Analista de Atracción del Talento.

Nos encontramos en la búsqueda de jóvenes profesionales del área de Relaciones Industriales o carreras afines, que se encuentren interesados en comenzar a desarrollarse en el área de adquisición de talento humano.

A continuación se detallan las principales funciones a realizar:

-Ejecutar los procesos de reclutamiento, selección y contratación de personal (aplicación de pruebas psicotécnicas, entrevistas por competencias, verificación de referencias laborales, ofertas de trabajo, entre otros)

-Realizar la inducción del personal de nuevo ingreso, con el propósito de garantizar la integración e identificación del trabajador con la empresa.

-Elaborar la carga y creación semanal en SAP del expediente de los nuevos ingresos.

-Actualizar el status de las vacantes y manejo de indicadores de gestión.

Te ofrecemos:

• Beneficios atractivos
• Facilidad de Transporte 
• Desarrollo de carrera y adquirir nuevos conocimientos como parte de su perfil profesional
• Excelente ambiente laboral
• Beneficios por contrato colectivo
• Beneficios de HCM, servicios Funerarios, entre otros
• Beneficios Infantiles

 Requisitos:

•  Educación: Licenciado en Relaciones Industriales o carreras afines. Graduado o en espera de título académico. (Necesario).
• Competencias: Dinámico, orientación al cliente, responsable, cauteloso, ético, habilidad verbal-comunicacional, capacidad organizativa.