ESPECIALISTA EN MANTENIMIENTO DE OBRAS Aserca Airlines 15 ago

País/Ciudad:
Venezuela, Carabobo, Valencia
Área:
Servicios
Tipo de puesto:
Temporario
Sexo:
Indistinto
Vacantes:
1
Salario:
No Especificado
Descripción del aviso de empleo:

Se solicita T.S.U con el siguiente perfil:



  • Proactividad

  • Disponibilidad para trabajar en equipo

  • Conciencia de costos

  • Planificacion y organizacion

  • Orientacion al logro

  • Manejo de personal


Funciones:



  • Supervisión periódica de todas las instalaciones de la empresa, para la elaboración de informes y planes de mantenimiento para garantizar su conservación.

  • Planificar y supervizar la ejecución de los planes de mantenimiento diario de las diferentes instalaciones de la sede Prebo.

  • Recepción de pedidos de suministro de materiales al departamento de Compras Nacionales.

  • Canalizar el despacho mensual del suministro recibido por el Departamento de Compras a todas las áreas solicitantes (estaciones aeroportuarias, oficinas comerciales, sedes administrativas) §Relación y atención de pagos a proveedores.

  • Relacionar y revisar el control de asistencia y cestatickets del personal a su cargo.

  • Elaboración de planillas de prestaciones, vacaciones, préstamos de caja chica del personal adscrito al departamento, que se encuentre a su cargo.

  • Manejo de la entrega de medicamentos (cruz roja) en la Sede VLN y CCS.

  • Organizar y planificar los coffebreak para los eventos en la sala de conferencias (Prebo).


Residenciado en valencia.

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Empresa:
Aserca Airlines
Industria:
Transporte Aéreo / Terrestre
Descripción de la empresa:
Linea Aerea

Claves para una reunión efectiva
 
¿Qué preguntarse antes de comenzar? 1) ¿Qué circunstancias hacen relevante (para mí y para el equipo) este encuentro? 2) ¿Qué resultado(s) quiero obtener al final de la reunión? 3) ¿Por qué son estos resultados importantes para mí (para nosotros)? 4) ¿Tengo otra información significativa (profesional o personal) para compartir? 
 
¿Qué preguntarse antes de finalizar? 1) ¿Qué tareas me he comprometido a hacer y para cuándo? 2) ¿Ha quedado sin tratar algún tema importante para mí? 3) ¿Cuál es mi reflexión final sobre la reunión (en cuanto a la tarea, a la relación entre las personas, y a mi estado de ánimo)?  
 


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