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intereses, vacaciones y utilidades. • Planifica conjuntamente con el Gerente de Recursos Humanos, los lineamientos técnicos y los criterios a utilizar en el desarrollo del Programa Higiene y Seguridad Laboral

Elaborar y actualizar los perfiles de los puestos de trabajo Realizar, aplicar y analizar (Detección de Necesidades de Formación) con cada uno de los jefes de área. Planificar, Realizar y desarrollar

del restaurante. Administrar eficiente y efectivamente los recursos tanto materiales como humanos, asegurar la limpieza y mantenimiento de la sucursal. Garantizar la calidad del producto terminado

. Funciones y Responsabilidades: Responsable de todas las actividades que aseguren el buen funcionamiento y productividad del restaurante. Administrar eficiente y efectivamente los recursos tanto materiales

de todas las actividades que aseguren el buen funcionamiento yproductividad del restaurante. Administrar eficiente y efectivamente los recursos tanto materiales como humanos, asegurar la limpieza y

Responsabilidades: Responsable de todas las actividades que aseguren el buen funcionamiento y productividad del restaurante. Administrar eficiente y efectivamente los recursos tanto materiales como humanos, asegurar

Importante Centro de Salud ubicado enCaracas se encuentra en la búsqueda de un Analista de Recursos Humanos que cumpla con el siguiente perfil: · T.S.U o estudiante universitario de los últimos años

Función. Analizar y realizar actividades técnicas y/o administrativas relacionadas con el recurso humano. Tareas. Controlar los procesos de servicios en laadministración de personal, a objeto de

Misión del Puesto: Garantizar el cumplimiento de los objetivos de la Gerencia de Gestión Humana, y velar por el cumplimiento de los procesos administrativos de pagos, optimizando los recursos que

Estamos en búsqueda de nuestro recurso más valioso: EL TALENTO HUMANO . Forma parte de nuestro equipo como COORDINADOR DE NÓMINA Habilidades para el cargo: Sólidaexperiencia en administración de

. Perfil TSU o Lic. en RRHH, Relaciones Industriales o Administración. Mención Recursos Humanos, u otras carreas Experiencia mínima de 3 años en la gestión integral de recursos humanos y atención al personal

En Tornillos Avila C.A, buscamos a un Analista de Recursos Humanos... si cumples con los requisitos para ocupar la posición..Postúlate! Perfil del Ocupante: *T.S.U en RRHH, RRII o carrera afin

productividad del restaurante. Administrar eficiente y efectivamente los recursos tanto materiales como humanos, asegurar la limpieza y mantenimiento de la sucursal. Garantizar la calidad del producto terminado

, políticas y procedimientos de procesos administrativos, de recursos humanos, de seguridad industrial, ventas y operativos. -Monitorear la evolución de la rentabilidad de la farmacia. Competencias: Proactivo

requisitos: Licenciado o TSU en RRHH (3 años de experiencia mínimo) Funciones principales Manejar, controlar nóminas de personal, cálculo de utilidades, vacaciones, intereses, cálculo de prestaciones

En Bonsai Sushi, importante cadena de restaurantes de comida rápida japonesa estamos en la búsqueda de Coordinador de Recursos Humanos, con el siguiente perfil: Requisitos: TSU o Licenciado(a) en

Nuestra empresa requiere personal Masculino para ocupar cargo deAnalista de Gestión Humana para realizar actividades relacionadas con recursos humanos e iherentes al area de Reclutamiento y

Banco Caroní, Banco Universal; solicita personal parael cargo de Analista de Recursos Humanos a fin de trabajar en distintos departamentos de la Vicepresidencia de Recursos Humanos con el siguiente

subsistema de nómina, vacaciones, liquidaciones, utilidades, entre otros. Licenciado ó Tecnico Superior Universitario en las carreras de Relaciones Industriales/ Recursos Humanos. Con experiencia en los

sociales, intereses, vacaciones, utilidades, liquidaciones. Elaborar y controlar los procesos de nómina y demás actividades inherentes al área de recursos humanos. Persona organizada, responsable, puntual