Remoto
Somos una Empresa Líder en el Servicio de Cobranza y Recuperación de Obligaciones, con mas de 30 años de trayectoria en el mercado. Donde captamos talentos capaces de desarrollar al máximo sus habilidades y competencias en el negocio de la cobranza, ademas de profesionales administrativos que otorguen valor agregado a la organización. Descripción del puesto: Gestor de Cobranza Remoto¡TRABAJA DESDE CASA! Buscamos Gestores de Cobranza Operación México (100% Remoto)¿Tienes experiencia en cobranza, eres persuasivo y vives en Caracas o Miranda? ¡Esta oportunidad es para ti! Te invitamos a formar parte de un equipo internacional manejando la cartera de Movistar México desde la comodidad de tu hogar.Buscamos un profesional para desempeñarse como Gestor de Cobranza Remoto en nuestra empresa líder en el servicio de cobranza y recuperación de obligaciones. La persona seleccionada se encargará de realizar gestiones telefónicas para cobrar deudas pendientes, negociar plazos de pago y mantener una comunicación efectiva con los clientes.El candidato ideal deberá contar con habilidades de comunicación, persuasión y trabajo en equipo. Asimismo, se valorará la capacidad de organización, proactividad y orientación a resultados.Si cumples con los requisitos y te apasiona el mundo de la cobranza, ¡postúlate ahora y únete a nuestro equipo de trabajo desde la comodidad de tu casa! Requisitos: Horario Único (Fijo):Lunes a Viernes: 5:00 pm a 11:00 pm.Sábados: 1:00 pm a 7:00 pm. Requisitos Técnicos Obligatorios:-Contar con computadora propia (PC o Laptop) con buen rendimiento.-Conexión a internet estable, de alta velocidad y con respaldo en caso de fallas. -Perfil del Candidato:Residir obligatoriamente en Caracas o el Estado Miranda.-Experiencia comprobable en gestión de cobranzas (Mínimo 6 meses).-Muy deseable: Experiencia previa negociando con público mexicano (manejo de vocabulario y cultura local).-Excelente fluidez verbal, habilidades de negociación, empatía y tolerancia a la frustración.-Orientación al logro y cumplimiento de objetivos mensuales. Beneficios Ingreso aproximado: 290 $ mensuales (Sueldo base + incentivos por cumplimiento de metas).Modalidad: 100% Remoto (Home Office).Estabilidad: Proyecto masivo, sólido y de larga duración.Días de descanso: ¡Todos los domingos libres!
Importante empresa del sector salud, dedicada a la fabricación y comercialización de productos farmacéuticos (medicamentos naturales, vitaminas y minerales) buscaRepresentante de Ventas para Maracaibo y zonas aledañasFunciones Claves:1.- Visitar, atender y fidelizar farmacias y tiendas asignadas, así como prospectar nuevos clientes.2.- Cumplir con los objetivos de venta y cobranza establecidas por la organización.3.- Registrar sus actividades diarias y reportar novedades.4.- Dar seguimiento a las entregas y gestionar incidencias coordinando con logística.5.- Realizar actividades de impulso en puntos de venta. Colocar material promocional y recolectar información de la competencia.6.- Coordinar jornadas de salud para impulsar el conocimiento de la marca.REQUISITOS:Profesional egresado en areas como mercadeo u otro similares , con instruccion minima de TSU o LicenciaturaSexo indistinto, entre 25 y 45 años.Residenciado en la zona.Con vehículo o moto propia.Experiencia en ventas comprobable mínimo de 1 año en el área farmacéuticoHabilidades de comunicación y persuasión.Actitud proactiva y de servicio al clienteFAVOR ABTENERSE QUIENES NO CUMPLAN LOS REQUISITOS
Objetivo del PuestoEstablecer perfiles precisos y ejecutar embudos de atracción y selección de talento para el mercado de Estados Unidos en tiempos récord. El profesional será responsable de garantizar la fluidez operativa de la empresa mediante la incorporación de perfiles de alto nivel (Closers de ventas, ejecutivos, etc.), asegurando su alineación cultural y técnica para maximizar su permanencia en la organización.📌 Responsabilidades Clave Gestión Autónoma del Ciclo de Reclutamiento: Diseñar ofertas, filtrar currículums y coordinar la agenda final con la gerencia en EE. UU., aportando criterio propio desde el primer día. Optimización de Búsqueda y Selección: Aplicar conocimientos avanzados en portales de empleo y aplicaciones internacionales para acelerar la revisión y garantizar el atino en los candidatos seleccionados. Búsqueda Activa (Hunting Advanced): Localizar candidatos en LinkedIn Recruiter y plataformas globales mediante el uso experto de búsquedas y estrategias de captación directa. Filtro de Idioma y Cultura: Evaluar con rigor que los postulantes posean un inglés bilingüe/nativo y la fluidez necesaria para operar en el mercado norteamericano sin barreras. Gestión de Pipeline: Mantener un flujo constante de candidatos calificados para reducir los tiempos de respuesta ante vacantes críticas.🎯 Requisitos del Perfil (Filtros estrictos) Conocimiento del Mercado EUA: experto en Relaciones Industriales, con experiencia en Reclutamiento y Selección, con dominio pleno de las fuentes de talento y dinámicas de contratación en Estados Unidos. Debe venir con el conocimiento técnico incorporado; no se requiere inducción en el uso de portales. Experiencia Requerida: Mínimo 3 años comprobados trabajando en agencias de reclutamiento, contratando talento para el mercado estadounidense. Idioma: Inglés Bilingüe o Nativo (C1/C2). Excelente dicción y capacidad de negociación. Herramientas Técnicas: Manejo experto de LinkedIn Recruiter, sistemas ATS y herramientas digitales que den celeridad al proceso de selección, etc... Perfil Actitudinal: Profesional dinámico, proactivo y orientado a resultados. Debe poseer una excelente presencia profesional , dicción y habilidades de comunicación asertiva. Ubicación: 100% Remoto💼 Beneficios y Condiciones Compensación: Pago mensual fijo en Dólares Americanos (USD) a través de plataformas internacionales (Deel, Ontop o similares). Modalidad: Trabajo remoto desde casa. Horario: Adaptado a la jornada comercial de Estados Unidos (Zonas EST, CST o PST).
