Analista de Desarrollo 30 sep

Descripción del aviso de empleo:: •      T.S.U o Licenciado en Relaciones Industriales, Administración de RRHH, Ciencias Pedagógicas o carreras a fines.

•      Experiencia mínima de dos (2) a tres (3) años en cargos similares, preferiblemente en Empresas de Laboratorios.

•      Experiencia en Planes de Desarrollo-Formación, Planes de Carrera/Sucesión.

•      Experiencia en el diseño de Plan de Formación del INCES

•      Conocimiento y Aplicación de Instrumentos basado en el Modelo de Competencias.

•      Disponibilidad inmediata.

•      Excelente dominio de Excel.

•      Manejo de Indicadores de Gestión.

•      Residenciado preferiblemente en Caracas.

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	La carta de presentación

	Es un documento que muestra al entrevistados porqué puedes llegar a ser valioso para la empresa.

	Es más personalizada.

	Se enfoca en las necesidades y características de la empresa.

	Debe ir dirigido a la persona que sería tu jefe

	El párrafo de apertura debe crear empatía y captar el interés del lector

	Indica porque le debes interesar, que características tienes, cual es tu experiencia, por qué puedes desempeñar bien el trabajo que la vacante requiere.