Analista de Nómina Importante Empresa 09 oct

Principales responsabilidades:

•1.       Incluir la data de ingresos de personal al sistema.

•2.       Recepción y procesamiento de novedades de todos los procesos de nómina (nomina semanal, mensual, vacaciones, utilidades, bonos anuales, liquidaciones, etc).

•3.       Cierre de los procesos una vez que los mismos han sido aprobados, incluyendo emisión de instrucciones al banco, de cheques y las firmas autorizadas.

•4.       Solicitar los pagos relacionados con la nómina (caja ahorro,  S.S.O, R.P.V.H, fidecomiso, INCES, sindicato, etc).

•5.       Gestión y mantenimiento del archivo de las nóminas, los soportes y los comprobantes de pago de aportes.

•6.       Emitir y entregar los recibos de pago del personal.

7.        Elaborar reportes al Ministerio dek

•8.       Elaborar liquidaciones a los empleados retirados.

•9.       Calculo de Horas Extras y Vacaciones.

•10.     Manejo de sindicatos.

•11.     Prestar apoyo al personal en las diversas consultas

Requisitos:

Educación:  Profesional Universitario o Técnico Superior en Recursos Humanos, Relaciones Industriales, o carreras afines

 Experiencia:  2 a 3 años en manejo de nóminas.

 Conocimientos requeridos: conocimientos básicos de contabilidad, actualizaciones de la Legislación Laboral y sus reglamentos.

 Habilidades:  Excelente dominio de la ley del trabajo y del Contrato Colectivo, manejo de herramientas de nomina, Excel, etc. Organizada, orientación hacia el detalle, capacidad de análisis, buen manejo de relaciones interpersonales, entre otros.