Supervisor de Seguridad Interna
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Actualizado hace 5 horas
Descripción del puesto
Estamos en la búsqueda de un Supervisor de Seguridad Interna proactivo y con experiencia para liderar y coordinar las operaciones de seguridad. El candidato ideal poseerá habilidades de liderazgo sólidas, un profundo conocimiento de los protocolos de seguridad y la capacidad de gestionar equipos de manera efectiva.
Responsabilidades- Supervisar y dirigir al personal de seguridad.
- Desarrollar e implementar planes y procedimientos de seguridad.
- Realizar evaluaciones de riesgos y proponer medidas preventivas.
- Gestionar incidentes de seguridad y coordinar respuestas.
- Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad vigentes.
- Mantener registros detallados de las actividades de seguridad.
- Colaborar con otros departamentos para garantizar un entorno seguro.
- Experiencia previa demostrable en supervisión de seguridad.
- Conocimiento exhaustivo de principios y prácticas de seguridad.
- Capacidad probada para liderar y motivar equipos.
- Excelentes habilidades de observación y análisis.
- Capacidad para tomar decisiones rápidas y efectivas bajo presión.
- Habilidades de comunicación interpersonales y de reporte.
- Disponibilidad para trabajar en horarios variables si es necesario.
Presencial
Seguridad
Full-time, Indeterminado
Semi Sr
De Bs.10.000 A Bs.40.000 Por Mes
1 vacante disponible
Publicado el 06/08/2026
El contenido de este aviso es propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello. Bajo ningún motivo envíes dinero o realices pagos. Ningún reclutador te pedirá pagar por rendir un test, prueba, capacitación, recibir un antecedente u otro motivo.
Industria
Consultora de Recursos Humanos
Ubicación
carrizal, Miranda
Tamaño de la empresa
Entre 1 y 10 empleadosNuestro principal objetivo es contribuir en la mejora de las estrategias empresariales, mediante una adecuada gestión del Capital Humano. Asesoramos en el proceso desde la incorporación de nuevo personal, hasta la propia gestión interna de los recursos humanos y el desarrollo organizacional.
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