12 empleos para Full-time

Somos una de las empresas más modernas y entusiastas de Consumo Masivo 100% venezolana, con más de un siglo trabajando por y para el país y con el compromiso de permanecer siempre renovándonos.Contamos con participación en el mercado Internacional.En el 2001 éramos 460 colaboradores, hoy somos mas de 1500.Con más de 30 marcas líderes propias y globales.Lo más importante es que creemos en la Gente como nuestro principal activo, otorgándole a través de la filosofía Coaching la autonomía necesaria para maximizar su potencial. Analizar y ejecutar las actividades derivadas del plan de canales de acuerdo a las necesidades del negocio, a través de los lineamientos y estrategias definidas entre las Gerencias de Ventas y Mercadeo, con el fin de contribuir al logro de los objetivos establecidos. Requisitos: Formación Académica:Universitario en carreras Administrativas, Contador Público, Publicidad, Mercadeo, Ingeniería de Producción, Industrial o carreras afinesExperiencia Laboral:1 a 2 añosConocimientos:1. Inglés2. Manejo de herramientas de información de mercado tales como: data del mercado, market share, información de la competencia.3. Office (Excel)4. Conocimientos teóricos y prácticos de las Normas HACCP 380 Beneficios Ofrecemos beneficios e ingreso salarial competitivo con el mercado, programa de formación y certificaciones de forma continua, desarrollo y proyección a largo plazo dentro de un plan de carrera corporativo. Excelente ambiente de trabajo.

Mejorando la calidad de vida y contribuyendo a un futuro más saludable para las familias y las comunidades venezolanasEn Nestlé Venezuela, estamos en búsqueda de un Especialista de Seguridad Alimentaria que se encargue de identificar y controlar los riesgos relacionados con la inocuidad alimentaria, asegurando el cumplimiento de las normativas vigentes. Este puesto es crucial para mantener los programas de Pre-Requisitos y garantizar que nuestros productos se elaboren bajo los más altos estándares de seguridad.Un día en esta posición... Implementar y optimizar el sistema de gestión de Seguridad Alimentaria mediante auditorías y verificaciones. Coordinar análisis de Peligros y Puntos Críticos de Control (HACCP) para mitigar riesgos en la producción. Validar los HACCP y planificar ejercicios de trazabilidad para asegurar la inocuidad del producto. Evaluar proveedores y contribuir a proyectos de mejora continua en calidad y seguridad alimentaria. Cerrar acciones preventivas y correctivas relacionadas con la Seguridad Alimentaria y asegurar el cumplimiento de normativas.Requisitos para tener éxito en esta posición... Graduado en Tecnología de Alimentos, Química o áreas afines. Entre 1 y 2 años de experiencia en el área de Calidad, procesos de fábrica y seguridad alimentaria. Conocimiento de normas y regulaciones de seguridad alimentaria. Manejo de herramientas Office. Dominio del Inglés (deseable).Ser la fuerza que impulsa el bien.

Captar y Gestionar el manejo de nuevos clientes, aplicando estrategias óptimas para impulsar las ventas y comercialización de los productos y servicios que ofrece la compañía.Comercializar los productos que ofrece la compañía en diferentes zonas de la ciudad.Asegurar repuestas oportunas al cliente en los tiempos establecidos por la empresa. Cumpliendo los estándares de calidad establecidos.

Brindar atención al personal de la Unidad de Negocio con relación al procesamiento de trámites relacionados con la administración de recursos humanos según la Ley del Trabajo y legislación laboral vigente.Como Minimo 2 años de experiencia progresiva en el área de Administración de Recursos Humanos.

Funciones:- Registrar operaciones comerciales de las compañías administradas.- Registrar y actualizar los libros legales (Diario, Mayor, Inventario) de cada empresa.- Elaborar y presentar estados financieros de las compañías administradas.- Realizar conciliaciones bancarias de las compañías administradas. Perfil:Universitario graduado en Contaduría Pública, mínimo 3 años de experiencia en cargos similares. Requisitos:

Nos encontramos en la búsqueda de un Técnico Medio o Estudiante Universitario de Administración o carrera a fin, Preferiblemente con experiencia de Un (1) año en archivo de procesos contables, con capacidad para organizar y archivar todos los documentos emitidos por el departamento de contabilidad. Entre las funciones a realizar en el desempeño del cargo se encuentran: Archivar comprobantes contables, con sus respectivas facturas. Archivar asientos diarios. Archivar documentos de inventario (entrada de graneles, transacciones de salida, tarjetas de identificación, ajustes por existencia, y otros) Archivar balances de comprobación, estados financieros, fichas del ejercicio fiscal. Archivar mayores analíticos, consulta de saldo a empleados, cuadre Inter compañías. Archivar asientos en los libros de diarios de Biotech Laboratorios y compañías pequeñas. Solicitud de materiales de oficina al departamento de imprenta. El Ocupante del cargo debe poseer las siguientes habilidades o destrezas: Honrada y responsable. Dinámica y colaboradora. Con capacidad para trabajar bajo presión. Ordenada. Precisa y minuciosa en la realización de sus labores. Las relaciones internas deben estar enmarcadas dentro de la normal cortesía, respeto y espíritu de colaboración. Se ofrece: Remuneración acorde a la experiencia. Excelente ambiente de trabajo

Nos encontramos en la búsqueda de un Gerente de Recursos Humanos altamente capacitado y con experiencia en la gestión integral de todos los subsistemas del área. El profesional seleccionado será responsable de liderar, planificar y ejecutar las estrategias de RRHHResponsabilidades Principales: Capacitación y Desarrollo: Diseñar e implementar programas de formación, desarrollo de liderazgo y planes de sucesión. Gestión del Desempeño: Dirigir el sistema de evaluación del desempeño, feedback y planes de mejora continua. Compensaciones y Beneficios: Administrar políticas salariales, incentivos y paquetes competitivos de beneficios. Relaciones Laborales: Garantizar el cumplimiento legal, manejar contratos, negociaciones sindicales (si aplica) y clima organizacional. Cultura y Bienestar: Promover iniciativas de engagement, diversidad e inclusión, y programas de calidad de vida laboral. Liderazgo del Equipo: Gestionar y desarrollar al equipo de RRHH, fomentando trabajo colaborativo y alto desempeño.Requisitos: Profesional en Psicología, Administración, Recursos Humanos o afines Mínimo 5 años de experiencia en cargos gerenciales o de liderazgo en RRHH, con dominio de todos los subsistemas. Manejo de Profit Plus y CRM Zoho One no Limitativo Habilidades en liderazgo estratégico, negociación y comunicación asertiva. Orientación a resultados, innovación y adaptabilidad en entornos dinámicos.