Coordinador de Compensación, Planificación y Presupuesto

S.A. Nacional Farmacéutica

Lugar de Trabajo:

Publicado:

Publicado hace 32 días

Salario

No especificado

Tipo de puesto:

Importante Cadena Farmacéutica líder en el mercado, se encuentra en la búsqueda de gente como ¡TÚ! para ocupar el cargo de Coordinador de Compensación, Planificación, y Presupesto.

Los aspirantes al cargo deben reunir los siguientes requisitos:

  • Profesional Universitario en Relaciones Industriales, RRHH o Administración.
  • Manejo de Excel Avanzado (Deseable).
  • Cinco años de experiencia en cargos similares. 

Funciones principales:

  • Coordinar y gestionar propuestas y comparativos salariales, asegurando la equidad interna y la competitividad externa, a fin de atraer, retener y motivar al talento calificado.
  • Coordinar y gestionar movimientos por ajuste de sueldos, promociones, transferencias y nivelaciones, en los tiempos previstos, siguiendo las políticas y  normas establecidas
  • Coordinar y gestionar el proceso de estudio de mercado, con el objeto de mantener equilibrio entre la equidad interna y la competitividad externa
  • Coordinar y gestionar el levamiento, documentación y actualización de las descripciones de cargos, valoraciones y organigramas de la división farma, aplicando la metodología adecuada, con el propósito de captar, formar, desarrollar y compensar al talento humano
  • Realizar análisis y costeo de estructuras, siguiendo los lineamientos de la Gerencia de Compensación y Beneficios
  • Desarrollar propuesta de normas y políticas salariales, con miras a incentivar, motivar y garantizar la estabilidad laboral de los colaboradores
  • Apoyar a la Gerencia de Compensación en la preparación de los costos laborales para la discusión de los contratos colectivos para los centros de distribución
  • Elaborar y controlar los tabuladores salariales de la división farmacéutica, a fin de mantener las estrategias de administración salarial dentro de los parámetros de equidad y competitividad salarial establecidos por las políticas de la empresa.

 

Conocimientos:

  • LOTT, RLOTT y demás reglamentos y leyes conexas a RRHH.
  • Todos los subsistemas de RRHH.
  • Elaboración de presupuesto.
  • Excel Avanzado.
  • Manejo de tablas dinámicas y macros
  • Manejo del sistema de personal Infocent
  • Amplios conocimientos de sueldos y salarios.

Beneficios:

  • Atractivo y competitivo paquete salarial
  • Tíckets de alimentación al establecido en Ley y tícket integral.
  • Excelente ambiente de trabajo
  • Paquetes de pólizas
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Salario bruto pretendido
Bs.
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