Profimédica a la vanguardia. Mentoría y Calidad Premium: Supervisar y acompañar técnicamente a diseñadores y redactores en el uso de herramientas (Adobe, IA, edición móvil) para garantizar piezas estéticamente impecables. Optimización de Procesos: Implementar metodologías de trabajo que mejoren los tiempos de entrega y garanticen la autoridad médica en cada contenido. Plus Internacional: Apoyo estratégico para AURORA US Requisitos y Perfil: Educación: Profesional en Comunicación, Marketing, Diseño o áreas afines. Experiencia: 5 a 7 años en liderazgo creativo o coordinación, preferiblemente en los sectores de salud, bienestar o tecnología. Idioma: Inglés Avanzado / Bilingüe (Indispensable). Habilidades Técnicas: Dominio experto de Adobe Creative Suite, agilidad en CapCut/Canva y manejo de plataformas de gestión (Asana/Monday). Competencias Blandas: Proactividad Extrema: Capacidad de anticiparse a las necesidades y proponer mejoras constantes. Planificación Estratégica del Tiempo: Disciplina para gestionar cronogramas y cumplir metas bajo presión. Liderazgo Asertivo y Empatía: Habilidad para movilizar al equipo hacia el cambio manteniendo un clima colaborativo. Visión de Negocio (ROI): Enfoque en que la creatividad genere resultados medibles.