Coordinador de Gestión de Gente Empresas Polar 02 oct

País/Ciudad:
Venezuela, Zulia, Maracaibo
Área:
Recursos Humanos
Tipo de puesto:
Full-time
Sexo:
Indistinto
Vacantes:
1
Salario:
No Especificado
Descripción del aviso de empleo:

Propósito General: Planificar, coordinar y hacer seguimiento a la gestión de Recursos Humanos de Alimentos Polar Comercial Zulia-Falcón. La posición será responsable por los procesos de Reclutamiento y Selección, Inducción, Gestión de Dessempeño, Adiestramiento, Compensación y Relaciones Laborales.


Formación Académica: Lic. Relaciones Industriales, Psicología, Administración o carrera afin.


Mínimo 3 Años de experiencia


Destrezas y habilidades: Planificación y Organización, Capacidad de análisis y síntesis, habilidad de abálisis presupuestario, habilidad en generar informes de gestión capacidad para integrar equipos de trabajo.


Requerimientos Técnicos: Elaboración y Control Presupuestario, Conocimientos de la LOT, Ley de SSO, LPH, INCES, Supervisor de personal, procesos de Reclutamiento y Selección, Manejo de políticas de préstamo de personal, planificación y seguimiento de objetivos de desempeño.


Condiciones del cargo: Trabajos en área de oficina (físicamente ubicado en Maracaibo), viajará con alguna frecuencia para las agencias de falcón, maracaibo y la costa oriental.


Residenciado en Maracaibo

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Empresa:
Empresas Polar
Industria:
Consumo masivo
Descripción de la empresa:
Producción y comercialización de Cerveza y Malta, Alimentos, Refrescos y Bebidas Funcionales

Analiza tus fortalezas
 
Actitud decidida: impulso para la acción. 
 
Actitud cooperativa: saber escuchar y reconocer las ideas y visiones de las otras personas 
 
Actitud adaptable: dejar de resistirse a los cambios 
 
Actitud diplomática: evitar roces e irritabilidad 
 
Actitud participativa: estimula a compartir 
 
Actitud coherente: mantenerse firme y decidido ante una situación desafiante. 
 
Actitud positiva: ver lo mejor de sí mismo y de los otros. 
 
Actitud dinámica: impulsa a actuar con vivacidad 
 
Actitud comprometida: permite no hacer las cosas por deber u obligación 
 


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