Mercaderistas Junior (gran Caracas) Manpower 19 sep

País/Ciudad:
Venezuela, Distrito Capital, Gran Caracas
Área:
Marketing
Tipo de puesto:
Por contrato
Sexo:
Indistinto
Vacantes:
16
Salario:
No Especificado
Descripción del aviso de empleo:

Prestigiosa empresa Trasnacional se encuentra en la búsqueda de Jóvenes profesionales en el área de Mercadeo o carreras afines para realizar las siguientes funciones:



  • Apoyar y colaborar con la atención de los clientes (jurídicos) de la empresa junto con el vendedor de la ruta.

  • Colaborar con las Tareas de Merchandising y exhibición

  • Realizar recorridos por la ciudad hacia los distintos clientes con su vehículo propio

  • Cuando lo amerite suplir al vendedor Jr. (en caso de vacaciones o Licencia por enfermedad)


 Los interesados deben cumplir los siguientes requisitos:



  • Edades comprendidas entre los 23 y 25 años

  • Poseer Automóvil propio

  • T.S.U. en Mercadeo o Carreras afines

  • Experiencia comprobable mínima de un año en cargos similares

  • Planificado y Organizado

  • Vocación de servicio al cliente

  • Proactivo y con planes de desarrollo a mediano y largo plazo


 Los beneficios serán:



  • Sueldo Base Mensual de 750,00 Bs.F.

  • Asignaciones por uso de vehículo: 250,00 Bs.F. mensuales

  • Comisiones sobre ventas: 400,00 Bs.F. mensuales
    Tarjetas telefónicas: 200,00 Bs.F. mensuales

  • Tickets de alimentación

  • 45 días de Utilidades

  • Póliza de Seguro HCM, Vida por 8.000,00 Bs.F.

  • Demás beneficios de la Ley

Este aviso está cerrado. Ya no puedes enviar tu CV al mismo.
Empresa:
Manpower
Industria:
Alimenticia
Descripción de la empresa:
Empresa Trasnacional lider mundial en proveer soluciones de Recursos Humanos

Tips para armar una carta de presentación
 
Tu carta de presentación no es tu autobiografía 
 
No es la transcripción de tu CV 
 
Empieza la carta con un valor diferenciado: escribí “Mis tres años de carrera en Comercialización y mi experiencia como vendedor se ajustan a la búsqueda de XXXXX” 
 
Es importante conocer los intereses y necesidades de la empresa. 
 
Demuestra interés por el puesto. 
 
Es conveniente que utilices los términos adecuados y tecnicismos propios del sector. 
 
Menciona en la carta de presentación los requisitos que figuran con la aclaración de "excluyente". 
 
Firma o coloca tu nombre al final de la carta 
 


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