Gerente de Ventas

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Publicado hace 4 horas

Descripción del puesto

Estamos en la búsqueda de un Gerente de Ventas dinámico y con experiencia para liderar nuestro equipo comercial. El candidato ideal poseerá una probada trayectoria en la consecución de objetivos de venta, así como habilidades de liderazgo y gestión de equipos.

Responsabilidades
  • Desarrollar e implementar estrategias de venta efectivas.
  • Gestionar y motivar al equipo de ventas para alcanzar y superar las metas establecidas.
  • Analizar el mercado y la competencia para identificar nuevas oportunidades de negocio.
  • Establecer y mantener relaciones sólidas con clientes clave.
  • Supervisar el rendimiento del equipo y proporcionar retroalimentación constructiva.
  • Elaborar informes de ventas y proyecciones.
Requisitos
  • Formación universitaria en áreas como Administración, Marketing, Comercio o afines.
  • Experiencia demostrable en roles de gestión de ventas.
  • Sólidos conocimientos de técnicas de venta y negociación.
  • Capacidad probada para liderar y desarrollar equipos.
  • Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de presentación.
  • Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión.
  • Pensamiento estratégico y habilidades analíticas.

Recuerda que el sueldo bruto es el salario total sin las retenciones e impuestos.

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El contenido de este aviso es propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello. Bajo ningún motivo envíes dinero o realices pagos. Ningún reclutador te pedirá pagar por rendir un test, prueba, capacitación, recibir un antecedente u otro motivo.

Industria

Consultora de Recursos Humanos

Ubicación

carrizal, Miranda

Tamaño de la empresa

Entre 1 y 10 empleados

Nuestro principal objetivo es contribuir en la mejora de las estrategias empresariales, mediante una adecuada gestión del Capital Humano. Asesoramos en el proceso desde la incorporación de nuevo personal, hasta la propia gestión interna de los recursos humanos y el desarrollo organizacional.

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