5 empleos para la búsqueda mercadeo

Cargo adscrito a la Gerencia de MercadeoPropósito del cargo: Apoyar en la implementación y ejecución de las estrategias de mercadeo del portafolio asignado, a través de la generación de informes y análisis para la toma de decisiones, así como la coordinación de las actividades contempladas en dicha estrategia.Nivel educativo: Profesional Universitario.Experiencia: tres (03) años en Mercadeo de consumo masivo.Conocimientos: Análisis estratégico de mercado Evaluación del entorno Investigación de Mercados Indicadores clave (KPI’s), presupuesto, y estadísticas comerciales Indicadores y análisis de gestión Control de campañas de publicidad y promoción

Cargo adscrito a la Gerencia de Mercadeo y ComunicacionesPropósito del cargo: Planificar, dirigir, implementar y supervisar las estrategias de la categoría asignada para maximizar el rendimiento de los productos contentivos de la misma. Los objetivos son aumentar la participación de mercado y mejorar la rentabilidad del portafolio.Perfil del cargoExperiencia: 10 años en el área.Conocimientos: Planes Estratégicos de Mercadeo Manejo de presupuestos de Mercadeo Indicadores clave (KPI’s) Análisis estratégico de mercado:Evaluación del entorno Investigación de Mercados Estadísticas comerciales Desarrollo de campañas de Publicidad y Promoción

Nos encontramos en la búsqueda de personal, para desarrollar las siguientes funciones:RESPONSABILIDADES: Cooperar en el análisis de segmentación de mercado y planes de fidelización Analizar y controlar la información del mercado y competencia, en relación a las plataformas Sugerir y colaborar en el desarrollo de la publicidad que se ejecuta a través de los diferentes medios de comunicación. Ejecutar campañas de e-mail marketing, prospectos y clientes para la organización. Ejecutar el tele-marketing de retención, promoción y publicidad para la organización. Coordinar, supervisar y controlar los eventos que se realicen para difundir la imagen y productos de la organización. Dictar charlas en materia de mercadeo. Planificar, controlar y colaborar en desarrollar los mecanismos de comunicación interna para promocionar los valores de marca e identidad corporativa entre sus propios empleados. Preparar reportes y consultas que permitan evaluar adecuados seguimientos de prospectos Elaborar y redactar boletines para la difusión de los sistemas de comercialización e indicadores de desempeño de la fuerza de ventas. Monitorear los gastos de publicidad y promociones. Mantener la supervisión del personal a su cargo, fomentando un ambiente de trabajo que conlleve a establecer una conducta responsable y participativa del personal en el cumplimiento de sus responsabilidades. Supervisar y evaluar las competencias del personal a su cargo para fortalecer las debilidades y desarrollar las fortalezas y oportunidades. Comunicar al director técnico de mercadeo cambios en las actividades, productos, servicios o procesos que afectan o pueden afectar la documentación del sistema de gestión. Realizar trimestral, mensual y semanalmente los indicadores de gestión, con el fin de monitorear y evaluar el cumplimiento de los objetivos del departamento de mercadeo. Realizar las actividades relativas a su cargo que están establecidas en los procedimientos, instrucciones de trabajo y resto de la documentación del sistema de gestión.COMPETENCIAS REQUERIDAS: Licenciado en Mercadotecnia, carreras de Administración e Ingeniería Industrial o carreras afines Técnicas de mercadeo, venta y negociación Manejo software bajo Windows, base de datos, hojas de cálculos, procesador de texto y diseños de presentacionesCOMPETENCIAS PERSONALES Capacidad para planificar y coordinar los procesos. Destreza en la realización de informes ejecutivos. Compromiso ético. Habilidades Gerenciales. Capacidad de respuesta. Capacidad de análisis y síntesis Liderazgo