6 empleos para Comercial Senior

Formación: profesional en Ingeniería, Administración o Comercio Exterior con manejo avanzado de ERP e Inglés técnico.Experiencia: mínimo 5 años gestionando compras en Holdings o multicompañias, con enfasis en compras tecnicas (maquinaria, respuestos, servicios) y logistica/fletes.Habilidades: Negociación: visión de costo total (precio, crédito y tiempo), no solo descuento. Gestión: capacidad de priorizar urgencias criticas y resolver crisis de forma autonoma. Comunicación:trato efectivo con gerentes de sistintas ramas de negocios.

En ZOOM nos encontramos en la búsqueda de un Ejecutivo de Ventas para desempeñar las siguientes funciones: Seguimiento, cumplimiento y cristalización de los procesos de venta de servicios, aplicación y manejo de estrategias orientadas a la captación y visita de clientes. Requisitos: Licenciado en Publicidad y Mercadeo o carrera a fin ( no limitativo) Experiencia mínima de cinco (5) años en cargos similares Con conocimientos del paquete Office y Google Workspace Debe poseer vehículo propio (limitativo) Excelente habilidades de expresión oral y escrita Excelente habilidades de negociación y atención al cliente Indispensable estar residenciado en ValenciaOfrecemos:Atractivo paquete salarial, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Consolidar nuevas negociaciones Realizar el proceso cobranza Establecer y cumplir los objetivos de ventas Conocer el mercado Generar y cuidar la relación con los clientes Conservar y ampliar la cartera de clientes de la compañía Manejar los problemas o crisis Brindar asesoría a los clientes Realizar la venta de los productos a los clientes existentes y ofrecerlos a los clientes potenciales Buscar activamente nuevas oportunidades de ventas a través de llamadas y medios sociales. * REQUISITOS: Educación mínima: Educación Técnico/Profesional,Edad comprendida entre 24 a 45 años, Experiencia mínima dos (2) años en el área de ventas, Experiencia en manejo de cartera de clientes , Experiencia en gestiones de cobranzas Experiencia en trato con el público, Habilidad de comunicación.

Perfil del Cargo Formación: Profesional en Administración, Marketing o Ingeniería Biomédica. Se valora formación en visitador médico o estética integral. Experiencia: Mínimo 2-3 años en ventas técnicas de dispositivos médicos o estética de alta gama. Fortaleza Clave: Alta capacidad de negociación y estrategias efectivas de cierre (manejo de objeciones financieras y técnicas). Responsabilidades Principales Prospección y Conversión: Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en sectores de salud y belleza, guiando al cliente hasta el final del embudo de ventas. Demostraciones de Alto Impacto: Realizar pruebas de equipos (hands-on) resaltando el retorno de inversión (ROI) y los beneficios clínicos para el paciente final. Cierre de Negocios: Presentar propuestas comerciales competitivas, negociar términos de financiamiento y asegurar la firma del contrato. Gestión de Cartera: Mantener y fidelizar a los clientes actuales mediante visitas de seguimiento para asegurar la satisfacción y detectar necesidades de actualización tecnológica. Análisis de Mercado: Reportar actividades de la competencia y tendencias en aparatología para ajustar las estrategias de venta. Funciones Específicas en Dermoestética Asesoría Técnica Especializada: Explicar con precisión el funcionamiento de tecnologías como depilación láser, criolipólisis o ultrasonido focalizado. Venta Consultiva: Indagar las necesidades específicas del consultorio para ofrecer el equipo que mejor complemente sus servicios actuales. Gestión de CRM: Registrar cada interacción con médicos y dueños de clínicas para optimizar el ciclo de venta largo propio de estos equipos. Capacitación Inicial: Coordinar o brindar el soporte básico inicial sobre el uso del equipo tras el cierre de la venta. Competencias Requeridas Persuasión y Resiliencia: Capacidad para influir positivamente y mantener la constancia ante procesos de venta complejos. Orientación al Logro: Enfoque absoluto en el cumplimiento de cuotas mensuales de facturación. Comunicación Adaptativa: Ajustar el lenguaje técnico según el interlocutor (médico, inversionista o cosmetóloga).

Objetivo del puestoGenerar un flujo constante de reuniones de alta calidad para el equipo comercial, asegurando que los prospectos cumplan con el perfil de cliente ideal de la empresa.2-.Responsabilidades principales Prospección y contacto inicial: Realizar llamadas en frío, enviar correos electrónicos o contactar prospectos vía llamadas telefónicas o mensajes. Calificación de leads: Realizar preguntas estratégicas para determinar si el interesado tiene la necesidad, el presupuesto y la autoridad para comprar el producto o servicio. Gestión de agenda: Programar y confirmar citas en calendarios compartidos, asegurando que no haya solapamientos. Actualización de CRM: Registrar cada interacción y detalle del prospecto en plataformas de gestión como Salesforce o HubSpot para mantener el embudo de ventas organizado. Seguimiento: Recontactar a prospectos que no asistieron a sus citas o que mostraron interés previo pero no agendaron en el momento.3-. Perfil y requisitos. Habilidades de comunicación: Capacidad persuasiva, excelente dicción y escucha activa para manejar objeciones de forma fluida. Experiencia: 1 a 2 años en ventas telefónicas, atención al cliente o concertación de citas, aunque existen posiciones de nivel inicial que solo requieren secundaria completa. Resiliencia: Capacidad para manejar el rechazo constante, ya que una gran parte de los contactos no resultarán en citas. Herramientas: Manejo básico de herramientas de oficina, calendarios digitales (Google Calendar/Calendly) y sistemas CRM. Bilingue: Manejo del idioma Ingles avanzado-experto.