Administración, Contabilidad y Finanzas
Portuguesa
Identificación del Puesto Nombre del cargo: Auditor (Interno / Externo). Área/Departamento: Auditoría / Control Interno. Reporta a: Presidencia / Junta Directiva. Personal a cargo: No posee (o analistas de auditoría según la estructura). Objetivo Estratégico del PuestoEvaluar, fiscalizar y verificar la legalidad, exactitud y transparencia de las operaciones financieras, administrativas y presupuestarias de la organización, asegurando el estricto cumplimiento de las leyes de control fiscal, normativas gubernamentales y directrices de la administración pública para mitigar riesgos y prevenir desvíos de recursos. Responsabilidades y Funciones Clave Ejecución de Auditorías: Planificar y desarrollar auditorías financieras, operacionales y de cumplimiento bajo los estándares del sector público. Fiscalización Presupuestaria: Verificar la correcta ejecución del presupuesto asignado, comprobando que los gastos se ajusten a las partidas aprobadas. Evaluación de Control Interno: Revisar la eficacia de los controles internos existentes y proponer mejoras para salvaguardar los activos institucionales. Revisión de Contrataciones: Auditar los expedientes de compras, licitaciones y contratos para verificar que cumplan con la ley de contrataciones públicas correspondiente. Elaboración de Informes: Redactar informes técnicos detallados con hallazgos, conclusiones y recomendaciones correctivas viables. Seguimiento de Recomendaciones: Monitorear la implementación de los planes de acción derivados de auditorías previas y de revisiones de entes reguladores estatales. Perfil Profesional y Requisitos Técnicos Educación: Licenciado en Contaduría Pública o Administración de Empresas (con especialización en Auditoría de Estado o Control Fiscal preferiblemente). Colegiatura: Contador Público Colegiado (CPC) o Administrador Colegiado, solvente con su respectivo gremio profesional. Experiencia: Entre 3 y 5 años de experiencia comprobada desempeñando funciones de auditoría dentro de instituciones del Estado o empresas de la administración pública. Herramientas Informáticas: Dominio intermedio o avanzado de MS Office, con manejo experto en MS Excel para el cruce de datos, análisis de muestras y detección de anomalías. Leyes y Normativas Obligatorias: Conocimiento profundo de la Ley Orgánica de la Contraloría General, leyes de presupuesto público, normas de auditoría de estado y reglamentos de procedimientos administrativos. Competencias y Habilidades Blandas Objetividad e integridad: Alto sentido de la ética profesional, escepticismo profesional e imparcialidad total en sus evaluaciones. Capacidad analítica y crítica: Destreza para desglosar procesos complejos e identificar riesgos latentes o debilidades de control. Comunicación asertiva e institucional: Habilidad verbal y escrita para exponer hallazgos ante directivos y funcionarios de manera formal y fundamentada. Atención al detalle: Rigor metodológico para examinar evidencias, documentos probatorios y registros contables.
Identificación del Puesto Nombre del cargo: Analista Administrativo. Área/Departamento: Administración y Finanzas / Gestión Pública. Reporta a: Coordinador de Administración / Gerente de Administración. Personal a cargo: No posee. Objetivo Estratégico del PuestoGarantizar la continuidad operativa y legal de la organización mediante la ejecución, seguimiento y control de los procesos administrativos internos, asegurando el estricto cumplimiento de los lineamientos, normativas y tramitaciones exigidas por las instituciones de la administración pública. Responsabilidades y Funciones Clave Tramitación ante Entes Públicos: Gestionar, introducir y hacer seguimiento a solvencias, permisos, licencias comerciales y registros ante ministerios, alcaldías y organismos del Estado. Control de Cuentas por Cobrar y Pagar: Realizar el seguimiento de facturas, órdenes de pago corporativas y el procesamiento de compromisos económicos con proveedores. Gestión de Compras y Suministros: Coordinar la adquisición de insumos bajo criterios de transparencia, solicitando cotizaciones, armando expedientes de compras y evaluando opciones costo-beneficio. Control de Caja Chica: Administrar, registrar y rendir los fondos asignados para gastos menores operativos, garantizando que los soportes de facturación cumplan con las exigencias de ley. Gestión Documental y Archivo: Custodiar, organizar y mantener actualizados los expedientes físicos y digitales de contratos, convenios