Asistente Administrativo y Recursos Humanos Evolución Estratégica Consultores 27 ago

País/Ciudad:
Venezuela, Distrito Capital, Caracas
Área:
Ventas Internacionales
Tipo de puesto:
Full-time
Sexo:
Indistinto
Vacantes:
1
Salario:
No Especificado
Descripción del aviso de empleo:

Empresa venezolana con experiencia internacional dedicada a la importación y distribución de productos del sector agroveterinario, se encuentra en la búsqueda de un Tecnico Superior Universitario para desempeñarse como Asistente Administrativo y de Recursos Humanos. La posición requiere manejar y coordinar todas las gestiones de administración del recurso humano; ingreso de personal a la empresa (IVSS), manejo de seguro colectivo y nomina, calculo y pago de prestaciones sociales para el fidecomiso y atención al personal por tramites diversos. Adicionalmente poder incorporarse y responsabilizarse  en actividades de administración y finanzas. En resumen, una asistente administrativa que desarrolle actividades de forma integral a nivel de toda la compañia. 


Esta profesional debe tener un alto grado de proactividad, siempre buscando mejoras para la organización, dedicada al cumplimiento de sus responsabilidades, dispuesto a trabajar bajo presión y alcanzar el cumplimiento de objetivos de la compañia.


Se ofrece un adecuado paquete salarial, en una empresa de gran estabilidad y solido crecimiento finananciero, ubicado en la zona de negocios del municipio Chacao, a pocos metros del transporte subterraneo.

Este aviso está cerrado. Ya no puedes enviar tu CV al mismo.
Empresa:
Evolución Estratégica Consultores
Industria:
Agro-Industria
Descripción de la empresa:
Somos un grupo de especialistas en la gestión de los recursos humanos que fusiona la experiencia de la extensa trayectoria corporativa acumulada, el potencial de nuevos talentos y la formación gerencial de nuestros consultores para proveer un servicio innovador y diferenciador para su organización.

Evolución Estratégica Consultores le presenta un portafolio de oportunidades para su equipo de trabajo en constante estado de cambio y evolución, teniendo como meta transformar la realidad organizacional de su empresa.

Nuestro objetivo principal es proveerle de alternativas para darle a su organización un valor agregado en cada actividad que llevemos a cabo en conjunto. Queremos trabajar de la mano con nuestros clientes para brindarles un servicio personalizado y de calidad.

Para nosotros la estrategia es la diferenciación, al construir ventajas competitivas y desarrollar ideas innovadoras en cada paso que su empresa requiera para seguir creciendo. En cada proyecto subyacen nuestros principios de gestión: ética, responsabilidad, pasión creativa, orientación a resultados excepcionales y nuestro enfoque hacia la gente.

Servicios:
1.Asesorías Permanentes
2.Clima Organizacional
3.Atracción y Selección de Talentos
4.Cultura de la Diversidad
5.Desarrollo Profesional y Personal
6.Acompañamiento Gerencial
7.Desarrollo Organizacional
8.Centros de Evaluación

Tips para armar una carta de presentación
 
Tu carta de presentación no es tu autobiografía 
 
No es la transcripción de tu CV 
 
Empieza la carta con un valor diferenciado: escribí “Mis tres años de carrera en Comercialización y mi experiencia como vendedor se ajustan a la búsqueda de XXXXX” 
 
Es importante conocer los intereses y necesidades de la empresa. 
 
Demuestra interés por el puesto. 
 
Es conveniente que utilices los términos adecuados y tecnicismos propios del sector. 
 
Menciona en la carta de presentación los requisitos que figuran con la aclaración de "excluyente". 
 
Firma o coloca tu nombre al final de la carta 
 


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