Gerente de Recursos Humanos 10 oct

Profesional con capacidad de formar parte de un equipo de alto desempeño, cuya responsabilidad, orientación al logro, liderazgo, capacidad analítica, creatividad e innovación, sean aspectos resaltantes en su perfil individual. Egresado de Universidad pública o privada reconocida en el país, como Lic. en Relaciones Industriales, con trayectoria y experiencia comprobable en cargos de nivel gerencial no menor a 5 años, edad superior a 35 años (no limitativo), con excelente actualización profesional en materia laboral, seguridad industrial selección de personal, adiestramiento, compensación y beneficios, manejo de las relaciones laborales y administración de nómina. El propósito del cargo: Asegurar y garantizar la organización, planificación y desarrollo de la gestión de Recursos Humanos, apoyándose en el cumplimiento de LOT, LOPCYMAT, decretos, disposiciones gubernamentales, convención colectiva, políticas, normas, procedimientos e indicadores de gestión internos establecidos, a fin de proporcionar y mantener una fuerza laboral potenciada y comprometida con el logro de los objetivos y metas de la Organización, eficaz y oportunamente. Importante la disponibilidad de tiempo, caracter y capacidad de toma de desiciones.