y documentos legales de la empresa, listos para auditorías gubernamentales. Apoyo Logístico: Coordinar la logística de viáticos, movilización de personal, atención a inspecciones oficiales y correspondencia institucional. Perfil Profesional y Requisitos Técnicos Educación: Licenciado o TSU en Administración de Empresas, Gestión Pública, Ciencias Fiscales, Contaduría Pública o carrera afín. Experiencia: Entre 2 y 4 años en posiciones de análisis administrativo, con experiencia comprobada en relaciones y trámites con el sector público. Herramientas Informáticas: Dominio intermedio o avanzado de MS Office, con énfasis en MS Excel (tablas dinámicas, control de presupuestos y bases de datos). Conocimientos Específicos: Nociones de la Ley Orgánica de Procedimientos Administrativos, leyes de contrataciones públicas (si aplica), procesos de timbres fiscales, tasas gubernamentales y portales institucionales de trámites. Competencias y Habilidades Blandas Orientación al cumplimiento legal: Rigor en el manejo de lapsos, prórrogas y requisitos exigidos por el Estado. Organización y planificación: Disciplina para priorizar múltiples trámites simultáneos y mantener los expedientes en orden impecable. Comunicación asertiva e institucional: Fluidez y formalidad para comunicarse con funcionarios públicos, proveedores y directivos. Proactividad y resolución: Capacidad para destrabar procesos burocráticos y dar solución rápida a imprevistos de documentación.
Identificación del Puesto Nombre del cargo: Coordinador de Contabilidad. Área/Departamento: Administración, Finanzas y Contabilidad. Reporta a: Gerente de Finanzas / Director de Administración. Personal a cargo: Analistas y asistentes contables/nómina. Objetivo Estratégico del PuestoGarantizar la legalidad, exactitud y oportunidad de las operaciones financieras de la organización, asegurando el estricto cumplimiento de las obligaciones con contribuyentes especiales, entes de la administración pública y organismos parafiscales, además de liderar los procesos de certificación de estados financieros y cálculos laborales del personal. Responsabilidades y Funciones Clave Obligaciones de Contribuyentes Especiales: Gestionar y supervisar las retenciones de IVA e ISLR, así como el calendario de pagos correspondiente a este régimen fiscal. Declaraciones Fiscales y Parafiscales: Coordinar y presentar las declaraciones mensuales, trimestrales y anuales ante entes tributarios y organismos de seguridad social (IVSS, FAOV, INCES, entre otros). Certificación de Estados Financieros: Preparar, visar y firmar los estados financieros bajo las normas vigentes, garantizando el cumplimiento de los estándares técnicos exigidos. Cálculos Laborales y Liquidaciones: Supervisar el cálculo exacto de prestaciones sociales, indemnizaciones, utilidades, vacaciones y liquidaciones definitivas de los empleados según la legislación laboral actual. Gestión Pública y Auditoría: Asegurar que los registros contables cumplan con los lineamientos, presupuestos y auditorías internas/externas propias de las dinámicas de la administración pública. Gestiones Externas: Movilizarse de forma autónoma ante ministerios, entes gubernamentales, bancos o sedes gremiales cuando la operación lo requiera. Perfil Profesional y Requisitos Técnicos Educación: Licenciatura en Contaduría Pública. Colegiatura Obligatoria: Contador Público Colegiado (CPC), solvente con sus cuotas y obligaciones gremiales. Acreditación: Credenciales vigentes y actualizadas ante el Colegio de Contadores para la certificación y visado de estados financieros. Experiencia: De 3 a 5 años en puestos similares, con experiencia comprobada en empresas de la administración pública y manejo de grandes contribuyentes. Requisito de Movilidad: Disponibilidad de movilización por medios propios (vehículo o motocicleta propia en buen estado). Documentación: Licencia de conducir y certificado médico vial vigentes. Conocimientos Específicos: Leyes tributarias vigentes, leyes orgánicas del trabajo, normativas de entes parafiscales y software de nómina/ERP contable. Competencias y Habilidades Blandas Rigor y ética profesional: Manejo confidencial y pulcro de la información financiera y laboral. Atención al detalle: Precisión milimétrica en cálculos numéricos de nómina e impuestos. Liderazgo y trabajo en equipo: Capacidad para coordinar personal y cumplir con cierres en fechas críticas. Autonomía y proactividad: Capacidad para resolver trámites institucionales en la calle de manera efectiva.