17 empleos para Comercial, Ventas y Negocios Senior

Nos encontramos en la búsqueda de un Gerente de Ventas con perfil estratégico y operativo, capaz de liderar equipos en campo, tomar decisiones clave y potenciar el crecimiento comercial.Responsabilidades principales: Supervisar y gestionar la fuerza de ventas en el estado Lara (equipo actual de 4 vendedores). Realizar seguimiento en calle y acompañamiento al equipo comercial. Diseñar e implementar estrategias de ventas. Identificar oportunidades de negocio y desarrollo de nuevos mercados. Analizar indicadores de gestión y elaborar informes de ventas. Asegurar el cumplimiento de objetivos comerciales y de cobranza. Participar en la expansión del equipo a otros estados.Requisitos: Profesional universitario (preferiblemente en áreas comerciales o afines). Edad mínima: 35 años. Residenciado en Barquisimeto. Vehículo propio (indispensable). Disponibilidad para viajar. Experiencia mínima de 5 años en posiciones gerenciales de ventas. Experiencia en consumo masivo (deseable experiencia en papelería o acrilería, no limitativo). Sólidos conocimientos en ventas, indicadores de gestión y análisis financiero. Manejo de lenguaje técnico de ventas.Competencias: Liderazgo y capacidad de motivación. Pensamiento crítico y resolución de problemas. Habilidades de negociación. Trabajo en equipo. Empatía y orientación a resultados.Ofrecemos: Salario base Asignación vehículo: $400 Comisiones: 0,3% sobre la cobranza generada por su equipo Garantía inicial: $400 en comisiones durante los primeros 4 meses

Formación: profesional en Ingeniería, Administración o Comercio Exterior con manejo avanzado de ERP e Inglés técnico.Experiencia: mínimo 5 años gestionando compras en Holdings o multicompañias, con enfasis en compras tecnicas (maquinaria, respuestos, servicios) y logistica/fletes.Habilidades: Negociación: visión de costo total (precio, crédito y tiempo), no solo descuento. Gestión: capacidad de priorizar urgencias criticas y resolver crisis de forma autonoma. Comunicación:trato efectivo con gerentes de sistintas ramas de negocios.

Representante de Ventas Senior - Canal Moderno (Supermercados)Descripción del puesto:Buscamos un profesional de ventas con trayectoria comprobada y relaciones sólidas en el canal de Supermercados e Hipermercados (Canal Moderno).Buscamos a un "Abridor de Puertas" estratégico, con la capacidad de posicionar nuestro portafolio y garantizar la rentabilidad a través de una gestión impecable de cuentas clave.Requisitos del Perfil: Experiencia: Mínimo 5 años en ventas de Consumo Masivo, atendiendo directamente a grandes cadenas y supermercados independientes. Cartera de Clientes: Poseer red de contactos vigente y verificable con compradores y gerentes de procura del sector retail. Movilidad: Vehículo propio en buen estado (carro o moto) para realizar gestión de campo. Educación: T.S.U. o Licenciado en Administración, Mercadeo o carrera afín.+2 Habilidades Técnicas: Manejo de indicadores de gestiónResponsabilidades Principales: Gestión de Cuentas Clave: Negociar y ejecutar acuerdos comerciales anuales, asegurando la codificación de nuevos productos y la expansión del portafolio en anaquel. Inteligencia de Mercado: Realizar levantamiento de precios de competencia, análisis de Share of Space y detección de oportunidades en el punto de venta. Control de Cartera: Garantizar el cumplimiento de las metas de cobranza, reduciendo los "días calle" y optimizando el flujo de caja. Ejecución en PDV: Supervisar el trabajo de mercaderistas para asegurar la correcta exhibición, rotación de inventarios (FIFO) y visibilidad de marca. Reporte Estratégico: Elaborar pronósticos de venta (Forecast) y presentar resultados ante la gerencia nacional.Competencias Valoradas: Alta capacidad de negociación y manejo de objeciones. Orientación al logro y cumplimiento sistemático de cuotas de ventas.+1 Autogestión y planificación eficiente de rutas de visita.+1Ofrecemos: Paquete económico atractivo: Sueldo base + esquema de comisiones por ventas y cobranza. Bonos por cumplimiento de objetivos específicos (KPIs). Oportunidad de pertenecer a una organización con portafolio de alto consumo.

En ZOOM nos encontramos en la búsqueda de un Ejecutivo de Ventas para desempeñar las siguientes funciones: Seguimiento, cumplimiento y cristalización de los procesos de venta de servicios, aplicación y manejo de estrategias orientadas a la captación y visita de clientes. Requisitos: Licenciado en Publicidad y Mercadeo o carrera a fin ( no limitativo) Experiencia mínima de cinco (5) años en cargos similares Con conocimientos del paquete Office y Google Workspace Debe poseer vehículo propio (limitativo) Excelente habilidades de expresión oral y escrita Excelente habilidades de negociación y atención al cliente Indispensable estar residenciado en ValenciaOfrecemos:Atractivo paquete salarial, con oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.

Empresa líder en el desarrollo, diseño, fabricación y comercialización de dispositivos electrónicos de supervisión, protección y control de sistemas eléctricos en media y baja tensión en Venezuela, se encuentra en la búsqueda de un Especialista de Atención al Cliente. Es Responsable de hacer seguimiento a la cartera de clientes del interior. Es responsable de velar que la cobranza esté al día. Es responsable de mantener una buena comunicación con los clientes.Funciones principales: Ingresar en Profit los pedidos de los vendedores. Enviar la cotización al cliente con copia al vendedor. Recibir y relacionar los pagos que hacen los clientes. Los pagos se hacen normalmente por transferencia. Pasar a Pedido las cotizaciones pagadas para que procedan a la emisión de la factura. Cargar información de los pagos recibidos. Se lleva en un archivo compartido con administración. Atender a los clientes cuando tienen algún inconveniente con la recepción de la mercancía. Implica hacer seguimiento en logística para identificar el estatus del despacho. Informar a los vendedores sobre las cobranzas pendientes. Envía listado a los vendedores y al gerente de ventas. Anula cotizaciones en caso de que el cliente anule la solicitud. Hacer seguimiento a los vendedores a fin de recibir las retenciones. En algunos casos contacta directo al cliente. Enviar las comisiones a pagar a los vendedores. Atender directamente los requerimientos de los clientes Si la JD requiere la realización de encuestas o un requerimiento especifico por zona, las Analistas se encargan de realizarlas con la finalidad de dar los resultados por zona para tomar acciones adecuadas según el resultado de las mismas Realiza el seguimiento diario de cumplimiento de metas de las ESC en piezas, analizando la cartera de clientes en cuanto a frecuencia de compra y tipo de cliente para indicarles a las ESC las opciones que tienen para incrementar sus ventas y cumplir con las metas asignadas por la Junta directiva Se encargan de canalizar el Material POP que se Asigna para cada ESC, ingresar en PROFIT y darle seguimiento para la entrega oportuna de las Fotos del material POP en cada punto de venta Ingreso de la data de Material POP en archivo compartido con Mercadeo para su posterior análisis por parte del coordinador de Mercadeo Canalizar los posibles clientes nuevos que se comunican vía WS o por la página WEB, dando respuesta oportuna y enviando la información pertinente a cada uno de ellos, y enviarlos a las ESC para su visita. Apoyar con la cobranza en efectivo que se realiza en el almacén, atendiendo al cliente directamente con su cancelación (1 semana al mes).

Consolidar nuevas negociaciones Realizar el proceso cobranza Establecer y cumplir los objetivos de ventas Conocer el mercado Generar y cuidar la relación con los clientes Conservar y ampliar la cartera de clientes de la compañía Manejar los problemas o crisis Brindar asesoría a los clientes Realizar la venta de los productos a los clientes existentes y ofrecerlos a los clientes potenciales Buscar activamente nuevas oportunidades de ventas a través de llamadas y medios sociales. * REQUISITOS: Educación mínima: Educación Técnico/Profesional,Edad comprendida entre 24 a 45 años, Experiencia mínima dos (2) años en el área de ventas, Experiencia en manejo de cartera de clientes , Experiencia en gestiones de cobranzas Experiencia en trato con el público, Habilidad de comunicación.

Buscamos un/a Gerente de Tienda proactivo/a y experimentado/a para unirse a nuestro equipo. La persona ideal será responsable de buen funcionamientos y gestión diaria del negocio, la supervisión del equipo, y la optimización de las operaciones para alcanzar los objetivos de ventas y servicio al cliente.Responsabilidades Principales Asistir en la supervisión y liderazgo del personal de la tienda. Abrir y cerrar la tienda, garantizando la seguridad y el cumplimiento de los procedimientos. Gestionar el inventario, asegurando la disponibilidad de productos y la correcta exhibición en el piso de ventas. Capacitar y motivar al equipo para lograr un alto rendimiento y un excelente servicio al cliente. Analizar métricas de ventas y elaborar estrategias para mejorar el desempeño. Resolver de manera efectiva las incidencias y consultas de los clientes.Requisitos Experiencia previa de 2-3 años en un puesto de liderazgo en retail (gerencia, supervisor, coordinador). Habilidad demostrada en la gestión de equipos y el logro de objetivos de ventas. Conocimiento de indicadores clave de rendimiento (KPIs) y su aplicación. Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para trabajar bajo presión. Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo fines de semana.

