• Todo el país
  • Amazonas
  • Anzoátegui
  • Apure
  • Aragua
  • Barinas
  • Bolívar
  • Carabobo
  • Cojedes
  • Delta Amacuro
  • Falcón
  • Gran Caracas
  • Guárico
  • Lara
  • Miranda
  • Monagas
  • Mérida
  • Nueva Esparta
  • Portuguesa
  • Sucre
  • Trujillo
  • Táchira
  • Vargas
  • Yaracuy
  • Zulia
BUSCAR EMPLEOS

Ejecutivo de Desarrollo

Confidencial

Lugar de Trabajo:
Nuestra Señora de Copacabana del Valle de Guarenas, Miranda
Publicado:
Publicado hace 79 días
Salario
No especificado
Tipo de puesto:
Full-time
Área:
Educación/ Docentes

Importante empresa de la Industria Farmacéutica se encuentra en la búsqueda de un (1) T.S.U. o Licenciado en Educación o Carreras Afines, para ocupar el cargo de Ejecutivo de Desarrollo, con el fin de cumplir con las siguientes funciones: 

1.       Organizar, ejecutar y hacer seguimiento al Programa de Inducción (de bienvenida a la Empresa, al Puesto de Trabajo y por Promociones) con el propósito de garantizar el proceso de adaptación del colaborador, pasante y aprendiz INCES a la empresa.

2.       Diseñar, ejecutar y hacer seguimiento al Plan de Formación Anual – PAF (interno y externo), para el desarrollo y crecimiento de los talentos de la organización.

3.       Ejecutar y hacer seguimiento a los procesos de Desarrollo (Guía de Desarrollo del Talento – GDT, Development Center, Coaching, Modelo de competencias, entre otros) a fin de contribuir con un plan de desarrollo para el cierre de brechas de los colaboradores que optimice sus potencialidades.

4.       Diseñar y/o facilitar las acciones educativas internas de formación (talleres, charlas, entre otros) y desarrollo (planes de carrera, sucesión y desempeño), con el fin de apoyar al desarrollo y crecimiento profesional y personal de los colaboradores de la Empresa.

5.       Ejecutar el programa de planes de carrera y sucesión, en áreas, posiciones y personas clave de la empresa, con el objeto de desarrollar las potencialidades del personal para su crecimiento en la organización, en un corto, mediano y largo plazo.

6.       Velar que las bases de datos de formación y desarrollo estén actualizadas (acciones educativas planificadas y ejecutadas, catálogo de cursos, evaluaciones, planes de desarrollo, entre otras) para consolidar la información de formación y desarrollo del personal de la organización.

7.       Diseñar campañas institucionales orientadas a la formación y desarrollo de los colaboradores.

8.       Brindar atención al cliente interno para el levantamiento de requerimientos específicos de formación y desarrollo, así como para el seguimiento de los avances y entrega de resultados.

9.       Generar los indicadores de su gestión, para su presentación al jefe del área.

10.   Hacer seguimiento de todas las actividades operativas realizadas al personal de apoyo del Departamento de Desarrollo.

El contenido de este aviso es de propiedad del anunciante. Los requisitos de la posición son definidos y administrados por el anunciante sin que Bumeran sea responsable por ello.
La empresa dio por finalizado este aviso.
¡Te has postulado con éxito!
Requisitos para postularse
Lugar de Residencia:
Venezuela
Educación:
Terciario Graduado
Sexo:
masculino
Experiencia:
3 años en Educación, Docencia e Investigación
Edad:
Desde 25 hasta 40 años

Empleos relacionados