Representante de Ventas

¡Bienvenidos a Dilumek! Donde la Calidad y la Innovación se Encuentran con Nuestro Compromiso por el Desarrollo!  En Dilumek, creemos que nuestro equipo es el corazón de nuestra empresa. Nos esforzamos por ser la referencia en la distribución de lubricantes y autopartes en el Occidente del país, y esto solo es posible gracias a la dedicación y talento de cada uno de ustedes. Aquí, valoramos la calidad en todo lo que hacemos y fomentamos un ambiente colaborativo donde cada idea cuenta. Juntos, trabajamos para satisfacer las necesidades de nuestros clientes, anticipándonos a sus expectativas con productos y servicios innovadores. Además, nos comprometemos a ofrecer oportunidades de crecimiento profesional y bienestar a nuestro equipo, porque sabemos que el éxito se construye en conjunto.   ¡Sigamos avanzando hacia un futuro brillante y lleno de oportunidades!

Representante de Ventas Resumen del Puesto

Buscamos un Representante de Ventas entusiasta y persuasivo para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá una pasión por las ventas, la capacidad de influir en los clientes y un deseo de superar las expectativas.

• Visitar y asesorar a los clientes sobre nuestros productos y servicios.
• Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes.
• Alcanzar y superar los objetivos de ventas.
• Mantenerse al día sobre los productos de la empresa y las tendencias de la industria.

• Experiencia en ventas (preferiblemente en la industria de lubricantes o en distribuidores).
• Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
• Capacidad para influir y persuadir a los clientes.
• Orientación a resultados y un fuerte deseo de éxito.
• Disponibilidad para viajar y visitar clientes.

• Sueldo basado en comisiones de venta.
• Vehículo proporcionado por la empresa.

• Capacitación Continua: Proporcionar acceso a cursos y talleres para mejorar habilidades técnicas y de ventas, asegurando que el equipo esté siempre actualizado con las últimas tendencias en lubricantes y autopartes.
• Oportunidades de Crecimiento: Crear un plan de carrera claro que permita a los empleados avanzar dentro de la empresa.
• Programas de Salud: Implementar iniciativas de bienestar, como actividades deportivas.
• Fomento del Trabajo en Equipo: Promover actividades que fortalezcan la colaboración y el trabajo en equipo, alineándose con el valor de que las personas son el activo más importante.
• Responsabilidad Social Empresarial (RSE): Involucrar al equipo en iniciativas comunitarias, lo que no solo beneficia a la comunidad sino que también fortalece el sentido de pertenencia dentro de la empresa.