Director de Contenido

MG IDEAS

Publicado 16 de febrero de 2017
Área Marketing
Tipo de puesto Full-time
Salario No especificado
Lugar de trabajo Caracas, Gran Caracas
Residencia Venezuela

Requisitos para postularse

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Perfil:

Nivel Académico: Lic. En Comunicación Social, Publicidad. Mercadeo (Carreras Afines) 

Genero: Hombre o Mujer 

Edad: 28 a 40 

Experiencia: comprobable entre 3 o más años en posiciones similares.

Objetivo:

Liderar al equipo de contenido y generar la línea estratégica del contenido para un grupo de cuentas de la agencia, garantizando que sea relevante para la comunidad así como una redacción acorde a cada marca.

También es la persona que garantiza el cumplimiento de los objetivos de contenido de cada marca en las RRSS.

 

Responsabilidades:

 

- Desarrollar estrategias eficaces de contenidos.

- Investigar el entorno en el que se desenvuelve las empresas. 

- Monitorear el segmento al que pertenece la empresa y las principales tendencias de consumo.

- Generar contenidos basándose en “insights” extraídas de sus investigaciones.

- Desarrollar equipos con excelentes habilidades a la hora de alumbrar contenido de carácter visual.

- Saber cómo distribuir el contenido generado utilizando tanto medios propios y ganados como pagados.

- Comprender la tecnología a su alcance por lo que está en disposición de elegir las herramientas y las plataformas adecuadas para el mejor desempeño de las actividades.

- Monitorear tedencias, gestionar contenidos e interacciones y medir resultados.

- Informar a los directivos los resultados de sus acciones y realizarlo con analíticas sencillas capaces de contar historias por sí mismas.

- Revisar semanalmente el contenido ya publicado para generar recomendaciones para futuros contenidos.

- Apoyar al equipo de estrategia para la creación de estrategias de contenido de la marca, definiendo los pilares de contenidos y haciendo la bajada en ejecución junto al Supervisor y Community Manager..

-  Asegurar el cumplimiento de objetivos de las cuentas bajo su responsabilidad, tanto mensual como anual.

-  Liderar y supervisar al equipo de contenido.

 

Competencias:

-Liderazgo situacional y enfocado al coaching

-Manejo de prioridades.

-Capacidad de resolución de situaciones bajo presión.

-Creatividad.

-Conocimiento del mundo digital, las redes sociales y nuevas tendencias.

-Alta capacidad de redacción y comunicativa

 

 

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