300 empleos Menor a 1 mes

¡Únete a Nuestro Equipo como Coordinador/a de Reclutamiento y Selección!¿Te apasiona el Retail y tienes la habilidad de identificar y atraer el mejor talento? ¡Esta es tu oportunidad!Objetivo general:Serás la pieza clave en la estrategia de adquisición de talento de la empresa. Tu objetivo será asegurar la cobertura eficiente y oportuna de todas las vacantes, desde puestos operativos en tiendas hasta roles corporativos y gerenciales, manteniendo siempre los más altos estándares de calidad y la mejor experiencia para el candidato.Responsabilidades Clave: Diseño e Implementación de Estrategias: Desarrollar e implementar planes de reclutamiento innovadores y multicanal (redes sociales, ferias de empleo, alianzas con instituciones, etc.) enfocados en el sector Retail. Gestión Integral del Proceso: Liderar el ciclo completo de R&S: definición de perfiles, publicación de ofertas, filtro curricular, entrevistas por competencias, aplicación de pruebas psicométricas y presentación de ternas. Atracción de Talento: Identificar y atraer proactivamente perfiles de alto potencial, especialmente para puestos críticos y de liderazgo. Mejora Continua: Analizar métricas de reclutamiento (tiempo de cobertura, rotación, calidad de contratación) para proponer e implementar mejoras. Employer Branding: Promover la propuesta de valor de la empresa para posicionarnos como el mejor lugar para trabajar en el sector. Coordinación y Comunicación: Mantener una comunicación fluida y estratégica con los líderes de área para entender sus necesidades y ofrecerles un servicio de consultoría interna.Requisitos: Profesional en Psicología, Administración de Empresas, Recursos Humanos o carreras afines Mínimo 3 años de experiencia comprobable en posiciones de Reclutamiento y Selección, con un enfoque fuerte en el sector Retail o de alto volumen/rotación Dominio avanzado de técnicas de entrevista por competencias y assessment centers Experiencia en el uso de ATS (Applicant Tracking Systems) y plataformas de empleo digitales Habilidad demostrada para trabajar en un ambiente dinámico y bajo presión por resultados Excelentes habilidades de comunicación, negociación e interpersonalesOfrecemos: Oportunidades de desarrollo Ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultadosSi tienes la visión, la pasión y la experiencia para transformar nuestras ideas en espacios físicos que inspiren, envíanos tu CV y portafolio a la brevedad.

Bimbo es una empresa multinacional que tiene presencia en más de 35 países de América, Europa, Asia y África y cuenta con un volumen de ventas anuales de 15 mil millones de dólares.Objetivo :Apoyar el desarrollo de un nuevo producto o incorporación de nuevas tecnologías de ingredientes desde el proceso de la factibilidad técnica pasando por el desarrollo de la formula, empaque, cumplimientos normativos de alimentos hasta la implementación en la línea y lanzamiento de nuevo productoPrincipales funciones: Validar en línea la viabilidad de hacer el producto con los equipos y tecnología existente o la implementación de nuevas tecnologías Desarrollo de productos y empaques Gestión de Proyectos¿ Qué necesitas para postularte? Licenciado en ingeniería industrial, ingeniería de producción, ingeniería de alimentos, ingeniería química o carreras afines Debes tener experiencia en empresas de consumo masivo y en posiciones similares cinco (5) años BPM, HACCP, Manejo de ingredientes, formulaciones y procesos de panificación, normatividad venezolana para alimentos Contar con disponibilidad para Viajar Debes tener disponibilidad de Horario

La asistente administrativa que buscamos debe tener experiencia en trabajo remoto, con experiencia en temas administrativos, idealmente facturación. Capaz de aprender y llevar a cabo múltiples tareas que apoyen el crecimiento del departamento.Objetivo del puestoProporcionar soporte administrativo y de oficina para garantizar un flujo de trabajo eficiente dentro de la empresa. El asistente administrativo actúa como un punto de contacto clave para la comunicación interna y externa, y apoya a los gerentes y equipos en diversas tareas operativas.Responsabilidades principalesFacturación: Recibir información por parte del cliente, gestionarla y trabajar sobre ella, emitiendo los documentos fiscales requeridos (facturas y notas de crédito).Soporte contable básico: Asistir en la gestión de tareas contables básicas, como el registro de transacciones, la facturación y el seguimiento de pagos y gastos.Cualquier tarea administrativa requerida para alcanzar los objetivos.Es indispensable contar con gran capacidad de organización, atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades de forma eficaz, disposición a trabajar en equipo y mantener comunicación constante y fluida con clientes y compañeros.

En Arka Recursos Humanos nos encontramos en la busqueda de profesionales bilingue para desarrollarse como asistentes al director de un colegio internacional.Funciones a desarrollar: Gestionar todo lo realacionado a la parte administrativa del colegio, en coordinación con el Director y los Jefes de Sección. Sera el primer punto de contacto para el personal expatriado en relación con asuntos no relacionados con el colegio. Colaborar con el personal expatriado a su llegada y durante su estancia en el colegio. Mantener los expedientes actualizados de los expatriados con toda la informacion importante.Perfil: Título universitario en Administración, Comunicacion o Docencia. 2 años de experiencia en gestion administrativa de colegios internacionales. Dominio de ingles (avanzado)Si cumples con el perfil no dudes en postularte!

Empresa en crecimiento en el sector de alimentos, requiere candidatos con ganas de aprender, aportar y que deseen iniciar una fructífera carrera con nosotros.PROPÓSITO DEL CARGO:Responsable en la coordinación y aplicación de las cuentas por cobrar como último paso en el proceso de ventas. Debe hacer seguimiento, análisis y registro oportuno de los pagos recibidos de los diferentes clientes que conforman la cartera asignada, así como el seguimiento al equipo de ventas para reportar o cobrar facturas vencidas.El análisis y registro de las cobranzas se efectúa en el sistema Dynamics. Es responsabilidad del analista de cobranza mantener un porcentaje (%) de aplicación diario, garantizando de esta manera el flujo de caja óptimo para el negocio.El Analista de cobranzas debe brindar atención a clientes internos para contribuir al logro de objetivos propuestos. Esta posición es responsable también del análisis y registro de los comprobantes de retención de IVA emitidos por los clientes, con el objetivo de tener la información fiable para ser declarado por el área de impuesto en el SENIAT.CONOCIMIENTOS Y EXPERIENCIAS:- Licenciado o TSU en Contaduría, Administración o carrera afín- Un año como analista del área o área funcional a fin: Contabilidad, Tesorería, Finanzas para ventas, área comercial.DESTREZAS: Obtención de resultados Orientado atención al cliente Habilidades para relaciones interpersonales Capacidad analítica y organizativa Habilidad para trabajar en equipo Dominio avanzado de Excel