Buscamos un Closer de Ventas Remoto de alto rendimiento y orientado a resultados, ubicado en Latinoamérica, para gestionar y convertir nuestro flujo de clientes potenciales para el mercado de Estados Unidos.El objetivo principal es atender llamadas de descubrimiento precalificadas vía Zoom/Google Meet y cerrar contratos de alto valor.Este es un puesto 100% remoto bajo la modalidad de contratista independiente, diseñado para profesionales con inglés nativo/bilingüe y un agudo instinto para la conversión de ventas digitales.Responsabilidades Clave: Realizar presentaciones de ventas 1 a 1 (por video o teléfono) con prospectos en EE. UU. Dominar la oferta de alto valor de la empresa para rebatir objeciones y comunicar el valor real del servicio. Cerrar la venta durante la llamada inicial o de seguimiento, manteniendo una alta tasa de conversión. Gestionar y actualizar el CRM (HubSpot/Salesforce) para registrar el avance de las negociaciones. Mantener una secuencia de seguimiento estricta y disciplinada con los prospectos interesados.Requisitos (Perfil Estricto de Filtro):Ubicación: Debe residir físicamente en Latinoamérica (preferiblemente Colombia o Venezuela).Idioma: Inglés Nativo o Bilingüe (Nivel C1/C2). Fluidez verbal excepcional y adaptabilidad cultural al mercado estadounidense.Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia comprobada como Closer Remoto, Especialista de Ventas Inbound o Ejecutivo de Cuentas SaaS.Estilo de Venta: Experiencia exclusiva en ventas digitales/remotas.Herramientas: Dominio de plataformas CRM, Calendly y software de videoconferencias (Zoom/Meet).Compensación y Beneficios: Trabajo 100% remoto desde cualquier lugar de LatAm.Esquema competitivo de sueldo base + comisiones sin tope (pagado en USD a través de plataformas internacionales).Nota: No aplica experiencia en ventas tradicionales de campo, visitadores médicos (farmacéuticas) o gestión de territorios presenciales.
Objetivo del puestoGenerar un flujo constante de reuniones de alta calidad para el equipo comercial, asegurando que los prospectos cumplan con el perfil de cliente ideal de la empresa.2-.Responsabilidades principales Prospección y contacto inicial: Realizar llamadas en frío, enviar correos electrónicos o contactar prospectos vía llamadas telefónicas o mensajes. Calificación de leads: Realizar preguntas estratégicas para determinar si el interesado tiene la necesidad, el presupuesto y la autoridad para comprar el producto o servicio. Gestión de agenda: Programar y confirmar citas en calendarios compartidos, asegurando que no haya solapamientos. Actualización de CRM: Registrar cada interacción y detalle del prospecto en plataformas de gestión como Salesforce o HubSpot para mantener el embudo de ventas organizado. Seguimiento: Recontactar a prospectos que no asistieron a sus citas o que mostraron interés previo pero no agendaron en el momento.3-. Perfil y requisitos. Habilidades de comunicación: Capacidad persuasiva, excelente dicción y escucha activa para manejar objeciones de forma fluida. Experiencia: 1 a 2 años en ventas telefónicas, atención al cliente o concertación de citas, aunque existen posiciones de nivel inicial que solo requieren secundaria completa. Resiliencia: Capacidad para manejar el rechazo constante, ya que una gran parte de los contactos no resultarán en citas. Herramientas: Manejo básico de herramientas de oficina, calendarios digitales (Google Calendar/Calendly) y sistemas CRM. Bilingue: Manejo del idioma Ingles avanzado-experto.