Comunicación, Relaciones Institucionales y Públicas
Comunicacion
Full-time
Human Resources Manager – Caracas VenezuelaObjetivo del cargoLiderar la gestión integral de Recursos Humanos en Venezuela, garantizando el adecuado desarrollo de los procesos de atracción de talento, relaciones laborales, cumplimiento legal y soporte estratégico a la operación, alineados con las políticas corporativas y la legislación laboral venezolana vigente.Responsabilidades Liderar los procesos de reclutamiento y selección para posiciones operativas y administrativas a nivel nacional Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento de acuerdo con las necesidades del negocio Brindar acompañamiento y asesoría a líderes y gerencias en temas relacionados con gestión humana y relaciones laborales Gestionar procesos disciplinarios, manejo de conflictos y seguimiento a casos laborales Garantizar el cumplimiento de la legislación laboral venezolana y de las políticas internas de la compañía Supervisar y coordinar procesos administrativos de Recursos Humanos en conjunto con proveedores externos Asegurar la correcta administración de documentación laboral y contratos Liderar iniciativas orientadas al fortalecimiento del clima organizacional, engagement y retención de talento Mantener indicadores y reportes de gestión asociados al área de Recursos Humanos Participar activamente en proyectos e iniciativas estratégicas del áreaRequisitos Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines Mínimo cinco (5) años de experiencia en posiciones de liderazgo en Recursos Humanos Experiencia sólida en relaciones laborales y administración de personal Conocimiento profundo de la legislación laboral venezolana Experiencia previa en compañías de retail, consumo masivo o entornos de alta operación será valorada Nivel de inglés intermedio a avanzado Alta capacidad de liderazgo, comunicación y manejo de relaciones interpersonales Orientación estratégica, capacidad de análisis y toma de decisiones
Perfil del Cargo Formación: Licenciatura en Comunicación, Relaciones Públicas o Marketing. Se valora certificación en Gestión de Reuniones Médicas (HMCC). Experiencia: Al menos 3 años en organización de eventos corporativos o académicos, preferiblemente en el sector salud o tecnología médica. Habilidades: Negociación, atención extrema al detalle, gestión de crisis y dominio de herramientas tecnológicas (apps de registro, plataformas híbridas). Responsabilidades PrincipalesA diferencia de un planificador tradicional, este perfil debe coordinar con equipos técnicos y de bioingeniería para la demostración de equipos. Planificación Institucional: Diseñar el calendario de eventos (webinars, congresos, talleres de simulación) alineado con los objetivos de la academia. Gestión de Equipamiento Médico: Coordinar con el área de logística el transporte, montaje y desmontaje de dispositivos médicos pesados o sensibles, garantizando que el lugar cuente con los requerimientos eléctricos y de espacio necesarios. Cumplimiento y Protocolo: Asegurar que los eventos cumplan con las normativas locales sobre patrocinios médicos (como el código de ética de MedTech o asociaciones médicas locales). Coordinación de Ponentes y Expertos: Gestionar los traslados y necesidades técnicas de Key Opinion Leaders (KOLs) o especialistas en equipos médicos. Administración Presupuestaria: Controlar los costos de servicios externos (catering, audiovisuales, traducción simultánea) y optimizar el retorno de inversión institucional. Funciones Específicas del Sector Montaje Técnico: Supervisar que la instalación de equipos médicos para demostraciones en vivo sea segura para los asistentes. Registro de Asistentes: Gestionar bases de datos de profesionales de la salud, asegurando la entrega de certificados académicos válidos. Gestión de Patrocinios: Buscar y coordinar colaboraciones con empresas del sector que aporten recursos o tecnología.
