Gerente de Prevención y Control de Legitimación de Capitales Fivenca Casa de Bolsa, C.A. 25 sep

País/Ciudad:
Venezuela, Distrito Capital, Caracas
Área:
Legal
Tipo de puesto:
Full-time
Sexo:
Indistinto
Vacantes:
1
Salario:
No Especificado
Descripción del aviso de empleo:

Buscamos profesional en el área de Prevención y Control de Legitimación de Capitales, que reuna las siguientes competencias:



  •  Conocimientos básicos acerca del Marco Jurídico en materia de Prevención y Control de Legitimación de Capitales.

  • Mínimo un (1) año de experiencia en el área de Prevención y Control de Legitimación de Capitales.

  • Universitario con tres (3) años mínimo de graduado en carreras Administrativas.

  • Dominio básico del idioma inglés, buena comprensión oral y escrita.

  • Dominio comprobable de herramientas informáticas bajo ambiente Windows: Word, Excel, Power Point, y experiencia como usuario en sistemas administrativos.

  • Capacidad para redactar informes.

  • Capacidad de análisis y seguimiento.

  • Capacidad para interpretar Leyes, instructivos, entre otros.

  • Capacidad de oratoria para facilitar adiestramientos en la materia (No limitativo).

  • Poseer cualidades extremas de discrecionalidad y confidencialidad en el manejo de la información.

  • Proactivo, habilidad para interrelacionarse a todo nivel.


Ofrecemos remuneración acorde con el mercado, formación constante y crecimiento profesional.


Para información ampliada de la empresa, favor visitar www.fivenca.com

Este aviso está cerrado. Ya no puedes enviar tu CV al mismo.
Empresa:
Fivenca Casa de Bolsa, C.A.
Industria:
Banca / Financiera
Descripción de la empresa:
Somos una empresa de servicios financieros integrados e integrales, comprometida con la preservación y optimización de los intereses de nuestros clientes y con la consecución de los objetivos financieros más exigentes.
FIVENCA es una empresa autorizada por la Comisión Nacional de Valores para operar como Casa de Bolsa y es miembro de la Bolsa de Valores de Caracas.

¿Cuantas cartas de presentación armo?
 
El CV es el mismo en todos los casos, en cambio la carta se adecua a cada empresa en particular.  
 
Armar una carta para las postulaciones espontáneas  
 
Una segunda carta en respuesta a un aviso 
 
Armar una tercera carta de agradecimiento. 
 


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