GERENTE DE PRODUCTO CONSUMO MASIVO GENTE + 07 oct

País/Ciudad:
Venezuela, Distrito Capital, Caracas
Área:
Marketing
Tipo de puesto:
Full-time
Sexo:
Indistinto
Vacantes:
1
Salario:
No Especificado
Descripción del aviso de empleo:

Nuestro cliente, una muy reconocida organización trasnacional del área de alimentos, nos ha delegado la responsabilidad de ubicar y seleccionar a un(a) exitoso profesional del área de mercadeo, para ocupar la posición de:


GERENTE DE MARCA (CONSUMO MASIVO)


Sobre el candidato: nuestra selección estará orientada a un (a) joven profesional, con elevadas competencias en el manejo financiero y excelente presencia, así como  habilidades para establecer relaciones interpersonales efectivas, dinamismo, sólidos criterios de mercadeo y clara orientación a la obtención de resultados, quien acredite por lo menos 3 años de experiencia manejando productos en el sector de consumo masivo.


Sobre el puesto: este cargo tendrá bajo su total responsabilidad el diseño, planificación, coordinación y desarrollo de todas las estrategias y planes promocionales de los productos a su cargo, a fin de incrementar su participación dentro del mercado y mantener el liderazgo de sus marcas.


Sobre el cliente: es una organización trasnacional, ampliamente reconocida y líder en su área, quien desarrolla y comercializa exitosos productos del sector alimentos.


Esta posición es un reto muy atractivo y una excelente oportunidad de aprendizaje, crecimiento y desarrollo para un(a) profesional con exitosa experiencia en el área.

Empresa:
GENTE +
Industria:
Consumo masivo
Descripción de la empresa:
CONSULTORA EN EL ÁREA DE RECLUTAMIENTO, SELECCIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL

Claves para una reunión efectiva
 
¿Qué preguntarse antes de comenzar? 1) ¿Qué circunstancias hacen relevante (para mí y para el equipo) este encuentro? 2) ¿Qué resultado(s) quiero obtener al final de la reunión? 3) ¿Por qué son estos resultados importantes para mí (para nosotros)? 4) ¿Tengo otra información significativa (profesional o personal) para compartir? 
 
¿Qué preguntarse antes de finalizar? 1) ¿Qué tareas me he comprometido a hacer y para cuándo? 2) ¿Ha quedado sin tratar algún tema importante para mí? 3) ¿Cuál es mi reflexión final sobre la reunión (en cuanto a la tarea, a la relación entre las personas, y a mi estado de ánimo)?  
 


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