Un Creador de Contenido y Gestor de Redes Sociales en una empresa de equipos médicos es el puente entre la tecnología compleja de salud y la audiencia (médicos, hospitales o pacientes). Su rol combina la creatividad visual con el rigor técnico necesario para comunicar sobre dispositivos médicos de forma atractiva y confiable.Objetivo del PuestoDesarrollar y ejecutar una estrategia de contenidos digitales que posicione a la empresa como referente técnico en el sector salud, impulse el crecimiento de la marca y genere clientes potenciales mediante la gestión activa de redes sociales.Funciones Principales Producción de contenido técnico y creativo: Crear videos (Reels, TikTok, YouTube), infografías y fotografías de alta resolución que resalten la precisión y calidad de los equipos médicos. Redacción especializada (Copywriting): Escribir textos educativos, blogs y leyendas de publicaciones utilizando terminología médica precisa pero comprensible. Gestión de Redes Sociales: Programar y publicar contenido en plataformas como Instagram, LinkedIn y Facebook, ajustando el tono a cada audiencia. Atención a la comunidad: Moderar comentarios y responder consultas técnicas iniciales, derivando casos complejos al equipo de ventas o soporte. Análisis y Estrategia: Monitorear métricas de rendimiento (KPIs) para ajustar el calendario de publicaciones y mejorar la participación. Cumplimiento normativo: Asegurar que todo el contenido cumpla con los estándares éticos y las regulaciones del sector salud.Requisitos y Habilidades Clave Formación: Título en Marketing, Comunicación, Publicidad o áreas de salud (Farmacia, Bioingeniería) con experiencia en medios digitales. Herramientas: Dominio de software de edición (Adobe Suite, Canva, CapCut) y herramientas de gestión de redes. Conocimientos: Familiaridad con terminología médica, tendencias de salud y optimización SEO. Habilidades Blandas: Atención extrema al detalle, capacidad para simplificar conceptos técnicos y excelente ortografía.Posición presencial para la Trinidad
Buscamos un profesional organizado y estratégico responsable de la gestión de la comunidad, la publicación y la traducción de estrategias en piezas gráficas (gestionando al diseñador), así como de la ejecución del calendario de las 4 unidades de negocio se ejecute sin fallas y en los lapsos requeridos. Complementariamente, debe tener la autonomía técnica para redactar, actualizar la web y resolver contenidos de video ágil cuando la pauta lo requiera.HORARIO Y COMPROMISO (ESTRICTO):● Oficina: Lunes a Viernes de 8:00 am a 5:00 pm.● Guardia Digital de Fin de Semana (Obligatoria): Monitoreo activo sábados y domingos (mínimo 2 horas diarias distribuidas) para verificar publicaciones, responder mensajes y gestionar crisis.PERFIL Y HERRAMIENTAS (EXCLUYENTE):● Formación: Comunicación Social, Publicidad, Mercadeo o afín.● Competencia Principal: Organización extrema y capacidad de gestión de múltiples marcas simultáneas.● Herramientas de Gestión:○ Meta Business Suite: Nivel Experto.○ Organización: Excel, Trello o Asana.○ GSuite: Google Workspace.● Herramientas Creativas:○ Diseño: Canva PRO (Avanzado) + Adobe Suite (Intermedio/Funcional).○ Video: CapCut (Intermedio - Capaz de resolver un Reel completo).● Herramientas Técnicas:○ CMS: WordPress (Nivel editor/actualizador).○ IA: ChatGPT / Gemini / MidJourney (Deseable).RESPONSABILIDADES CLAVE (EN ORDEN DE PRIORIDAD): 1. Gestión de Grilla, Publicación y Community Management: ● Dueño del Calendario: Planificación, programación y publicación de los contenidos en las 4 cuentas (Meta Business Suite). Nada se publica tarde ni con errores. ● Gestión de Comunidad (Venta): Responder comentarios y DMs con agilidad, tono corporativo y vocación de cierre de ventas. ● Guardia de Fin de Semana: Garantizar la continuidad de la marca y la atención al cliente sábados y domingos. 2. Dirección de Arte y Gestión de Diseño: ● Traducción de Estrategia: Una vez establecidos los lineamientos deberá convertirlos en en briefs técnicos claros para gestión del Diseñador Gráfico del equipo (para piezas complejas). ● Criterio Visual: Supervisar la calidad estética de lo que entrega el diseñador. ● Diseño Ágil (Autonomía): Capacidad de usar Canva PRO o Adobe Suite para resolver adaptaciones rápidas, historias o comunicados urgentes sin depender del flujo del diseñador principal. 3. Copywriting y Gestión Web: ● Redacción Persuasiva: Escribir captions, correos y guiones con ortografía impecable y técnicas de venta. ● WordPress: Mantenimiento constante de la web (carga de fichas técnicas de equipos, actualización de banners y subida de artículos al blog). 4. Producción Audiovisual y Tendencias: ● Video RRSS (Ejecución): Grabar y editar Reels/TikToks dinámicos para el día a día. Asistir a pautas esporádicas (eventos, demostraciones) para capturar contenido. ● Edición Ágil: Uso de CapCut para montajes rápidos con buena estética. ● Innovación (IA): Uso deseable de Inteligencia Artificial Generativa para optimizar procesos (redacción de bases, ideas de contenido, retoque simple).