Perfil del Cargo Formación: Profesional en Administración, Marketing o Ingeniería Biomédica. Se valora formación en visitador médico o estética integral. Experiencia: Mínimo 2-3 años en ventas técnicas de dispositivos médicos o estética de alta gama. Fortaleza Clave: Alta capacidad de negociación y estrategias efectivas de cierre (manejo de objeciones financieras y técnicas). Responsabilidades Principales Prospección y Conversión: Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio en sectores de salud y belleza, guiando al cliente hasta el final del embudo de ventas. Demostraciones de Alto Impacto: Realizar pruebas de equipos (hands-on) resaltando el retorno de inversión (ROI) y los beneficios clínicos para el paciente final. Cierre de Negocios: Presentar propuestas comerciales competitivas, negociar términos de financiamiento y asegurar la firma del contrato. Gestión de Cartera: Mantener y fidelizar a los clientes actuales mediante visitas de seguimiento para asegurar la satisfacción y detectar necesidades de actualización tecnológica. Análisis de Mercado: Reportar actividades de la competencia y tendencias en aparatología para ajustar las estrategias de venta. Funciones Específicas en Dermoestética Asesoría Técnica Especializada: Explicar con precisión el funcionamiento de tecnologías como depilación láser, criolipólisis o ultrasonido focalizado. Venta Consultiva: Indagar las necesidades específicas del consultorio para ofrecer el equipo que mejor complemente sus servicios actuales. Gestión de CRM: Registrar cada interacción con médicos y dueños de clínicas para optimizar el ciclo de venta largo propio de estos equipos. Capacitación Inicial: Coordinar o brindar el soporte básico inicial sobre el uso del equipo tras el cierre de la venta. Competencias Requeridas Persuasión y Resiliencia: Capacidad para influir positivamente y mantener la constancia ante procesos de venta complejos. Orientación al Logro: Enfoque absoluto en el cumplimiento de cuotas mensuales de facturación. Comunicación Adaptativa: Ajustar el lenguaje técnico según el interlocutor (médico, inversionista o cosmetóloga).

Objetivo del puestoGenerar un flujo constante de reuniones de alta calidad para el equipo comercial, asegurando que los prospectos cumplan con el perfil de cliente ideal de la empresa.2-.Responsabilidades principales Prospección y contacto inicial: Realizar llamadas en frío, enviar correos electrónicos o contactar prospectos vía llamadas telefónicas o mensajes. Calificación de leads: Realizar preguntas estratégicas para determinar si el interesado tiene la necesidad, el presupuesto y la autoridad para comprar el producto o servicio. Gestión de agenda: Programar y confirmar citas en calendarios compartidos, asegurando que no haya solapamientos. Actualización de CRM: Registrar cada interacción y detalle del prospecto en plataformas de gestión como Salesforce o HubSpot para mantener el embudo de ventas organizado. Seguimiento: Recontactar a prospectos que no asistieron a sus citas o que mostraron interés previo pero no agendaron en el momento.3-. Perfil y requisitos. Habilidades de comunicación: Capacidad persuasiva, excelente dicción y escucha activa para manejar objeciones de forma fluida. Experiencia: 1 a 2 años en ventas telefónicas, atención al cliente o concertación de citas, aunque existen posiciones de nivel inicial que solo requieren secundaria completa. Resiliencia: Capacidad para manejar el rechazo constante, ya que una gran parte de los contactos no resultarán en citas. Herramientas: Manejo básico de herramientas de oficina, calendarios digitales (Google Calendar/Calendly) y sistemas CRM. Bilingue: Manejo del idioma Ingles avanzado-experto.

Algunas Responsabilidades: Identificar clientes, mercados y oportunidades de negocio en su zona, ofreciendo soluciones del portafolio de la compañía. Desarrollar y mantener relaciones comerciales con clientes y prospectos estratégicos. Realizar seguimiento integral al proceso de venta (antes, durante y después). Proponer e implementar estrategias comerciales (precio, producto, distribución y mercadeo). Impulsar estrategias de sale out y la venta de nuevos productos en sus cuentas asignadas. Verificar el cumplimiento de pagos, anticipos y apoyar el proceso de recaudo. Coordinar entregas, cronogramas de obra, instalación y cierre de proyectos con clientes. Registrar actividades, visitas y cotizaciones en el CRM y participar en comités de obra.Requisitos: Formación académica: Técnico, tecnólogo o profesional, en gestión de ventas comerciales, Ingenieros industriales, civil, arquitectos, administradores de empresas preferiblemente en el sector constructor o a fines. De 1 a 2 años de experiencia en el área comercial, preferiblemente en el sector de construcción – retail- distribución – industrial. Manejo de herramientas Office (Outlook, Word, Excel y PowerPoint). Deseable experiencia en el uso de algún CRM. Con auto propio. Competencias requeridas para la posición: organización y planificación, comunicación efectiva, orientación al detalle, orientación al servicio, sentido de responsabilidad y compromiso.Que ofrecemos: Salario mensual. Bonificación mensual. Jornada de lunes a viernes. Contratación indeterminada.¡Si cumples con el perfil no dudes en postularte!

En Bimbo de Venezuela C.A, nos encontramos en busqueda de las siguientes vacantes para las Zona de ValenciaPerfil Requerido:- Residenciado en la Zona de Valencia- Disponibilidad de laborar en la Zona de Valencia- Experiencia y conocimiento en Ventas.- Experiencia laborales en empresas de consumo masivo.- Contar con licencia de 5to grado( indispensable para el proceso).- Disponibilidad de Horario.- Experiencia en manejo de camion- De preferencia: contar con vehiculo.

En Bimbo de Venezuela C.A, nos encontramos en busqueda de las siguientes vacantes para CaracasPerfil Requerido:- Residenciado en Caracas- Experiencia y conocimiento en Ventas.- Experiencia laborales en Call Center- Disponibilidad de Hoarario.- Contar con vehiculo.

Representante de Ventas Senior - Canal Moderno (Supermercados)Descripción del puesto:Buscamos un profesional de ventas con trayectoria comprobada y relaciones sólidas en el canal de Supermercados e Hipermercados (Canal Moderno).Buscamos a un "Abridor de Puertas" estratégico, con la capacidad de posicionar nuestro portafolio y garantizar la rentabilidad a través de una gestión impecable de cuentas clave.Requisitos del Perfil: Experiencia: Mínimo 5 años en ventas de Consumo Masivo, atendiendo directamente a grandes cadenas y supermercados independientes. Cartera de Clientes: Poseer red de contactos vigente y verificable con compradores y gerentes de procura del sector retail. Movilidad: Vehículo propio en buen estado (carro o moto) para realizar gestión de campo. Educación: T.S.U. o Licenciado en Administración, Mercadeo o carrera afín.+2 Habilidades Técnicas: Manejo de indicadores de gestiónResponsabilidades Principales: Gestión de Cuentas Clave: Negociar y ejecutar acuerdos comerciales anuales, asegurando la codificación de nuevos productos y la expansión del portafolio en anaquel. Inteligencia de Mercado: Realizar levantamiento de precios de competencia, análisis de Share of Space y detección de oportunidades en el punto de venta. Control de Cartera: Garantizar el cumplimiento de las metas de cobranza, reduciendo los "días calle" y optimizando el flujo de caja. Ejecución en PDV: Supervisar el trabajo de mercaderistas para asegurar la correcta exhibición, rotación de inventarios (FIFO) y visibilidad de marca. Reporte Estratégico: Elaborar pronósticos de venta (Forecast) y presentar resultados ante la gerencia nacional.Competencias Valoradas: Alta capacidad de negociación y manejo de objeciones. Orientación al logro y cumplimiento sistemático de cuotas de ventas.+1 Autogestión y planificación eficiente de rutas de visita.+1Ofrecemos: Paquete económico atractivo: Sueldo base + esquema de comisiones por ventas y cobranza. Bonos por cumplimiento de objetivos específicos (KPIs). Oportunidad de pertenecer a una organización con portafolio de alto consumo.

