Analista de Organización y Métodos

Confidencial

Lugar de Trabajo:

Publicado:

Publicado hace 35 días

Salario

No especificado

Tipo de puesto:

 Importante empresa ubicada en Valencia, se encuentra en la búsqueda de Analista de Organización y Métodos para cumplir las siguientes funciones:

 

1. Analiza, diagnostica y recomienda sobre estudios realizados en materia de organización y sistematización de los procesos administrativos.

2. Entrevista y/o aplica cuestionarios al personal de la Institución.

3. Analiza y redacta la información con las entrevistas y aplicación de cuestionarios.

4. Elabora cronogramas de trabajo.

5. Participa en comisiones técnicas del área

6. Orienta y evalúa consultas técnicas en el área de su competencia.

7. Redacta informes técnicos para diagnósticos y propuestas.

8. Participa en la implantación y seguimiento de los sistemas, procedimientos o estructuras organizativas propuestas.

9. Sostiene reuniones con el personal de la organización para levantamientos de información y elaboración de descripciones de cargo.

10. Entrena a los usuarios en nuevas técnicas y procedimientos a implementar.

11. Diseña y analiza gráficos, organigramas, diagramas de proceso, formularios e instructivos.

12. Realiza estudios de métodos de trabajo, procedimientos, utilización de espacios, equipos y sistemas de registro y documentación.

13. Elabora manuales de organización, normas y procedimientos.

14. Elabora propuesta para el mejoramiento de los sistemas administrativos vigentes en las dependencias.

15. Diseña métodos y procedimientos de sistema de registro y documentación.

16. Recaba información relativa a los procesos técnicos y administrativos funciones y actividades de las unidades en estudio

17. Elaborar, actualizar, difundir y mantener las políticas, normas y procedimientos del departamento a su cargo en materia referente a los procesos de recursos humanos, garantizando la igual aplicación de los mismos en todos los departamentos de la empresa y su cabal comprensión por los trabajadores.

18. Formular, implantar y garantizar el cumplimiento de las políticas y programas de entrenamiento y desarrollo de personal, coordinando y dirigiendo la ejecución de los mismos, así como también, la medición de la efectividad de los mismos.                     

19. Colaborar con la dirección de la empresa en los procesos continuos de organización y reorganización interna al compás de las cambiantes circunstancias de la dinámica empresarial, elaborando y manteniendo actualizada la estructura organizativa de la empresa y las descripciones de cargos vigentes.

 

Perfil de la Aspirante:

Lcda. Relaciones Industriales / Ing. Industrial.

Dos (02) años de experiencia

Capacidad de Análisis

Habilidad Numérica

Alto Sentido de Compromiso

Trabajo en Equipo

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Salario bruto pretendido
Bs.
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