• Todo el país
  • Amazonas
  • Anzoátegui
  • Apure
  • Aragua
  • Barinas
  • Bolívar
  • Carabobo
  • Cojedes
  • Delta Amacuro
  • Falcón
  • Gran Caracas
  • Guárico
  • Lara
  • Miranda
  • Monagas
  • Mérida
  • Nueva Esparta
  • Portuguesa
  • Sucre
  • Trujillo
  • Táchira
  • Vargas
  • Yaracuy
  • Zulia

ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCION.

Clínica Sanatrix

Lugar de Trabajo:
Publicado:
Publicado hace 13 días
Salario
No especificado
Tipo de puesto:
  • Empresa del sector salud, se encuentra en la búsqueda de un  Analista de Reclutamiento y Selección con el siguiente perfil:

    • T.S.U. en Administración o carrera a fin
    • Disponibilidad para trabajar de Lunes A Viernes.
    • Turno 8am A 5pm.
    • Residenciado en la Gran Caracas.

 

  • Buscar en el mercado laboral, candidatos adecuados a fin de que satisfagan los requisitos señalados en los perfiles de los cargos solicitados.

 

  •  Establecer contacto con los candidatos con el objetivo de investigar y determinar  sus intereses y disponibilidad.

 

  • Acordar con el candidato el respectivo cronograma de entrevistas, con la finalidad de que las mismas se realicen a la brevedad posible y de acuerdo a la disponibilidad de los involucrados en el proceso.

 

  •   Según sea el caso, enviar por email la información requerida para realizar las entrevistas.

 

  •  Entrevistar los candidatos a fin de preseleccionar la terna que más satisfaga los requisitos estipulados en el perfil, y enviar la información al supervisor solicitante.

 

  • Velar porque el candidato seleccionado realice los exámenes de pre-empleo (médico y laboratorio) dando así cumplimiento a todas las etapas del proceso de selección.

 

  • Verificar las referencias laborales del candidato, informando oportunamente de cualquier aspecto negativo que pudiera destacar de dicho chequeo.

 

  •   Presentar, en detalle, la oferta salarial al candidato, con el objetivo de negociar su aceptación y  acordar entonces la fecha de ingreso.

 

  •  Velar por la correcta preparación de los documentos de ingreso (contrato, 14-02, planillas de HCM, cartas de apertura de cuenta, carta de bienvenida, declaración de familiares) logrando con esto cumplir con los requisitos administrativos para su ingreso.

 

  •  Elaborar el movimiento de ingreso  para Nómina y Bienestar social, asegurando los pagos al nuevo empleado.

 

  •  Velar por la evaluación de desempeño de los nuevos empleados (período de prueba) a fin de tomar acciones dependiendo de los resultados, en cuanto a la renovación o culminación del contrato.

 

  •  Efectuar labores de adiestramientos y logística relacionadas con las iniciativas de la capacitación (contactar proveedores, asistentes a los eventos de adiestramiento, etc.),

 

  •  Realizar los trámites con el INCES a fin de dar cumplimiento a las obligaciones legales que en esta materia tiene la organización.

·         Competencias y Habilidades:

·         Atender personal y público en general.

·         Tratar en forma cortes al público en general.

·         Responsabilidad.

·         Proactiva.

·         Puntualidad.

·         Salario competitivo en el mercado.

·         Desarrollo y crecimiento profesional.

·         Buen ambiente de trabajo.

·         Disponibilidad: Inmediata. Turno: 8:00 A.M A 5:00 P.M

El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello.
Salario bruto pretendido
Bs.
Postularme
¡Te has postulado con éxito!