En NOVITA MUEBLES nos encontramos en búsqueda de Supervisor de Ventas, para laborar en nuestras oficinas ubicadas en Naguanagua, Carabobo.Perfil: T.S.U. o Licenciado en Administración o carrera afín Experiencia comprobable de 3 años en roles de supervisión de Ventas en Retail (indispensable) Capacidad para solventar contingencias en el área Excelentes relaciones interpersonales, proactividad, liderazgo inspirador, alta orientación al logro Disponibilidad para trabajar en turnos rotativosOfrecemos: Oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional Excelente ambiente de trabajo en un equipo dinámico y colaborativoSi tienes el liderazgo en la sangre y la pasión por las ventas, queremos que seas parte de nuestra expansión.¡No dudes en postularte!

Importante corporación líder en el sector de soluciones de seguridad mecánica y electrónica de alta gama, con trayectoria internacional y representación exclusiva de marcas de prestigio mundial, se encuentra en la búsqueda de un profesional de alto desempeño para su equipo Comercial a nivel nacional. Ubicación: Barquisimeto, Edo. Lara. Zona de Cobertura: Lara, Yaracuy y Portuguesa. Reto: liderar el crecimiento estratégico en la región. El profesional será responsable de planificar, pronosticar y evaluar las ventas basándose en estudios de mercado y lineamientos corporativos, estableciendo metas ambiciosas y alcanzables que aseguren una rentabilidad sostenida.Perfil Requerido: Formación: TSU o Licenciado en Administración, Mercadeo, Publicidad o carreras afines. Experiencia: Mínimo 3 años de trayectoria comprobable en ventas de campo ("rutina de calle"). Gestión: Capacidad para el manejo de reportes, proyecciones de ventas y planificación estratégica. Movilidad: Poseer vehículo propio en buen estado (Requisito limitativo). Residencia: Indispensable vivir en Barquisimeto y tener disponibilidad inmediata para viajar a zonas foráneas (Yaracuy y Portuguesa).Competencias Clave:Buscamos un perfil altamente proactivo, con orientación a resultados y atención al cliente, con habilidades de negociación efectiva.Ofrecemos: Paquete salarial competitivo y beneficios acordes al mercado de alto nivel. Respaldo de una estructura sólida y marcas líderes. Oportunidades de crecimiento profesional.¿Cumples con el perfil y estás listo para un nuevo desafío? ¡Postúlate!

¿Ya visitas clientes del sector automotriz y buscas una línea de productos de alta rotación para potenciar tus ingresos? Buscamos un profesional independiente para comercializar nuestra gama de partes automotrices en la Gran Caracas.Al ser una posición no exclusiva, puedes integrar nuestro catálogo a tu cartera actual y maximizar tu rentabilidad en cada visita.Tu reto: Apertura de Mercado: Captación de nuevos clientes (talleres, ventas de repuestos, flotas) y creación de una cartera propia o incrementar la que ya tienes. Venta Directa: Asesoría técnica y cierre de pedidos de autopartes. Gestión de Cobranza: Seguimiento oportuno a los pagos de los clientes gestionados.¿Qué perfil buscamos? Independencia: Capacidad para trabajar bajo objetivos propios y sin exclusividad. Movilidad propia: Vehículo en buen estado (Indispensable). Experiencia: Conocimiento sólido del ramo de autopartes y del mercado en la Gran Caracas. Habilidades: Negociación agresiva, proactividad y excelente comunicación.¿Qué ofrecemos? Atractivo paquete de comisiones por ventas efectivamente cobradas. Beneficios para tu vehículo (trimestrales y semestrales). Libertad de Portafolio: Posibilidad de manejar otros catálogos complementarios.

¿Buscas estabilidad y un paquete de beneficios superior? Buscamos a un profesional capaz de gestionar y potenciar una cartera de clientes ya consolidada. Representarás nuestra catálogo de mangueras hidráulicas y partes automotrices en Portuguesa y Barinas, enfocándote en la excelencia del servicio y el crecimiento de cuentas estratégicas.Tu rol principal: Gestión de Cartera: Administrar y optimizar la base de clientes activos entregada por la empresa. Asesoría Especializada: Visitas presenciales para brindar soluciones técnicas en repuestos y sistemas hidráulicos. Fidelización: Asegurar la recompra y fortalecer el vínculo comercial mediante un seguimiento impecable.¿Qué perfil buscamos? Formación: Bachiller o Profesional con sólidos conocimientos técnicos en el área. Movilidad: Vehículo propio en buen estado (Indispensable). Experiencia: Trayectoria en el ramo automotriz o industrial (Deseable). Competencias: Alta capacidad de negociación, comunicación asertiva y enfoque en resultados.¿Qué te ofrecemos? Atractivo paquete de comisiones por ventas. Beneficios de Vehículo