Nos encontramos en la búsqueda de jóvenes profesionales del área de Relaciones Industriales o carreras afines, que se encuentren interesados en comenzar a desarrollarse en el área de adquisición de talento humano.
A continuación se detallan las principales funciones a realizar:
-Ejecutar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal (aplicación de pruebas psicotécnicas, entrevistas por competencias, verificación de referencias laborales, ofertas de trabajo, entre otros)
-Realizar la inducción del personal de nuevo ingreso, con el propósito de garantizar la integración e identificación del trabajador con la empresa.
-Elaborar la carga y creación semanal en SAP del expediente de los nuevos ingresos.
-Actualizar el status de las vacantes y manejo de indicadores de gestión.
Te ofrecemos:
Requisitos: