Asesor Comercial

¡Bienvenidos a Dilumek! Donde la Calidad y la Innovación se Encuentran con Nuestro Compromiso por el Desarrollo!  En Dilumek, creemos que nuestro equipo es el corazón de nuestra empresa. Nos esforzamos por ser la referencia en la distribución de lubricantes y autopartes en el Occidente del país, y esto solo es posible gracias a la dedicación y talento de cada uno de ustedes. Aquí, valoramos la calidad en todo lo que hacemos y fomentamos un ambiente colaborativo donde cada idea cuenta. Juntos, trabajamos para satisfacer las necesidades de nuestros clientes, anticipándonos a sus expectativas con productos y servicios innovadores. Además, nos comprometemos a ofrecer oportunidades de crecimiento profesional y bienestar a nuestro equipo, porque sabemos que el éxito se construye en conjunto.   ¡Sigamos avanzando hacia un futuro brillante y lleno de oportunidades!

Asesor ComercialResumen del Puesto

Estamos buscando un Asesor Comercial dinámico y orientado a resultados para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal tendrá al menos 2 años de experiencia en ventas, excelentes habilidades de negociación y una gran pasión por las ventas.

• Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio.
• Gestionar y mantener relaciones con clientes existentes.
• Presentar y promocionar nuestros productos/servicios a clientes potenciales.
• Alcanzar y superar los objetivos de ventas establecidos.
• Mantenerse actualizado sobre las tendencias del mercado y la competencia.

• Experiencia comprobable de al menos 2 años en ventas.
• Habilidades de negociación y persuasión.
• Edad entre 25 y 40 años (deseable).
• Pasión por las ventas y orientación al cliente.
• Disponibilidad para movilizarse (deseable).

• Capacitación Continua: Proporcionar acceso a cursos y talleres para mejorar habilidades técnicas y de ventas, asegurando que el equipo esté siempre actualizado con las últimas tendencias en lubricantes y autopartes.
• Oportunidades de Crecimiento: Crear un plan de carrera claro que permita a los empleados avanzar dentro de la empresa.
• Programas de Salud: Implementar iniciativas de bienestar, como actividades deportivas.
• Fomento del Trabajo en Equipo: Promover actividades que fortalezcan la colaboración y el trabajo en equipo, alineándose con el valor de que las personas son el activo más importante.
• Responsabilidad Social Empresarial (RSE): Involucrar al equipo en iniciativas comunitarias, lo que no solo beneficia a la comunidad sino que también fortalece el sentido de pertenencia dentro de la empresa.