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Gerente de control Interno

Coposa

Lugar de Trabajo:

Publicado:

Publicado hace 76 días

Salario

No especificado

Tipo de puesto:

Área:

Estamos en la búsqueda de un  Gerente De Control Interno, entre sus principales funciones se destacan:

1. Formular, administrar y ejecutar el plan anual de Auditoría, de acuerdo a los objetivos y lineamientos establecidos por la empresa, a fin de preservar los recursos de la misma.

2. Mantener un monitoreo constante sobre las distintas áreas de la empresa, a fin de identificar economías tanto de costos como de gastos. 

3. Proporcionar informes oportunos a la gerencia dentro de cada ubicación, con respecto a la cobertura y resultados de la Auditoria, a fin de subsanar debilidades de control reportadas. 

4. Supervisar y revisar los programas de Auditoria, de conformidad con las normas y calendarios estipulados. 

5. Detectar necesidades de los diferentes clientes, en base a entrevistas y jerarquizarlas de acuerdo a los objetivos de la empresa.

6. Participar en reuniones para establecer controles o mejorar los existentes, Prestar asesoría gerencial a las distintas unidades de la compañía, en aquellas actividades que lo soliciten. 

7. Identifica áreas potenciales para efectuar economías, propone alternativas y/o recomendaciones a los procedimientos actuales. 

8. Efectúa reuniones con las áreas auditadas con la finalidad de involucrarlas en las acciones correctivas, efectúa informes trimestrales de las mismas.

9. Elabora y controla presupuesto de gastos, administración del personal, prepara reportes, supervisa y revisa average global.

10. Consolidar la figura de asesoría de la gerencia a las distintas áreas de la empresa, a fin de obtener un conocimiento completo de los diferentes sistemas de información financiera, costos, manufactura, inventarios, recursos humanos, etc.  

11. Internamente, mantiene comunicación con todas las áreas de la empresa, Auditores externos, asesores externos que faciliten la actualización en materia de Auditoria, proveedores y clientes. 

12. Atiende a proveedores y usuarios de la planta.

13. Informar regularmente a la Gerencia sobre los resultados de su gestión.

14. Evalúa al personal de su unidad de acuerdo con los lineamientos emanados por la Gerencia de Recursos Humanos y canaliza con la unidad de adiestramiento sus necesidades de aprendizaje.

15.Supervisa y asigna tareas al personal bajo su cargo.

 

El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello.
La empresa dio por finalizado este aviso.
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