1 empleos para Gerencia y Dirección General

Estamos en el lanzamiento de una nueva e importante unidad de negocio independiente. Se trata de un servicio innovador apalancado en el desarrollo de una plataforma tecnológica propia (aplicación móvil y web).Para liderar esta transición y asegurar la ejecución impecable de la visión de la Dirección General, buscamos un Director de Gestión Estratégica de Proyectos (Chief of Staff) con sólida experiencia en la creación y dirección de Oficinas de Gestión de Proyectos (PMO). Este rol no es de asistencia administrativa tradicional; es un puesto ejecutivo de confianza y liderazgo estratégico que actuará como el motor operativo y el enlace principal entre la Dirección y los equipos de ejecución.¿Cuál será tu principal desafío?Tu misión será orquestar de punta a punta el nacimiento de este nuevo servicio. Deberás liderar la planificación estratégica, estructurar la PMO para controlar los tiempos y presupuestos del desarrollo tecnológico, optimizar los procesos operativos y garantizar que las prioridades del Director General se ejecuten con precisión matemática. Funciones y Responsabilidades Clave: Dirección de la PMO: Diseñar, implementar y liderar la Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) para el control estricto de los hitos de desarrollo de la nueva aplicación y el despliegue del servicio. Alineación Estratégica (Chief of Staff): Actuar como mano derecha, asesor y facilitador del Director General, traduciendo la visión del negocio en planes de acción tácticos e indicadores de gestión (OKRs y KPIs). Gobernanza y Control: Monitorear el avance de las fases del proyecto técnico (coordinando con las agencias de software o desarrolladores), identificando cuellos de botella, mitigando riesgos y administrando el presupuesto asignado. Enlace de Alta Dirección: Diseñar los canales de comunicación y preparar informes ejecutivos de alto impacto para la toma de decisiones, garantizando que el Director General tenga visibilidad clara y en tiempo real del estatus del proyecto. Gestión del Cambio Operativo: Estructurar los nuevos procesos internos, manuales de operación y la estructura organizativa que requerirá el nuevo servicio para operar de forma independiente y eficiente. Requisitos Indispensables del Perfil: Formación: Graduado universitario en Ingeniería Industrial, Administración de Empresas, Economía, o carreras afines. Es altamente valorable poseer una maestría en Gerencia de Proyectos. Certificaciones Requeridas: Certificación internacional vigente en Gestión de Proyectos (PMP / PMI) o metodologías ágiles avanzadas (Scrum Master, Product Owner, Agile PMO). Experiencia: Mínima de 5 años en posiciones de liderazgo ejecutivo como Director de PMO, Gerente de Proyectos Estratégicos, Consultor de Estrategia Corporativa o Chief of Staff, preferiblemente participando en el lanzamiento de productos digitales o nuevas unidades de negocio. Habilidades Técnicas: Dominio avanzado de marcos de gobernanza corporativa, gestión financiera de proyectos, herramientas analíticas de seguimiento (Jira, ClickUp, Asana) y modelado de procesos. Habilidades Blandas de Alto Nivel: Liderazgo de impacto, pensamiento sistémico, altísima capacidad de negociación, resolución de conflictos complejos y una comunicación verbal y escrita impecable y ejecutiva. ¿Qué ofrecemos? El reto profesional de liderar la creación y el despliegue de un nuevo modelo de negocio desde sus cimientos. Posición de alta confianza con línea de reporte directa a la Dirección General. Paquete de compensación ejecutivo de primer nivel, acorde al perfil senior requerido. Modalidad de trabajo: Presencial