Gerente RRHH Barquisimeto Edo Lara Adecco 27 ago

Prestigiosa empresa esta en la busqueda de un Gerente de RRHH para cumplir las siguiente funciones:

• Asesorar a las Empresas, gerentes y supervisores en materia laboral, de higiene y salud laboral.


• Negociación y Administración de los contratos colectivo suscrito entre la empresa y sus trabajadores


• Atender los reclamos que tenga el personal referente a nómina, contratación colectiva, póliza colectiva, etc. y buscar soluciones a los mismos.


• Formular e implantar previa autorización de la gerencia general, políticas de recursos humanos.


• Realizar estudios de mercado salarial, clima laboral en aquellas zonas donde la empresa tenga relación


• Representar a la empresa ante entes públicos en materia laboral.


• Liderizar los programas de capacitación, adiestramiento e inducción del personal.


• Revisar los pagos de vacaciones, utilidades, liquidaciones y cualquier otro pago al personal.


• Asegurarse de que todos los informes que la Ley establece, se realicen dentro del tiempo estipulado.


• Controlar la gestión de la vigilancia interna y externa de la empresa.


• Planificar y ejecutar conjuntamente con los gerentes y supervisores, la evaluación de competencias del personal, la detección de necesidades y la provisión de las mismas.


• Elaborar y mantener actualizados, conjuntamente con los gerentes de áreas, las descripciones de cargo del personal que conforma los organigramas de la empresa.

Los candidatos deben cumplir con el siguiente perfil:

• Lic. En RR.II. Puede incluirse candidatos de ramas como administración, contabilidad, ingenieros mientras posean una gran experiencia y especialización en Recursos Humanos. 


• Conocimiento de la legislación laboral, Locymat, Negociación de contratación colectiva.


• Mínimo 5 años en cargos similares y en empresas de manufactura. (también se puede incluir empresas de consumo masivo y otras ramas pero que sean productoras; por ejemplo una empresa del ramo bancario y/o ventas no podría adaptarse a un gerente de RRHH de una empresa manufacturera) 


• Respeto/ Credibilidad/Espíritu de servicio/compromiso/organización/Mantenimiento de criterios/cultura de evaluación/confianza.

La organizacion ofrece salario entre 4.000 bsf y 5.000 bsf y los siguientes beneficios:

4 meses utilidades, vacaciones 30 días de disfrute + 30 días de pago. Celular. Gastos de viaje. HCM (póliza 40mill, inclusión de familiares (hijos hasta 25 años)